Mit dem Live-Online-Training hat Liebherr das bewährte, praxisorientierte Präsenzformat seiner Schulungen um ein digitales Format erweitert. Aufwendige Medientechnik bildet die Prozesse auf den Maschinen im brandneuen Machine Training Center (MTC) ab: Hier stehen Schleif-, Fräs- und Messmaschinen auf dem aktuellsten technologischen Stand für die Teilnehmenden bereit und bieten ideale Trainingsbedingungen für Präsenzschulungen und – dank der Ausstattung mit modernstem Kamera-Equipment – auch für das Live-OnlineTraining.

Während der Trainings-Session kann der Trainer die Steuerung und den Arbeitsraum der Maschinen über mehrere Kameras entsprechend einblenden. Kleine Lerngruppen mit maximal sechs Teilnehmenden ermöglichen einen interaktiven Lerndialog mit dem Trainer und erzielen damit einen hohen Lernwert.

MTC Machine Training Center (MTC)

  • Präsenz- oder Online-Training in eigenständigen Räumen im Liebherr-Werk unter idealen Trainingsbedingungen
  • Ausstattung: Wälzfräsmaschine, Wälzschleifmaschine und Verzahnungsmessmaschine, jeweils auf aktuellstem technologischen Stand
  • Programmier- und Simulationsplätze zum Vertiefen der Lerninhalte
  • Einführung in neue Softwareprodukte
  • Motivierte Trainer aus der Praxis
  • Sehr hohes Trainingsniveau
  • Kostengünstige und gezielte Mitarbeitertrainings, auch für Einzelteilnehmer möglich

LOT Live-Online-Training (LOT)

  • Digitales, interaktives Lernen „live“ unter Verwendung modernster Medientechnik
  • Reisezeit und -kosten entfallen, Teilnahme von überall mit entsprechendem Equipment und technischen Voraussetzungen möglich
  • Einbindung der Maschinen aus dem MTC mit aufwendiger Kameratechnik
  • Standard-Trainings mit kurzer Vorplanung möglich
  • Kundenindividuelle und bedarfsorientierte Trainings mit Question-Answer-Sessions
  • Kleingruppen mit max. 6 Teilnehmenden
  • Didaktisches Konzept: Interaktiver Lerndialog
  • Sprachen: Deutsch und Englisch

„Wir wollten mehr als nur Web-Seminare anbieten. Es war ein ziemlicher Kraftakt, das Live-Online-Training zu realisieren, aber wir wollten unseren Kunden online das modulare und themenbezogene Trainingsprogramm weitestgehend im Umfang und in der Qualität bieten, wie sie es von unseren Präsenzschulungen gewohnt sind. Dank der technischen Ausstattung und unseres didaktischen Konzepts ist das hohe Trainingsniveau auch im digitalen Format gewährleistet“, beschreibt Markus Bahsler, Leiter der Liebherr Academy, die Motivation von Liebherr. Das Ganze wird abgerundet durch umfassende Schulungsunterlagen.

Neue Möglichkeiten im digitalen Format

Reisezeit und -kosten entfallen, die Teilnahme ist praktisch rund um den Globus möglich. Das Format eröffnet sogar zusätzliche Flexibilität: Auch produktbezogene Schulungen können realisiert werden, zu denen Unternehmen ihre Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter einzeln anmelden können.

Auch einzelne Sequenzen eines Trainings lassen sich logisch kombinieren. Zusätzlicher Nutzen: Bei speziellen Fragen gibt es auch im Nachgang zum Seminar die Möglichkeit zu individuellen Question-Answer-Sessions.

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Kontakt und individuelle Beratung:
Vanessa Gräßle
Tel.: +49 831 786-1010
[email protected]

Gesamtkatalog mit allen Trainings

Einen Überblick über das gesamte Trainingsprogramm gibt der neue Katalog auf der Liebherr-Website. Grafisch ansprechend aufbereitet, macht er den Aufbau und die logische Abfolge der Schulungseinheiten transparent und bietet die Möglichkeit, die Mitarbeiterqualifizierung selbst zu konfigurieren.

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