Leiter Abteilung Produktentwicklung Elektrische Steuerung & Antriebe (m/w/d)Nenzing | ID должности 70628
- ID должности 70628
- Подразделение Raupenkrane, Seilbagger, Spezialtiefbau
- Компания Liebherr-Werk Nenzing GmbH
- Область деятельности Forschung / Entwicklung
- Страна Österreich
- Начальный уровень Berufserfahrene
- Вид договора Vollzeit
Aufgaben
- Fachliche, organisatorische und personelle Führung der Abteilung
- Kommunikation und Umsetzung der seitens der Geschäftsführung vorgegebenen Ziele
- Koordination und fachliche Leitung der Entwicklungsaufgaben sowie der Abwicklung von Verkaufs- und Kundendienstaufträgen für den Fachbereich
- Definition der Entwicklungsziele auf Basis des Lastenheftes in Abstimmung mit der technischen Bereichsleitung und dem Produktmanagement
- Technische Grundauslegung, Kostenabschätzung und Terminplanung
- Koordination von Abnahmen, Tests und Versuchen
- Berücksichtigung fremder und Anmeldung eigener Schutzrechte
- Überwachung des Entwicklungsfortschritts sowie der Entwicklungsziele
- Sicherstellung der Qualitätsanforderungen für die Entwicklungsergebnisse
- Optimierung von Produkten und Prozessen im zugeordneten Verantwortungsbereich
- Fachliche Unterstützung von Produktmanagement, Vertrieb und Kundendienst
Qualifikation
- Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium (TU oder FH) oder höhere technische Ausbildung im Fachbereich Elektrotechnik, Automatisierungstechnik oder Mechatronik
- Gute Kenntnisse im Bereich der elektrischen Antriebstechnik, Erfahrung mit mobilelektrischen Antrieben von Vorteil
- Vorzugsweise mehrjährige Berufserfahrung in leitender Funktion im Bereich der Produktentwicklung oder Projektabwicklung
- Verhandlungssichere Englischkenntnisse
- Strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise
- Ausgeprägte Kommunikations- und Konfliktfähigkeit
- Hohes Maß an Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein
Unser Angebot
Liebherr bietet ein stabiles und erfolgreiches Konzernumfeld sowie anspruchsvolle und interessante Aufgabengebiete. Dazu gehören neben Social Benefits, wie Werksverkehr, Kantine, Gleitzeit, etc. auch alle Möglichkeiten zur permanenten Weiterentwicklung. Gesetzlicher Hinweis: Für diese Position gilt ein kollektivvertragliches Mindestentgelt der Metallindustrie. Das tatsächliche Einkommen ist abhängig von der beruflichen Qualifikation und Berufserfahrung.
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre Online-Bewerbung. Bei Fragen kontaktieren Sie bitte Enrico Steinlechner.
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