Семейное предприятие

Liebherr – это всецело семейное предприятие. Так было и так будет впредь. В этом ключе вся группа компаний неразрывно связана с семьёй Либхерр. В своей деятельности Liebherr опирается на традиционные ценности, способствующие большой сплочённости сотрудников Liebherr и доверительным отношениям с партнёрами и заказчиками.

История и традиции

Первое предприятие Liebherr было основано в 1949 году Гансом Либхерром, новаторские идеи и усердие которого стали фундаментом для последующего успеха компании. Сегодня история Liebherr насчитывает более 60 лет, на протяжении которых компания неоднократно подтверждала свою стабильность и надёжность. При этом успех группы компаний Liebherr напрямую связан с личным вкладом её собственников и с верностью традициям семейного предприятия.

Будучи самостоятельной компанией, Liebherr сохраняет независимость принятия решений во всех сферах своей деятельности. Сегодня акционерами Liebherr являются исключительно потомки основателя компании. При этом второе и третье поколение собственников компании активно управляют её деятельностью, гарантируя дальнейшую верность традициям, преемственность ценностей и надёжность курса.

Ответственное управление

Владельцы Liebherr полностью осознают ответственность за будущее компании и её сотрудников. Поэтому они придерживаются чёткой и последовательной стратегии, направленной долгосрочный успех и непрерывное развитие всей группы компаний. Особенная важность при этом отпадает созданию стабильных рабочих мест и поддержанию репутации надёжного делового партнёра.

Группа компаний Liebherr надёжно защищена от конъюнктурных колебаний рынков благодаря исключительной диверсификации производственной программы и высокой доле собственного капитала. Прибыль, заработанная предприятиями Liebherr, вновь инвестируется в последовательное развитие группы. Это образует солидную финансовую базу для успешной деятельности группы, которая в сочетании с последовательными управленческими решениями гарантирует высокую надёжность рабочих мест на предприятиях Liebherr во всём мире.

Корпоративная культура, основанная на традиционных ценностях

Все сотрудники являются полноправными членами семейного предприятия Liebherr. Опираясь на этот базовый принцип, руководство компании целенаправленно создаёт пространство для самостоятельной и ответственной работы сотрудников. Взаимное доверие между работодателем и сотрудниками при этом играет ключевую роль. В результате все сотрудники вносят свой вклад в общий успех компании, работая с большой заинтересованностью и усердием.

Liebherr стремится поддерживать c заказчиками и деловыми партнёрами интенсивное и долгосрочное сотрудничество, исчисляемое десятками лет и основанное на взаимном уважении, честности и доверии. При этом большое значение для Liebherr имеет возможность быстро и гибко реагировать на потребности заказчиков. Предвосхищая и претворяя эти потребности в жизнь с помощью современных технологий, Liebherr придерживается самых строгих стандартов качества. Близкие отношения с заказчиками и высокий приоритет потребительской ценности продукции лежат в основе успеха компании и являются ключевым элементом её традиций.

Основные ценности Liebherr

Руководство семейной компании

Liebherr group picture

Во главе группы Liebherr стоят потомки основателя компании. Они представляют второе и третье поколение собственников. Активные члены правления Liebherr

Надёжный работодатель

Корпоративная культура Liebherr основана на ценностях традиционного семейного предприятия. Работа в Liebherr