Корпоративная ответственность

Будучи семейным предприятием, работающим во всём мире, мы несём большую ответственность перед обществом и окружающей средой. Мы убеждены, что долгосрочный успех возможен только, если мы будем действовать с заботой о будущем и экологии. Когда мы говорим «забота о будущем», мы думаем о перспективе больше пяти или десяти лет. Мы – семейное предприятие. Для нас «забота о будущем» – это забота о благополучии всех будущих поколений.

Наша стратегия корпоративной ответственности

Чтобы соответствовать этому принципу в будущем, компания Liebherr в 2023 году разработала комплексную стратегию корпоративной ответственности. Эта стратегия определяет и закрепляет принципы ответственного подхода для всех сфер нашей деятельности. Так мы поможем в решении экологических проблем и поддержим сообщества, в которых живём и работаем. Это станет залогом нашего успеха в долгосрочной перспективе. Как семейное предприятие, мы видим в заботе о будущем не только цель, но и безусловную обязанность.

Мы видим себя экономически, экологически и социально устойчивым семейным бизнесом. Наша миссия конкретизирует это видение в следующих ключевых направлениях деятельности:

  • Продукция и услуги
  • Экология и энергоресурсы
  • Сотрудники и общество
  • Следование принципам устойчивого развития

Наша политика корпоративной ответственности

Политика корпоративной ответственности группы компаний Liebherr формулирует наше осознание ответственности перед людьми и окружающей средой. Она действует для компаний Liebherr по всему миру и дополняет такие существующие руководства Liebherr, как Основные ценности или Кодекс поведения. В то же время она определяет цели и обязательства концерна Liebherr в следующих областях:

  • Ответственность за здоровье, безопасность и окружающую среду
  • Социальная ответственность
  • Следование принципам устойчивого развития

Группа компаний руководствуется Целями устойчивого развития и десятью принципами Глобального договора ООН – правами человека, трудовыми отношениями, охраной окружающей среды и борьбой с коррупцией. Будучи международной группой компаний, Liebherr реализует всё вышеперечисленное различными путями.

Стратегия корпоративной ответственности

Политика корпоративной ответственности

Руководство семейной компании

Liebherr group picture

Во главе группы Liebherr стоят потомки основателя компании. Они представляют второе и третье поколение собственников. Активные члены правления Liebherr

Ответственный сотрудник

Часть большого целого: корпоративная культура формируется под влиянием философии семейного предприятия. Мы как работодатели

Основные ценности

Традиционные ценности семейного предприятия лежат в основе нашей корпоративной культуры и являются залогом дальнейшего успеха группы компаний Liebherr. Наши основные ценности