Compliance – Соблюдение норм и правил

Как семейное предприятие Группа компаний Liebherr высоко ценит безупречное поведение. С нашей точки зрения, это означает придерживаться в своей деятельности действующих законов и соответственно создавать условия для соблюдения внутренних норм и правил поведения. Под понятием «Compliance» Группа компаний подразумевает не только преодоление коррупции, но также в особой мере соблюдение правил в области конкурентного права и внешнеторгового законодательства. Чтобы руководство и сотрудники были в состоянии действовать безупречно и в законопослушно мы издали различные внутренние нормы и инструкции по поведению. Исходя из этого, осуществляется обучение руководящего состава и сотрудников в рамках так называемых «Compliance Trainings».

Основные принципы Liebherr

Основные принципы, касающиеся развлекательных мероприятий и подарков

Оставаясь семейным предприятием Liebherr поддерживает регулярные, доверительные контакты со своими клиентами и деловыми партнерами, характеризующиеся честностью и долгосрочной перспективой. В рамках этих контактов считается уместным и подобающим предлагать или принимать какие-либо фирменные подарки или устраивать развлекательные мероприятия. Но все это ни в коем случае не должно исходить из намерений повлиять незаконным образом на деловые или административные решения. Кроме того необходимо убедиться, что вид и размер подарков или предложенных развлечений соответствует конкретному поводу и обстановке.

Это в конечном итоге служит тому, чтобы не допустить впечатления двоякости ситуации или даже коррупции. Эти методы также должны оградить как деловых партнеров и клиентов, так и сотрудников Группы компаний от компрометирующих ситуаций.

При этом не следует применять какие либо жесткие верхние и нижние границы. Гораздо в большей степени основные директивы и принципы поведения должны служить тому, чтобы наши сотрудники были способны вести себя в этих ситуациях с высокой степенью сознательности и ответственности. Отдельным копаниям Группы предоставлена возможность создавать свои, более жесткие или более подробные нормативы на местном уровне.

Наши основные принципы

Исходя из основных ценностей и кодекса поведения нашей Группы компаний в отношении «развлекательных мероприятий и подарков» можно выделить следующие основные принципы:

  • Мы никого не подкупаем и не позволяем подкупить себя.
  • Мы не допускаем конфликта интересов.
  • Мы не допускаем компрометирующих ситуаций для себя или своих партнеров.
  • Подарки и приглашения мы всегда согласуем в зависимости от их повода, уместности или соразмерности и не допускаем создания возможного конфликта интересов.
  • Мы открыто и прозрачно распоряжаемся подарками, пожертвованиями и приглашениями.

Основные принципы отношения с дистрибьюторами

Как семейное предприятие Liebherr придерживается доверительных, честных и долгосрочных отношений по отношению к своим деловым партнерам. В свою очередь Liebherr, среди прочего, ожидает безупречного и законопослушного отношения к себе со стороны своих партнеров.

Это в повышенной степени относится к партнерам, деятельность которых напрямую связана с областью сбыта и которые представляют интересы Liebherr перед третьими сторонами или консультируют Группу компаний в связи с конкретными проектами, или выступают перед третьими лицами от имени Liebherr.

С одной стороны, нельзя исключать, что Liеbherr может нести уголовную или гражданско-правовую ответственность за действия своих дистрибьюторов. С другой стороны, речь также идет о защите репутации Группы компаний.

Наши основные принципы

Исходя из основных ценностей и кодекса поведения нашей Группы компаний, в отношении дистрибьюторов можно выделить следующие основные принципы:

  • С нашими дистрибьюторами мы сохраняем тесное сотрудничество, основанное на взаимной справедливости и доверии.
  • Мы никого не подкупаем и не позволяем подкупить себя.
  • Мы не допускаем компрометирующих ситуаций для себя или своих дистрибьюторов (и их подрядчиков).
  • Мы практикуем прозрачные процессы выбора и активно проясняем сомнения и неясности.
  • Мы придерживаемся доверительного обращения с информацией наших дистрибьюторов.
  • Мы поддерживаем отношения, которые предполагают конкуренцию (также среди наших дистрибьюторов) и которые находятся в соответствии с действующими законами и директивами.
  • Мы ожидаем от наших дистрибьюторов практики неприменения детского или принудительного труда, а также отсутствия дискриминации по возрасту, полу, религии, инвалидности или расе.

Выбор и мониторинг поставщиков и субподрядчиков

Как семейное предприятие Liebherr придерживается доверительных, честных и долгосрочных отношений по отношению к своим деловым партнерам. С другой стороны Liebherr среди прочего ожидает безупречного и законопослушного отношения к себе со стороны своих партнеров.

Это относится в частности к поставщикам, которые непосредственно входят в цепочку поставок Liebherr, а также к субподрядчикам, с которыми группа компаний связана прямыми договорными отношениями.

Причина, по которой Liebherr должен оказывать повышенное внимание честности и законопослушности своих поставщиков и субподрядчиков лежит среди прочего в том, что возможные нарушения законодательства с их стороны могут оказать прямое или косвенное негативное влияние на Группу компаний (вред репутации, потеря поставщика, и.т.д.).

Данная директива охватывает аспект выбора и активной поддержки поставщиков и субподрядчиков единственно с точки зрения Compliance и поэтому не заменяет существующие или будущие, центральные или местные директивы или процессы закупок. Отдельным копаниям предоставлена возможность создавать свои, более жесткие или более подробные нормативы на местном уровне.

Наши основные принципы

Исходя из основных ценностей и кодекса поведения нашей Группы компаний, в отношении обсуждаемой области можно выделить следующие основные принципы:

  • С нашими поставщиками и субподрядчиками мы сохраняем тесное сотрудничество, основанное на взаимной справедливости и доверии.
  • Мы никого не подкупаем и не позволяем подкупить себя.
  • Мы не допускаем компрометирующих ситуаций для себя или своих поставщиков и субподрядчиков (и их подрядчиков).
  • Мы практикуем прозрачные процессы выбора и активно проясняем сомнения и неясности.
  • Мы придерживаемся доверительного обращения с информацией наших поставщиков и субподрядчиков.
  • Мы поддерживаем отношения, предполагающие конкуренцию (также среди наших поставщиков и субподрядчиков) и которые находятся в соответствии с действующими законами и директивами.
  • Мы ожидаем от наших поставщиков и субподрядчиков практики неприменения детского или принудительного труда, а также отсутствия дискриминации по возрасту, полу, религии, инвалидности или расе.

Справедливая конкуренция и антимонопольное законодательство

Как Группа компаний, основанная на международных принципах, Liebherr направлена на поддержание правил справедливой конкуренции на всех региональных рынках. Это делается не в последнюю очередь ради поддержания интересов наших клиентов, которые всегда находятся в центре внимания и деятельности Группы компаний. Поэтому в наших интересах заботиться о том, чтобы правила свободной и справедливой конкуренции соблюдались внутри нашей Группы компаний.

Нарушения законов и правил законодательства о конкуренции часто имеют далеко идущие последствия для вовлеченных предприятий и непосредственных участников незаконных действий.

Кроме существенных денежных штрафов и требований о возмещении убытков потерпевшей стороной к причастному предприятию это может привести к персональной ответственности и уголовному преследованию лиц – участников незаконных действий. Кроме того, нарушения антимонопольного законодательства постоянно притягивают к себе внимание, что может принести серьезный вред репутации.

Наши основные принципы

Исходя из основных ценностей и кодекса поведения нашей Группы компаний, в отношении обсуждаемой области можно выделить следующие основные принципы:

  • Мы обязуемся поддерживать справедливую конкуренцию на всех региональных рынках.
  • Порядочность в отношениях имеет для нас высокий приоритет.
  • Мы уважаем бренды, продукцию и коммерческую тайну третьих лиц.
  • Мы не допускаем в описании продукции или услуг неверной или заведомо вводящей в заблуждение информации.
  • Мы не допускаем антиконкурентных соглашений или согласованных действий с третьими сторонами.

Основные принципы поведения в области прав внешней торговли

Как Группа компаний, основанная на международных принципах, Liebherr поставляет товары и оказывает услуги по всему миру. Поэтому Группа компаний постоянно соприкасается с законами и предписаниями из области прав внешней торговли (под этим мы понимаем также положения таможенного права).

Нарушения действующих правил и положений закона внешней торговли часто имеют далеко идущие последствия для вовлеченных предприятий и непосредственных участников незаконных действий.

Как исходя из собственных интересов, так и из интересов наших клиентов и заказчиков, мы заботимся о том, чтобы на нашем предприятии соблюдались национальные или международные правила и положения внешней торговли и поддерживались соответствующие процессы и структуры.

Наши основные принципы

Исходя из основных ценностей и кодекса поведения нашей Группы компаний, в отношении обсуждаемой области можно выделить следующие основные принципы:

  • Порядочность в отношениях имеет для нас высокий приоритет.
  • Мы соблюдаем действующее законодательство той юрисдикции, в которой мы работаем. Это охватывает также правила внешней торговли.
  • Мы поддерживаем на своем предприятии те процессы и структуры, которые обеспечивают соблюдение правил внешней торговли разумным и экономически рациональным образом.

Кодекс поведения Liebherr