Вы находитесь здесь
Группа компаний Liebherr: продукция & сервисное обслуживание в Россия
Другие сайты для: Россия
Мы как работодатели
Что делает работу в Liebherr такой особенной?
One Passion. Many Opportunities.*
*Один выбор. Много возможностей.
Трудоустройство в Liebherr: больше, чем просто работа
Почему наши сотрудники так увлечены своими задачами? Что сплачивает наших коллег? Это общая любовь к технике и богатые возможности для личного и профессионального роста.
Вместе мы добиваемся выдающихся результатов
Работа в компании Liebherr предусматривает умение полностью посвятить себя делу и за счёт этого расти профессионально. Предлагая собственные идеи, наши сотрудники помогают в поиске оптимальных решений и способствуют достижению выдающихся результатов. Каждый сотрудник может участвовать в преодолении разнообразных вызовов, с которыми сталкивается компания. Это укрепляет международный успех Liebherr и служит залогом развития сотрудников.
Цифры и факты
На протяжении 70 лет мы добиваемся самых высоких результатов. Наш международный коллектив объединяет почти 50 000 сотрудников, которые каждый день стремятся укрепить отраслевое лидерство Liebherr и при этом сохраняют лояльность компании долгие годы. Этим мы гордимся. Структурно Liebherr делится на 11 департаментов. Каждый из них предлагает надёжные рабочие места, привлекательные условия и разнообразные варианты трудоустройства: начиная с профподготовки по широкому спектру направлений и заканчивая множеством предложений для опытных специалистов. Будучи семейной компанией, Liebherr придаёт большое значение долгосрочному планированию и непрерывному развитию. Эти приоритеты распространяются как на продвижение наших сотрудников, так и на развитие компании по стратегическим и инновационным направлениям. В частности, это научно-исследовательская и опытно-конструкторская работа, а также внедрение перспективных решений из области «Индустрии 4.0». Мы работаем над будущим. Работайте вместе с нами!
Характеристики нас как работодателя
Ключевыми особенностями работы в Liebherr являются увлечённость, постоянство, сплочённость и свобода действий. Независимо от рода деятельности, у каждого в компании Liebherr есть множество возможностей для достижения своих целей — наши двери открыты для всех, от промышленного дизайнера до инженера.
Увлечённость
Технологии и оборудование Liebherr относятся к лучшим в мире. Региональные и международные заказчики высоко ценят наши производственные и технологические возможности. Ассортимент продукции и услуг Liebherr – это целый мир инновационных решений, которые отвечают самым высоким стандартам качества. Этим многообразием восхищаются даже наши сотрудники! Увлечённость разработками Liebherr – неотъемлемая часть наших трудовых будней. Всех нас мотивирует осознание того, что наша работа приносит прямую пользу заказчикам. Поэтому сотрудники Liebherr мыслят наперёд и уже сегодня решают задачи, с которыми нашим заказчикам во всём мире предстоит столкнуться завтра.
Постоянство
Компания Liebherr непрерывно росла 70 лет. В основе нашей корпоративной культуры лежит принцип долгосрочности отношений, которые наши сотрудники поддерживают с заказчиками и деловыми партнёрами. На нас можно положиться во всём, что мы говорим и делаем. Liebherr – это концерн с богатыми традициями, который на 100% находится в собственности и под управлением семьи Либхерр. Соответственно, сотрудники могут быть уверены в том, что компания останется верна своим целям, ценностям и принципам. Мы рассматриваем успех только в долгосрочной перспективе, создаём надёжные рабочие места и поддерживаем партнёрские отношения, основанные на порядочности и взаимном уважении. Именно поэтому многие сотрудники остаются лояльны компании Liebherr на протяжении десятилетий.
Сплочённость
Ежедневно работая над сложными и увлекательными задачами, наши сотрудники могут положиться на сплочённую команду коллег. Все разработки и услуги Liebherr – результат сложного комплекса действий. Все мы делаем вклад в достижение этих результатов соразмерно нашим способностям и талантам, преследуя при этом единую цель – создание выдающихся решений для наших заказчиков. Уверенность в собственных силах и взаимное доверие являются основой нашей корпоративной культуры и залогом успешной работы в компании Liebherr.
Свобода действий
Доверие является основой для свободы действий, а свобода действий – это залог успеха. Это один из принципов организации работы в Liebherr. Преимущества свободы действий и высокого доверия мы – сотрудники Liebherr – используем для поиска новых решений и подходов. Это мотивирует нас в ежедневной работе. Мы ценим нашу свободу и охотно берём на себя ответственность – будь то за наши действия, за благо наших заказчиков или за наше общее дело. Только так Liebherr сможет расти, развиваться, предлагать новые разработки и открывать для себя новые отрасли.
Мы – семейное предприятие
Компания Liebherr была основана Гансом Либхерром в 1949 году и с тех пор остаётся в собственности членов семьи Либхерр. Они придают особое значение тому, чтобы компания и впредь оставаласьнезависимым семейным предприятием, в собственном распоряжении которого находятся все ключевые производственные технологии. Liebherr планирует и действует с учётом долгосрочной перспективы, уделяя большое внимание своей социальной ответственности и стремясь предвосхитить будущие тенденции. Поэтому имя Liebherr сегодня ассоциируется с надёжными рабочими местами и партнёрскими отношениями, основанными на взаимном доверии.
Предприятия Liebherr в индивидуальном порядке формируют перечень корпоративных льгот и объём социального пакета. Сюда, среди прочего, относятся тарифная и зависящая от результатов система оплаты, корпоративное пенсионное обеспечение, медицинское страхование и учёт семейных обстоятельств при назначении на должность.
Обилие возможностей
Группа компаний Liebherr структурно подразделена на департаменты «Землеройная техника», «Горная техника», «Мобильные краны», «Башенные краны», «Морские краны и портовое оборудование», «Бетоносмесительная техника», «Зубообрабатывающие станки и системы автоматизации», «Аэроспейс и транспортные технологии», «Компоненты», «Холодильная и морозильная техника», а также «Гостиницы». Объединяя более 140 предприятий во всём мире, Liebherr предлагает обилие возможностей для профессиональной реализации: будь то в роли сервисного инженера (м/ж), IT-специалиста (м/ж) или менеджера по маркетингу (м/ж).
Фокус на индивидуальность
На протяжении многих десятилетий мы обучаем новых высококлассных профессионалов. Поддерживая порядка 60 направлений начальной профподготовки и 40 специальностей в рамках дуальной системы высшего образования, мы сопровождаем выпускников школ в начале их карьеры, помогаем им при выборе профессии и обеспечиваем непрерывную связь с практическими аспектами их будущей работы. Опытным специалистам мы предлагаем новые возможности для профессионального роста: например, посредством разнообразных программ повышения квалификации. При этом мы в индивидуальном порядке учитываем профессиональные цели и сильные стороны каждого сотрудника.
