Abschlussarbeit Elektrifizierung von Baumaschinen - Modellbildung von BatteriesystemenNenzing | Job-ID 55342
- Job-ID 55342
- Unternehmensbereich Maritime Krane
- Gesellschaft Liebherr-Werk Nenzing GmbH
- Einsatzbereich Forschung / Entwicklung
- Land Österreich
- Einstiegslevel Studierende
- Vertragsart Vollzeit
- Eintrittsdatum nach Vereinbarung
Beschreibung
Die Entwicklung elektrisch angetriebener Baumaschinen schreitet immer weiter voran. Konzepte und Komponenten für elektrische Maschinen müssen frühzeitig ausgewählt, validiert und evaluiert werden, um das Risiko für den Einsatz in einer realen Maschine zu minimieren. Deshalb beschäftigt sich die Vorentwicklung Antriebssysteme mit den Teilbereichen elektrischer Baumaschinen, wie z. B. Leistungselektronik, Elektromotoren, Batteriesystemen, Steuerungen und vielem mehr.
Eine der wichtigsten Komponenten einer elektrischen Baumaschine ist die Batterie. Dabei ist das Verhalten der Batterie im Betrieb sowie das Zusammenspiel mit den anderen Komponenten einer elektrischen Baumaschine von Interesse. Durch Modellbildung kann das Verhalten einer realen Batterie in der Simulation bestimmt werden. Mittels Batteriesimulator kann das Verhalten einer realen Batterie am Prüfstand nachgebildet und das Zusammenspiel mit anderen Komponenten untersucht werden.
Aufgaben
- Erstellen von Batteriemodellen mittels MATLAB/Simulink
- Inbetriebnahme des Batteriesimulators
- Implementierung der Batteriemodelle am Batteriesimulator
- Entwicklung einer Vorgehensweise zur Bestimmung der Parameter des Batteriepacks
- Aufbau und Durchführung von Versuchen zur Bestimmung von Parametern
- Verhaltensvergleich einer realen Batterie mit dem Batteriemodell
Qualifikation
- Student im Bereich Elektrotechnik, Automatisierungs- und Regelungstechnik, Mechatronik, Physik oder verwandte Studienrichtungen
- Vorkenntnisse im Bereich Modellbildung und Simulation
- Gute Kenntnisse von Differentialgleichungen und Laplace-Transformation
- Gute Grundlagenkenntnisse der Elektrotechnik
- Hohes Maß an Eigeninitiative und Eigenverantwortung
- Begeisterung für die Elektrifizierung und das Lösen technischer Fragestellungen
Unser Angebot
Es erwartet Sie ein anspruchsvolles und interessantes Aufgabengebiet in einer erfolgreichen, internationalen Firmengruppe. Zudem bieten wir Ihnen eine umfassende Betreuung durch unsere Fachabteilung sowie eine angemessene Vergütung. Für die Bearbeitung der Aufgabe werden 3-6 Monate veranschlagt. Bei entsprechender Eignung besteht im Anschluss die Möglichkeit einer weiterführenden Zusammenarbeit.
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre Online-Bewerbung. Bei Fragen kontaktieren Sie bitte Matthias Boettiger unter: +43 50809 42575.
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Unsere Benefits
Die aufgelisteten Benefits sowie deren Ausmaß können abhängig von der Funktion im Unternehmen, aber auch je Gesellschaft unterschiedlich sein. Für weitere Informationen wenden Sie sich gerne an die jeweilige Kontaktperson der Gesellschaft.
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Attraktives GehaltMehr erfahrenAttraktives Gehalt
- Bindung an Tarifvertrag
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Ausbildung und StudiumMehr erfahrenAusbildung und Studium
- Übernahme nach der Ausbildung / Studium
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Betriebliche AusstattungMehr erfahrenBetriebliche Ausstattung
- Pausenräume im Verwaltungsbereich
- Lehrwerkstatt
- Dusche
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Betriebskleidung und ArbeitsmittelMehr erfahrenBetriebskleidung und Arbeitsmittel
- Geschäftshandy
- Bekleidung für Auszubildende
- Bildschirmarbeitsbrille/ Korrektionsarbeitsschutzbrille
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Essen und TrinkenMehr erfahrenEssen und Trinken
- Essenszulage
- Kantine
- Getränke / Snackautomaten
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Flexible ArbeitszeitenMehr erfahrenFlexible Arbeitszeiten
- Gleitzeit
- Altersteilzeit
- Teilzeit
- Elternteilzeit
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Gute Verkehrs-Mehr erfahren
anbindungGute Verkehrs-
anbindung- Gute Verkehrsanbindung
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Interne KommunikationMehr erfahrenInterne Kommunikation
- Intranet
- Schwarzes Brett
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Medizinische VersorgungMehr erfahrenMedizinische Versorgung
- Betriebsarzt
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events- Weihnachtsfeier
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Mitarbeiter-Mehr erfahren
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parkplatz- Parkplatz/Parkhaus
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OnboardingMehr erfahrenOnboarding
- Einführungsveranstaltung für alle Mitarbeiter
- Werksführungen für neue Mitarbeiter
- Onboarding Konzept für neue Mitarbeiter
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entwicklung- Möglichkeiten zur Weiterbildung
- Führungskräfteentwicklung / -training
- Traineeprogramme
- Schulungsprogramm
- Innerbetriebliche Prüfungsvorbereitung für Auszubildende
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SportMehr erfahrenSport
- Sportturniere (standortübergreifend und / oder gesellschaftsintern)
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ZusatzzahlungenMehr erfahrenZusatzzahlungen
- Jubiläumszuwendung
- Weihnachtsgeld
- Urlaubsgeld
- Erfolgsprämie für Berufseinsteiger (nach erfolgreichen Prüfungen,abgeschlossener Ausbildung/Studium)
- Unfallversicherung
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VergünstigungenMehr erfahrenVergünstigungen
- Rabatt auf Liebherr Produkte im Mitarbeiter Shop
- Mitarbeiterrabatte (z.B. vergünstigte Eintrittskarten für lokale Veranstaltungen, lokale Anbieter / Fitnesstudios)
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- Sonderurlaub für besondere Anlässe (Hochzeit, Umzug, o.Ä.)