Corporate Responsibility

Als weltweit aktives Familienunternehmen tragen wir gegenüber der Gesellschaft und der Umwelt eine große Verantwortung. Wir sind davon überzeugt, dass wir nur dann langfristig erfolgreich sein können, wenn wir nachhaltig und zukunftsorientiert handeln. Das Wort „zukunftsorientiert“ beschreibt bei uns nicht nur einen Zeitraum von fünf oder zehn Jahren. Für uns als Familienunternehmen bedeutet „zukunftsorientiert“, dass wir auch das Wohl der nächsten und der übernächsten Generation im Blick behalten.

Unsere Corporate Responsibility Strategie

Um diesem Anspruch auch in Zukunft gerecht zu werden, hat Liebherr im Laufe des Jahres 2023 eine umfassende Corporate Responsibility Strategie entwickelt. Diese zielt darauf ab, nachhaltiges und verantwortungsvolles Handeln in allen Bereichen unserer Geschäftstätigkeit zu fördern. Auf diese Weise können wir bei der Bewältigung ökologischer Probleme unterstützen und die Gemeinschaften fördern, in denen wir leben und arbeiten. Wir tragen dadurch auch langfristig zum Erfolg unseres Unternehmens bei. Gleichzeitig ist es auch eine verpflichtende Aufgabe, der wir uns als Familienunternehmen stellen müssen.

Neben der Vision, ein wirtschaftlich, ökologisch und sozial nachhaltig aufgestelltes Familienunternehmen zu sein, konkretisiert die Mission die Umsetzung der Vision anhand folgender zentraler Handlungsfelder:

  • Produkte und Leistungen
  • Umwelt und Energie
  • Mitarbeitende und Gesellschaft
  • Nachhaltiges Wirtschaften

Unsere Corporate Responsibility Policy

Die Corporate Responsibility Policy der Firmengruppe Liebherr fasst das Verständnis von Verantwortung gegenüber Mensch und Umwelt zusammen. Sie gilt für alle Liebherr-Gesellschaften weltweit und ergänzt bestehende Richtlinien und Policies der Firmengruppe wie beispielsweise die Grundwerte oder den Code of Conduct. Gleichzeitig definiert sie Ziele und Verpflichtungen von Liebherr in folgenden Bereichen:

  • Verantwortung für Gesundheit, Sicherheit und Umwelt
  • Soziale Verantwortung
  • Nachhaltiges Wirtschaften

Die Firmengruppe orientiert sich dabei an den zehn Prinzipien des United Nations Global Compact zu Menschenrechten, Arbeitsnormen, Umwelt und Korruptionsbekämpfung sowie an den Sustainable Development Goals der Vereinten Nationen. Diese setzt Liebherr als weltweit tätige Firmengruppe in vielfältiger Weise um.

Corporate Responsibility Strategie

Corporate Responsibility Policy

Führung als Familienunternehmen

Liebherr group picture

Die aktuelle Unternehmensführung setzt sich aus Nachkommen des Firmengründers in der zweiten und dritten Generation zusammen. Aktive Gesellschafter der Firmengruppe

Grundwerte

Die Werte des Familienunternehmens prägen die Unternehmenskultur und bilden eine solide Grundlage für den Erfolg der Firmengruppe. Werte des Unternehmens

Verantwortungsvoller Arbeitgeber

Teil eines großen Ganzen: Die Unternehmenskultur wird geprägt von dem Selbstverständnis als Familienunternehmen. Wir als Arbeitgeber