Z pokolenia na pokolenie
Liebherr jest niezależnym przedsiębiorstwem rodzinnym, którego zarządzanie jest obecnie w rękach drugiego i trzeciego pokolenia założyciela. Ciągłość ta wyróżnia firmę i daje Grupie mocne podstawy do odniesienia sukcesu.
Kierownictwo Grupy Liebherr
Najwyższym organem decyzyjnym i kierowniczym jest rada zarządzająca, która składa się wyłącznie z członków rodziny. Podejmuje ona decyzje w kwestiach kluczowych dla polityki przedsiębiorstwa, jego rozwoju, produktów, a także polityki finansowej oraz inwestycyjnej. Do gremium tego należą przedstawiciele drugiego pokolenia rodziny, rodzeństwo dr h.c. Willi Liebherr i dr h.c. Isolde Liebherr, a także przedstawiciele trzeciego pokolenia: Jan Liebherr, Stéfanie Wohlfarth, Sophie Albrecht, Patricia Rüf, Johanna Platt oraz Philipp Liebherr.
Dzieci i wnuki założyciela firmy, Dr.-Ing. E.h. Hansa Liebherra zaangażowane w działalność Grupy, zapewniają ciągłość zarządzania organizacją. Gwarantują oni, że Grupa pozostanie nierozerwalnie związana z rodziną Liebherr, zarówno teraz, jak i w przyszłości, oraz że będzie zarządzana jako niezależne przedsiębiorstwo rodzinne.
