Se forger une carrière internationale, au fil des opportunités

Lorsqu’une de ces occasions s'est présentée, Adèle s'apprêtait à obtenir son master à l'ECAM Strasbourg-Europe, une école d'ingénieurs spécialisée située à Strasbourg, en France. À ce stade, elle avait déjà passé près de 12 mois en tant qu'apprenti ingénieur au sein du service Remanufacturing de notre site de production de pelles minières de Colmar, en France, dans le cadre de sa dernière année d'études.

« Je souhaitais suivre un programme en alternance afin de compléter mes études par une expérience pratique professionnelle à long terme. » Liebherr s'est imposé comme un choix évident. « Je recherchais un environnement international proposant une gamme variée de produits et une culture d'entreprise qui encourage l'esprit d'initiative », explique Adèle.

Peu avant l'obtention de son diplôme, le manager d'Adèle a pris le temps de lui demander comment elle envisageait sa carrière dans les années à venir. Lorsqu'elle a fait savoir qu'elle souhaitait travailler à l'étranger tout en restant au sein du Groupe Liebherr, son manager lui a proposé de partir en Australie dans le cadre d'un VIE (Volontariat International en Entreprise). Ces stages permettent aux citoyens de l'Espace économique européen âgés de 18 à 28 ans d'acquérir une expérience professionnelle à l'international au sein d'une entreprise française. Pour Adèle, cela s'est traduit par une mission de 12 mois à Adélaïde, en Australie, dans le cadre d'un projet de validation de réparation mené en collaboration avec ses collègues de Colmar.

« L'Australie était l’occasion parfaite pour mieux comprendre le fonctionnement d'un marché principal pour le reconditionnement. » « J'ai également considéré cette expérience comme une étape importante vers une plus grande autonomie, une vision plus large et un regard neuf sur ma façon de travailler, tout en restant chez Liebherr – un groupe où je me sens chez moi », explique-t-elle. « Et, vu mon prénom, le fait d’être basé à Adélaïde était un bonus ! »

Le séjour d'Adèle en Australie

Dès qu'Adèle a atterri à Adélaïde en janvier 2025, elle a su que son séjour allait bien se passer.

« Quand je suis arrivée en Australie – toute seule, à l’autre bout du monde –, un membre de l’équipe locale est venu me chercher en personne ! Cette attention m'a vraiment marquée. Même loin de chez moi, je me suis sentie soutenue, et entourée de personnes qui souhaitaient sincèrement m’accueillir et m’aider tout au long de mon séjour », se souvient Adèle.

Sa mission principale pendant son séjour en Australie ? Répertorier l'ensemble des solutions de réparation mises au point par l'équipe australienne afin de les partager avec nos sociétés de distribution et de services, nos usines et nos fournisseurs à travers le monde. Dans le cadre de ce processus, Adèle s'est rendue chez plusieurs de nos prestataires de réparation à Melbourne, Sydney et Perth, et a également participé à la recherche de nouveaux prestataires.

« Travailler en étroite collaboration avec notre équipe australienne m’a permis de me mettre à la place de nos clients internes – nos sociétés de distribution et de services – en m’apportant une compréhension très concrète de leurs défis et de leurs besoins opérationnels. Cette expérience m'aide à communiquer plus efficacement avec notre équipe internationale, en tenant compte de leurs réalités opérationnelles », explique-t-elle.

Retour chez Liebherr Mining à Colmar

Vers la fin de son séjour à Adélaïde, Adèle a postulé à un poste d'ingénieure des procédés au sein du service Remanufacturing de Liebherr Mining à Colmar. Poste qu'elle a décrochée et dans lequel elle excelle depuis lors.

« Aujourd'hui, mon rôle consiste avant tout à assurer le lien entre nos usines du secteur minier (ici à Colmar, mais aussi aux États-Unis et en Autriche), nos sites de reconditionnement et nos fournisseurs externes, afin d'améliorer nos processus, nos outils et la compétitivité de nos offres de reconditionnement », explique Adèle.

Concrètement, cela implique d'apporter un soutien quotidien à nos sociétés de distribution et de services, de superviser les applications qu'elles développent en interne pour les activités de reconditionnement et de participer au processus d'audit mené par notre équipe chargée du reconditionnement. Adèle s'efforce également de trouver des solutions permettant de réduire les coûts liés au reconditionnement, notamment en collaborant avec les fournisseurs afin d'améliorer la réparabilité des composants.

« Grâce à mon expérience directe avec notre société de distribution et de services australienne, je suis plus à même de comprendre certaines difficultés, d’adapter mes réponses et d’assurer le lien. Les liens que j'ai tissés à Adélaïde permettent également d'améliorer l'efficacité de la collaboration et contribuent à instaurer une relation de confiance. »

Leçons de confiance en soi

Bien qu’elle ait rejoint le Groupe Liebherr récemment, Adèle a déjà de nombreuses raisons d’être fière. Sa plus grande réussite reste toutefois d’avoir pris conscience de son véritable potentiel.

« Ce dont je suis le plus fière, c’est d’avoir réussi à faire mes preuves et à démontrer ma valeur, d’abord au sein de l’équipe de reconditionnement à Colmar, puis sur le terrain en Australie. J’ai eu la chance d'être entourée de collègues qui m'ont fait confiance, m'ont confié de véritables responsabilités et m'ont permis de progresser rapidement. C'est pourquoi j'ai le sentiment de pouvoir apporter une contribution utile et reconnue dans le cadre de mon travail, et de faire le lien entre le terrain et la production. »

Pour Adèle, le Groupe Liebherr est un lieu formidable pour les étudiants et les jeunes professionnels ambitieux, dotés d’un esprit curieux et désireux de sortir de leur zone de confort.

« Liebherr offre de nombreuses opportunités d'évolution professionnelle, mais il faut savoir exprimer ses objectifs de carrière et être prêt à relever de nouveaux défis. Mon expérience montre que lorsque l'on fait preuve de curiosité, de motivation, que l'on est prêt à sortir un peu des sentiers battus et ouvert à l'idée de déménager, de belles opportunités peuvent se présenter », explique-t-elle. « C'est dans cet état d'esprit que je souhaite continuer à évoluer chez Liebherr, rester à l'écoute de ce qui se passe, assumer davantage de responsabilités et contribuer aux projets en mettant en relation les équipes, les sites et nos sociétés de distribution et de services. »

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