Als junger Absolvent der Ingenieursschule startete ich mein Traineeprogramm bei Liebherr in der Sparte Erdbewegung und begann so meine internationale Karriere, die mich auch für zwei Jahre nach China führte.

Pierre Pébereau | Leiter Kaufmännische Dienstleistungen im Kundendienst

Bereit, Verantwortung zu übernehmen? Für Sie. Für unsere Kunden. Für Liebherr.

Ein Traineeprogramm stellt neben dem Direkteinstieg eine weitere Möglichkeit für Absolventen dar, in die Berufswelt einzusteigen. Innerhalb eines festgelegten Zeitraums werden verschiedene Abteilungen und Unternehmensbereiche durchlaufen. Dadurch sollen Hochschulabsolventen umfassende Einblicke in das Unternehmen erhalten und zu vielfältig einsetzbaren Fach- und Nachwuchskräften aufgebaut werden.

Was Sie hier erwartet:

Ihr Mehrwert

Das Traineeprogramm wird individuell auf Ihren Hochschul-/Universitätsabschluss, Ihre Qualifikationen und Interessen abgestimmt.

Ziel des Traineeprogramms ist es, Hochschulabsolventen im Unternehmen auszubilden und sie anschließend in ein festes Arbeitsverhältnis zu übernehmen.

Persönliche Entwicklung und Karrierechancen stehen dabei im Mittelpunkt.

Sie lernen unser Unternehmen aus verschiedenen Perspektiven kennen und verstehen, wie abteilungsübergreifende Schnittstellen im Unternehmen zusammenspielen.

Mögliche Einsatzbereiche während des Traineeprogramms

  • Forschung und Entwicklung
  • Engineering (Maschinenbau oder Wirtschaftsingenieurwesen)
  • Vertrieb und Service
  • Verifizierung
  • IT
  • Qualitätsmanagement
  • Produktion
  • Einkauf
  • Finanzen und Verwaltung
  • Projektmanagement und Projektmanagement Logistik

Fähigkeiten, die Sie mitbringen sollten:

  • Universitäts-/Hochschulstudium: Bachelor oder Master bereits abgeschlossen oder am Ende des Studiums
  • Gute oder ausgezeichnete Noten
  • Gute Sprachkenntnisse in einer oder mehreren Fremdsprachen (Deutsch, Englisch, Französisch)
  • Fähigkeit zur effektiven mündlichen und schriftlichen Kommunikation mit einer Vielzahl von Menschen
  • Vertrautheit mit teambasierten Arbeitsstrukturen und Fähigkeit, flexibel auf Veränderungen im Arbeitsumfeld und im Verantwortungsbereich zu reagieren
  • Berufserfahrung im angestrebten Traineeprogramm wünschenswert (z.B. in Form von Praktika, Abschlussarbeit, etc.)
  • Interesse, einen Einblick in mehr als nur eine Abteilung zu bekommen - gesucht werden Personen, die mehr als nur ein Experte in ihrem Arbeitsbereich sein wollen
  • Fähigkeiten im Projektmanagement
  • MS-Office Kenntnisse

Spannende Traineeprogramme

  • Durchstarten mit unserem Traineeprogramm!
    Die Liebherr-Aerospace & Transportation SAS bietet ein 18-monatiges Traineeprogramm an. Ziel dieses Programms ist es, zukünftige „Potentialträger“ innerhalb des Produktsegments Aerospace und Verkehrstechnik aufzubauen. Während des Programms werden Sie für jeweils sechs Monate in verschiedenen Bereichen an drei weltweiten Standorten innerhalb unseres Produktsegments eingesetzt - zwei Standorte innerhalb und ein Standort außerhalb Europas. Sie lernen dabei Liebherr-Aerospace aus verschiedenen Blickwinkeln kennen und verstehen wie bereichsübergreifende und internationale Schnittstellen im Unternehmen interagieren. Während des Programms begleiten Mentoren die Trainees. Daneben gibt es ein Gemeinschaftsprojekt, welches von allen Trainees zusammen über den gesamten Zeitraum bearbeitet wird, in Anlehnung an zusätzliche Trainings und Schulungen aus den Bereichen Projektmanagement, Kommunikation oder Leadership/Change Management.

    Durchstarten mit unserem Traineeprogramm!

    Die Liebherr-Aerospace & Transportation SAS bietet ein 18-monatiges Traineeprogramm an. Ziel dieses Programms ist es, zukünftige „Potentialträger“ innerhalb des Produktsegments Aerospace und Verkehrstechnik aufzubauen. Während des Programms werden Sie für jeweils sechs Monate in verschiedenen Bereichen an drei weltweiten Standorten innerhalb unseres Produktsegments eingesetzt - zwei Standorte innerhalb und ein Standort außerhalb Europas. Sie lernen dabei Liebherr-Aerospace aus verschiedenen Blickwinkeln kennen und verstehen wie bereichsübergreifende und internationale Schnittstellen im Unternehmen interagieren. Während des Programms begleiten Mentoren die Trainees. Daneben gibt es ein Gemeinschaftsprojekt, welches von allen Trainees zusammen über den gesamten Zeitraum bearbeitet wird, in Anlehnung an zusätzliche Trainings und Schulungen aus den Bereichen Projektmanagement, Kommunikation oder Leadership/Change Management.

  • Trainee Sales bei der Liebherr-Werk Ehingen GmbH

    “Im Anschluss an mein Masterstudium des Vertriebsingenieurswesens bot sich mir die Möglichkeit im Rahmen eines Traineeprogramms die unterschiedlichsten Bereiche, Abteilungen und Prozesse bei der Liebherr-Werk Ehingen GmbH kennenzulernen. Von diesen umfangreichen Erfahrungswerten in Unternehmensbereichen wie der Konstruktion, der Produktion, dem Customer Service, der Kranabnahme und selbstverständlich dem Vertrieb profitiere ich in meiner jetzigen Tätigkeit als Area Sales Manager für die USA und Kanada. Durch den Bedarf eines zusätzlichen Vertriebsmitarbeiters im Team meines Trainee-Mentors, der sich im Übrigen als enorme Unterstützung erwies, zeichnete sich meine spätere Rolle früh ab. Nicht zuletzt durch den zweimonatigen Aufenthalt in den USA und Kanada war mein Fokus auf die nordamerikanischen Märkte gerichtet.

    Der Mix aus einem sehr durchdachten Abteilungsdurchlauf, der Bearbeitung eigener Projekte und der stets vorhandenen Unterstützung machte das Traineeprogramm für mich zum optimalen Berufseinstieg.“ - Simon Schuster

  • Jetzt bewerben

    Wir sind immer auf der Suche nach Talenten, die ihre Expertise und ihre Begeisterung bei der Firmengruppe Liebherr in ganz unterschiedlichen Bereichen einbringen.

    Aus Gründen der besseren Lesbarkeit verwenden wir – ohne jede Diskriminierungsabsicht – ausschließlich die maskuline Schreibweise. Diese steht hier repräsentativ für eine geschlechtsneutrale Bezeichnung. Gemeint sind grundsätzlich alle Geschlechtsidentitäten.