Citra diri sebagai perusahaan yang dikelola keluarga

Liebherr didirikan pada tahun 1949 oleh Hans Liebherr. Pembangun Upper Swabia mengenali tanda-tanda zaman: Dia mengembangkan mobile tower crane pertama di dunia, sehingga mempercepat rekonstruksi. Pada saat yang sama, ia meletakkan dasar bagi perusahaan keluarga yang sukses dengan penemuan inovatif ini. Ide-ide visioner Hans Liebherr, nalurinya yang tidak diragukan lagi untuk teknologi yang berorientasi pada masa depan dan pasar-pasar baru serta semangatnya sangat menentukan bagi pertumbuhan Liebherr Group yang berkesinambungan sejak awal dan selama beberapa dekade. Dalam sejarah perusahaan yang membentang selama lebih dari 70 tahun, Liebherr kini telah menunjukkan stabilitas dan keandalan berkat komitmen pribadi pemilik perusahaan dan citra diri sebagai perusahaan yang dikelola keluarga dan dikenal sebagai pelopor untuk inovasi yang berorientasi pada masa depan dan berkualitas tinggi.

Sebagai sebuah bisnis independen yang dijalankan oleh keluarga, Liebherr memiliki kebebasan yang besar dalam semua aktivitas untuk bertindak dan mengambil keputusan. Para pemegang saham Liebherr Group adalah keturunan dari pendiri perusahaan pada generasi kedua dan ketiga. Sebagai pemegang saham keluarga, mereka terus mengelola perusahaan sesuai tradisi perusahaan didirikan, sehingga menjamin kelangsungan dan keamanan.

Para pemegang saham keluarga sadar akan tanggung jawab kewirausahaan mereka. Keberhasilan dan keberlanjutan jangka panjang menjadi dasar bagi pengembangan perusahaan yang berkelanjutan. Keamanan kerja dan menjaga integritas sebagai mitra bisnis merupakan arahan bisnis yang penting.

Berkat rasio ekuitas yang tinggi dan portofolio produk yang terdiversifikasi, Liebherr mampu mengatasi fluktuasi ekonomi yang berhubungan dengan pasar. Untuk memastikan kesuksesan jangka panjang dan berwawasan ke depan, keuntungan diinvestasikan kembali dan tetap berada di perusahaan. Selain manajemen yang bertanggung jawab, dasar keuangan yang kokoh ini juga menjamin masa depan perusahaan dan pekerjaan.

Para karyawan merupakan bagian penting dari perusahaan keluarga Liebherr. Para pemegang saham keluarga menaruh kepercayaan yang besar kepada mereka, yang berarti ada ruang untuk bertindak independen. Setiap individu merasa bertanggung jawab atas kesuksesan perusahaan dan melayani Liebherr Group dengan komitmen dan semangat yang tinggi. Bekerja di Liebherr berarti mendedikasikan diri Anda sepenuhnya untuk tujuan ini, menciptakan hal baru berkali-kali dan bertumbuh melalui pengalaman. Setiap karyawan memberikan kontribusi dengan ide-ide mereka sendiri sehingga hal-hal besar dapat terjadi dan solusi yang tepat dapat ditemukan untuk pelanggan, tidak peduli seberapa berat atau menantang tugas masing-masing.

Liebherr juga membina hubungan jangka panjang yang erat dengan para pelanggan dan mitra bisnis selama bertahun-tahun atau puluhan tahun. Kerja sama ini ditandai dengan rasa saling menghormati, keadilan dan kepercayaan. Liebherr mementingkan kemampuan untuk merespons dengan cepat dan fleksibel terhadap keinginan pelanggan dan menawarkan solusi yang disesuaikan dengan menggunakan teknologi inovatif, yang secara konsisten mendefinisikan kembali batas-batas dari apa yang mungkin. Standar kualitas tertinggi berlaku di sini dan fokusnya selalu pada kepuasan pelanggan. Layanan Liebherr Group tidak hanya berhenti pada produk, tetapi juga mencakup layanan yang membuat perbedaan nyata. Hubungan yang erat dengan pelanggan dan pentingnya kepentingan pelanggan adalah dasar dari kesuksesan perusahaan dan merupakan bagian penting dari tradisi sebagai perusahaan keluarga.