Kami adalah perusahaan yang dikelola oleh keluarga
Grup Liebherr seratus persen milik keluarga. Situasi ini senantiasa membentuk budaya perusahaan kami dan akan terus menjadi landasan yang kokoh bagi keberhasilan kami
“Kemandirian kami memungkinkan kami untuk mengambil keputusan secara cepat dan independen.”
Sebagai perusahaan milik keluarga, kami mengutamakan kebebasan tingkat tinggi dalam semua keputusan dan tindakan kami. Dasar dari hal ini adalah kemandirian finansial yang dicapai melalui metode bisnis yang sehat dan retensi laba di dalam Grup.
Kebijakan diversifikasi yang luas dari Grup membantu membuat kami tidak tergantung pada fluktuasi ekonomi di sektor bisnis atau pasar tertentu. Elemen lain dalam otonomi ini adalah penguasaan teknologi inti kami dalam setiap detail.
“Kami bertujuan untuk mempertahankan konsistensi dan kepercayaan kami selama bertahun-tahun yang akan datang.”
Kami berupaya menjalin kerja sama yang erat dengan para pelanggan dan mitra bisnis kami, yang dilandasi oleh loyalitas serta keadilan dan kejujuran. Kami tidak berfokus pada keberhasilan yang bersifat sementara, melainkan berkomitmen untuk membangun hubungan jangka panjang.
Kami menyediakan produk dan layanan yang menciptakan nilai tambah dan manfaat bagi pengguna. Kebijakan kami adalah merasa puas dengan pekerjaan kami hanya jika pelanggan atau rekan bisnis merasa puas. Hal ini telah menghasilkan pertumbuhan yang stabil sejak tahun 1949, ketika perusahaan Liebherr pertama kali didirikan.
“Kami bekerja secara sistematis untuk selalu selangkah lebih maju.”
Liebherr mencerminkan inovasi berkelanjutan serta pengelolaan ide yang sukses dalam skala besar. Apa yang telah kami capai menjadi dasar untuk melakukan perbaikan di setiap kegiatan Grup.
Kami mendorong tenaga kerja kami untuk berpikir kreatif dan siap menghadapi bahkan tantangan teknologi yang paling kompleks. Struktur perusahaan kami yang terdesentralisasi memungkinkan kami untuk merespons persaingan di berbagai kawasan pasar global secara fleksibel serta dengan cepat mengubah ide menjadi hasil yang efektif.
Tujuan kami adalah untuk mencapai kemajuan teknologi demi kepentingan pelanggan kami. Setiap tahun kami menginvestasikan sejumlah besar dana untuk penelitian dan pengembangan, untuk menempatkan kami pada posisi yang memungkinkan kami mengeksplorasi cara baru dan menetapkan tren baru.
“Kami mencurahkan seluruh upaya kami untuk menghasilkan kinerja terbaik.”
Produk dan layanan kami harus selalu sesuai dengan standar yang terkait dengan nama Liebherr, dan untuk itu kami memberikan prioritas utama: kualitas terbaik dan dukungan yang efektif untuk kegiatan bisnis pelanggan kami. Untuk memastikan bahwa produk kami diproduksi dengan standar kualitas yang tinggi ini, kami berinvestasi tanpa henti dalam modernisasi fasilitas produksi kami.
Kami mendorong kesadaran akan kualitas – dan menuntutnya baik dalam pekerjaan kami sendiri maupun pekerjaan yang kami tugaskan kepada rekan bisnis kami.
“Kami selalu berupaya memenuhi tanggung jawab kami kepada masyarakat secara umum dan lingkungan.”
Sebagai perusahaan milik keluarga yang aktif di seluruh dunia, kami mengemban tanggung jawab yang cukup besar terhadap masyarakat dan lingkungan. Kami yakin bahwa kami hanya akan mencapai kesuksesan jangka panjang jika kami tetap menyadari tanggung jawab ini dalam semua kegiatan kami. Perlindungan terhadap kemanusiaan dan lingkungan hidup merupakan hal yang sangat penting dalam kegiatan bisnis kami.
Hal ini berarti bahwa produk kami dan proses yang digunakan untuk memproduksinya harus aman, efisien, dan dapat diterima oleh lingkungan.
Integritas memiliki status yang tinggi bagi kami sebagai perusahaan milik keluarga. Kami berusaha menerapkan metode bisnis yang adil ketika bersaing di pasar dunia.
Sejarah panjang Grup Liebherr yang sukses dalam pertumbuhannya adalah berkat kebijakan bisnis yang bertanggung jawab dan berwawasan ke depan. Oleh karena itu, salah satu prinsip kami akan terus berlanjut dengan “memikirkan hari esok hari ini”.
“Kami sangat menghargai sejauh mana karyawan kami mengidentifikasi diri mereka dengan perusahaan.”
Kami beruntung dapat mengandalkan karyawan yang cakap dan bermotivasi tinggi yang tetap setia kepada kami selama bertahun-tahun dan mengabdikan diri mereka dengan antusias untuk kepentingan Grup.
Untuk mendorong situasi ini, kami menciptakan kondisi yang sesuai secara keseluruhan: pekerjaan yang aman dan lingkungan kerja yang sehat. Tidak adanya tingkat manajerial yang tidak perlu mendorong staf kami untuk mengambil tugas-tugas yang bertanggung jawab dengan kebebasan yang cukup untuk bertindak. Kami mendorong inisiatif kewirausahaan dan menawarkan berbagai program pelatihan dasar dan lanjutan kepada para karyawan kami.
Liebherr merepresentasikan keberagaman, termasuk dalam aspek budaya. Grup ini memperkuat kapabilitasnya melalui kerja sama tim yang erat di lintas negara. Kerja sama dalam Grup kami didasarkan pada integritas, saling menghormati, keadilan, dan kepercayaan.