10 menit waktu membaca
Wawancara dengan pemegang saham keluarga
Jan Liebherr, presiden dewan administratif untuk Liebherr-International AG, bergabung dengan Philipp Liebherr, anggota dewan administratif, untuk melihat kembali ke tahun 2024, berbagi sorotan mereka pada ulang tahun ke-75 dan menawarkan wawasan tentang perkembangan, inovasi, dan strategi di masa depan.
Pada tahun 2024, Liebherr menandai hari jadinya yang ke-75 dengan berbagai perayaan yang dinikmati oleh para karyawan di seluruh dunia. Anda sendiri telah menghadiri banyak acara ini. Apa kenangan favorit Anda?
Jan Liebherr:
Perayaan ulang tahun ke-75 semuanya memancarkan suasana kebersamaan yang unik. Kebanggaan dan antusiasme para karyawan kami terlihat jelas. Salah satu sorotan utama adalah film sejarah yang diproduksi secara khusus - sebuah retrospektif yang menarik tentang perusahaan kami selama beberapa dekade. Suasana yang bersahabat, pertunjukan musik oleh individu-individu berbakat dari jajaran kami, dan banyak obrolan tatap muka membuat ulang tahun ini menjadi pengalaman yang benar-benar tak terlupakan bagi saya.
Philipp Liebherr:
Hal yang paling saya ingat adalah semangat tim yang kuat, yang sangat terasa di berbagai acara di seluruh dunia. Keragaman perayaan dan hubungan yang mendalam antara karyawan kami dan perusahaan memberikan kesan yang mendalam bagi saya. Percakapan dengan tim kami telah membuktikan tingkat semangat dan dedikasi yang menopang Grup kami.
Apa saja sorotan Anda dari tahun bisnis 2024?
Jan Liebherr:
tahun 2024 adalah tahun yang penuh peristiwa dengan banyak pencapaian. Selain menandai ulang tahun ke-75 Grup, kami berkesempatan untuk merayakan 50 tahun Liebherr di Kanada dan Brasil. Kembalinya para pelanggan di Ehingen (Jerman) merupakan suatu hal yang sangat menyenangkan. Acara-acara ini selalu menjadi kesempatan berharga untuk berbicara secara langsung dengan para pelanggan kami dari seluruh dunia. Kami juga menunjukkan kemampuan inovatif kami di berbagai pameran, termasuk Intermat di Paris (Prancis), MINExpo di Las Vegas (NV/AS) dan IFA di Berlin (Jerman). Keberhasilan besar lainnya adalah, tentu saja, pesanan yang memecahkan rekor dari Fortescue, sebuah peristiwa yang benar-benar bersejarah bagi perusahaan.
Philipp Liebherr:
Acara dan pameran tahun lalu juga merupakan sorotan nyata bagi saya. Peristiwa ini sekali lagi membuktikan betapa pentingnya kontak langsung dengan pelanggan bagi bisnis kami, bahkan hingga saat ini. Tonggak sejarah yang penting bagi saya adalah pekerjaan yang dimulai untuk memperluas kapasitas produksi di Campsas (Prancis). Hal ini merupakan investasi penting bagi masa depan segmen kedirgantaraan kami. Saya juga ingin menyebutkan kontrak untuk mengembangkan komputer kontrol penerbangan untuk Airbus. Dan, dalam langkah sukses lainnya, kami menjual lebih dari 100.000 lemari es di India.
Anda baru saja menyebutkan kontrak besar dengan Fortescue, grup teknologi, energi, dan logam global. Apa arti penting kontrak ini bagi Liebherr?
Jan Liebherr:
Kontrak ini merupakan tonggak sejarah yang sangat penting bagi kami dalam banyak hal. Pertama, hal ini mengukuhkan kemitraan jangka panjang kami; kedua, hal ini menyoroti kemampuan inovatif kami dan komitmen kami terhadap masa depan yang berkelanjutan bagi industri pertambangan.
Industri pertambangan sedang berada di ambang transformasi besar; di Fortescue, kami memiliki mitra di sisi kami yang tidak diragukan lagi akan mendorong transformasi ini ke depan. Target untuk menjalankan operasi tanpa emisi pada tahun 2030 merupakan target yang ambisius - dan hal ini membutuhkan terobosan teknologi. Di sinilah Liebherr berperan: kami tidak hanya berbicara tentang dekarbonisasi industri, tetapi juga mengambil tindakan dengan mengembangkan solusi konkret dan mempraktikkannya.
Kolaborasi ini mencakup beberapa segmen produk kami dan memberikan kami tantangan teknologi dan operasional yang baru. Pada saat yang sama, hal ini memberikan kami kesempatan yang unik untuk menguji kekuatan inovatif kami dan menunjukkan bahwa Liebherr siap untuk membantu membentuk masa depan industri pertambangan. Kontrak ini memperkuat aspirasi kami untuk merintis jejak teknologi dengan mengembangkan solusi berkelanjutan untuk seluruh sektor.
Apa penilaian Anda terhadap angka-angka bisnis Grup?
Jan Liebherr:
Kami sangat puas dengan angka-angka bisnisnya. Secara keseluruhan, kami mencatat perkembangan pendapatan yang positif dan hasil operasi yang solid untuk tahun 2024, dan itu terlepas dari lingkungan pasar yang menantang. Tahun ini, kami terus tumbuh dengan mantap dan telah meningkatkan stabilitas kami sebagai sebuah Grup. Itulah yang penting bagi kami.
Philipp Liebherr:
Posisi kami yang terdiversifikasi telah membuktikan nilainya sekali lagi: 2024 sebagian besar dibentuk oleh pesanan masuk yang kuat, meskipun terdapat perbedaan yang mencolok di antara segmen produk.
Mari kita cermati lebih dekat masing-masing segmen produk: bagaimana perkembangannya?
Jan Liebherr:
Di beberapa segmen produk, kami mencatat pertumbuhan yang kuat pada tahun lalu, sementara segmen produk lainnya menghadapi kesulitan yang nyata. Di segmen produk pertambangan, misalnya, pertumbuhannya sangat dinamis. Hal ini dapat dikaitkan dengan kontrak utama dengan Fortescue. Pada mobile dan crawler crane, kami juga melihat adanya peningkatan pendapatan yang jelas. Di beberapa segmen, penentuan posisi pasar terbukti sangat menantang, terutama mengingat situasi di sektor konstruksi perumahan. Hal ini terutama memengaruhi segmen teknologi beton, tower crane, serta lemari es dan freezer. Segmen produk pemindahan tanah juga mengalami tren penurunan.
Philipp Liebherr:
Dalam sistem kedirgantaraan dan transportasi, kami menyaksikan pertumbuhan sekali lagi. Permintaan yang terus menerus tinggi, menyebabkan kemacetan kapasitas, terutama karena pesanan berskala besar dari Airbus dan mitra lainnya. Hal ini menunjukkan posisi pasar kami yang kuat dan kepercayaan yang diberikan oleh para pelanggan kepada kami. Di segmen produk komponen, kami juga diuntungkan oleh beberapa pesanan yang signifikan. Terlepas dari hasil yang beragam, kami senang dengan perkembangan bisnis secara keseluruhan.
Apakah ada perkembangan penting dalam pasar penjualan individu?
Jan Liebherr:
Jerman, Amerika Serikat, Australia, Prancis, dan Inggris tetap menjadi beberapa pasar penjualan kami yang terpenting. Sementara pertumbuhan ekonomi di Jerman stagnan, Amerika Serikat dan Australia bertahan kuat. Namun, ketidakpastian politik dapat berdampak pada posisi pasar.
Kami menghadapi persaingan global yang ketat dari para produsen yang beroperasi dalam kondisi yang tidak setara. Biaya lokasi yang tinggi, kenaikan harga energi, dan rintangan birokrasi semakin menantang daya saing industri Jerman. Model bisnis kami dibangun di atas kekuatan dan kualitas yang inovatif, dan kami berkomitmen untuk mempertahankannya di masa depan.
Di mana saja Anda berinvestasi pada tahun 2024 dan apa dampak dari keputusan Anda terhadap pertimbangan strategis?
Philipp Liebherr:
Penting bagi kami untuk terus meningkatkan dan memperluas lokasi produksi serta jaringan penjualan, layanan, dan logistik kami. Hanya dengan begitu kami dapat menawarkan kualitas terbaik kepada pelanggan kami. Salah satu tonggak penting pada bulan Desember 2024 adalah dimulainya pekerjaan konstruksi di pusat logistik baru di Tupelo (MS/USA), yang akan mulai beroperasi pada tahun 2027.
Jan Liebherr:
Lokasi di Campsas (Prancis) sedang diperluas untuk memproduksi komponen utama untuk sistem pendingin udara pesawat terbang. Ada juga rencana untuk lokasi produksi baru di Nambsheim (Perancis), sementara sebidang tanah telah diakuisisi di Wildon (Austria) untuk meningkatkan kapasitas produksi Liebherr-Werk Bischofshofen GmbH.
Selama setahun, Anda secara teratur berbicara dengan pelanggan Grup. Tantangan apa yang dihadapi pelanggan? Dan bagaimana Liebherr mendukung mereka melalui hal ini?
Jan Liebherr:
Tantangan yang dihadapi pelanggan kami beragam, tergantung pada sektor dan lokasi geografis mereka: kurangnya keterampilan, meningkatnya persyaratan lingkungan, meningkatnya tekanan harga, dan kemajuan digitalisasi adalah beberapa di antaranya. Ditambah lagi dengan ketidakpastian geopolitik dan latar belakang politik yang terus berubah.
Philipp Liebherr:
Kami ingin menjadi mitra yang dapat diandalkan oleh para pelanggan kami dan kami ingin mendukung mereka dengan solusi yang tepat untuk kebutuhan spesifik mereka. Dan kami dapat melakukan hal tersebut melalui kontak pribadi dan kehadiran fisik kami di banyak wilayah. Ini adalah satu-satunya cara untuk benar-benar memahami tantangan yang dihadapi pelanggan kami di pasar mereka. Aspek lain dari hal ini adalah menawarkan berbagai macam produk dan solusi, yang terus kami kembangkan demi kepentingan terbaik pelanggan kami. Sangat penting bagi kami bahwa solusi kami menyeimbangkan keberlanjutan dengan efisiensi ekonomi. Itulah sebabnya kami telah bekerja pada teknologi penggerak alternatif selama bertahun-tahun, misalnya, serta terus maju dengan inovasi digital.
Tidak diragukan lagi bahwa kecerdasan buatan (AI) adalah topik yang hangat akhir-akhir ini. Di mana posisi Liebherr dalam hal ini? Peluang apa yang dihadirkan untuk Liebherr dan risiko apa yang perlu diwaspadai oleh perusahaan?
Jan Liebherr:
Liebherr telah terlibat dengan topik AI selama bertahun-tahun, dan AI sudah menjadi bagian integral dari produk dan layanannya saat ini. Pertumbuhan yang cepat, terutama di bidang AI generatif, menghadirkan peluang dan kesempatan tambahan untuk mengoptimalkan produk dan proses internal kami.
Philipp Liebherr:
Untuk menyelaraskan penggunaan AI oleh Grup, kami mendirikan pusat kompetensi AI pada tahun 2024. Ini adalah platform untuk menciptakan sinergi dan menyediakan dasar teknologi untuk aplikasi masa depan. Potensi yang dimanfaatkannya bagi kami dan pelanggan kami sangat besar: mulai dari pengoperasian alat berat yang canggih hingga pemeliharaan prediktif dan proses pengambilan keputusan yang lebih efisien. Di saat yang sama, kami juga mengatasi tantangan seperti keamanan dan transparansi data, serta keandalan model AI kami.
Perusahaan-perusahaan tunduk pada semakin banyak persyaratan dalam hal tanggung jawab perusahaan (CR). Di mana posisi Liebherr dalam masalah ini saat ini?
Philipp Liebherr:
Kami telah menyalurkan banyak perhatian kami ke area ini, dimulai lebih dari tiga tahun yang lalu. Pada musim gugur 2023, kami memperkenalkan strategi keberlanjutan pertama kami.
Saat ini, kami bekerja keras di tingkat Grup untuk menetapkan target dan menyempurnakan langkah-langkah untuk strategi ini. Selain itu, kami sedang mempersiapkan laporan keberlanjutan di seluruh Grup sesuai dengan Pedoman Pelaporan Keberlanjutan Perusahaan (Corporate Sustainability Reporting Directive/CSRD) dan Standar Pelaporan Keberlanjutan Eropa (European Sustainability Reporting Standards/ESRS). Menetapkan dan memperkenalkan proses dan alat bantu terkait memengaruhi berbagai tingkat dan departemen dalam Grup.
Jumlah karyawan di Grup telah berkembang sekali lagi, dengan jumlah tenaga kerja sekitar 54.000 orang pada akhir tahun 2024. Bagaimana Liebherr memastikan bahwa ia tetap menjadi perusahaan yang menarik? Inisiatif atau program apa saja yang tersedia untuk mengembangkan dan mempertahankan individu-individu berbakat dalam jangka panjang?
Jan Liebherr:
Kami menawarkan tugas-tugas yang ambisius dan bervariasi kepada karyawan kami, memberi mereka tanggung jawab, dan memupuk semangat kewirausahaan. Hal ini menciptakan lingkungan kerja yang memotivasi dan mendorong identifikasi yang langgeng dengan perusahaan.
Philipp Liebherr:
Karyawan kami juga memiliki kesempatan untuk mengembangkan diri. Program manajemen talenta kami menampilkan berbagai pilihan yang komprehensif - mulai dari program magang hingga skema pengembangan kepemimpinan yang ditargetkan. Hal ini memastikan bahwa kami tetap dapat menarik tenaga ahli yang berkualifikasi tinggi dan mempertahankan talenta yang telah kami miliki untuk waktu yang lama.
Bagaimana budaya perusahaan Liebherr dipupuk? Nilai-nilai apa yang sangat penting bagi Anda dan bagaimana nilai-nilai tersebut dijunjung tinggi dalam bisnis sehari-hari?
Philipp Liebherr:
Budaya perusahaan kami didasarkan pada enam nilai inti yang selalu ada di balik semua yang kami lakukan: kemandirian, kepercayaan, inovasi, tanggung jawab, orientasi pada karyawan, dan kualitas. Nilai-nilai ini menopang identitas kami dan merupakan kunci kesuksesan kami yang abadi.
Jan Liebherr:
Sangatlah penting bahwa nilai-nilai ini tidak hanya diabadikan dalam prinsip-prinsip panduan, tetapi secara aktif diwujudkan oleh kami, para manajer, dan semua karyawan. Hal ini dicapai melalui dialog terbuka di dalam organisasi dan budaya yang mempromosikan otonomi dan pemikiran kewirausahaan.
Inilah cara kami membangun lingkungan kerja yang memandang stabilitas dan inovasi dengan pijakan yang sama, dan yang memberikan kesempatan kepada karyawan kami untuk tumbuh, baik secara pribadi maupun profesional.
Tidak lama setelah laporan tahunan diterbitkan, Bauma 2025 - pameran terkemuka di dunia untuk alat berat konstruksi dan pertambangan - dimulai di Munich (Jerman). Inovasi apa yang bisa pengunjung lihat di gerai Liebherr, dan dapatkah Anda mengungkapkan apa pun tentang sorotan teknologi Anda sendiri untuk pameran ini?
Jan Liebherr:
Di bawah slogan 'Tangan di masa depan', berbagai macam produk baru dan teknologi inovatif menanti para pengunjung di Bauma 2025. Pameran ini merupakan kesempatan yang sempurna bagi kami untuk berbagi visi masa depan dengan para pelanggan kami, sekaligus memamerkan solusi berteknologi canggih yang telah tersedia saat ini - mulai dari alat berat baru hingga aplikasi digital.
Yang paling penting adalah versi 'unplug' bertenaga baterai dari crawler crane LR 1300.2 SX, serta truk tambang bertenaga baterai kami. Kedua inovasi tersebut menunjukkan kemajuan teknologi kami di bidang solusi tanpa emisi.
Sorotan lainnya adalah Liduro PowerPort 600, solusi penyimpanan energi seluler berkinerja tinggi dengan kapasitas hingga 564 kWh. Dengan inovasi ini, kami membawa elektrifikasi lokasi konstruksi dan aplikasi lainnya ke tingkat yang benar-benar baru. Fakta bahwa kami dapat memamerkan teknologi ini yang berinteraksi dengan mesin Liebherr yang dialiri listrik membuat inovasi ini semakin nyata.
Philipp Liebherr:
Kami juga menghadirkan pabrik pencampuran beton bergerak dan pompa beton yang dipasang di truk 24 XH dan 31 XXT yang kuat.
Ada juga fitur-fitur baru yang menarik dalam hal digitalisasi: contoh nyata dari kecakapan inovatif kami - wheel loader kami yang bekerja secara otonom akan diluncurkan secara perdana di dunia. Kami juga mendemonstrasikan sistem bantuan baru, yang membuat alat berat menjadi lebih aman dan lebih efisien, di samping sensor dan perangkat keras yang sesuai yang membuat teknologi ini menjadi mungkin.
Selain itu, kami mendefinisikan ulang tolok ukur pada tower crane dengan generasi baru luffing jib crane yang inovatif.
Terakhir, mari kita lihat sekilas tahun bisnis saat ini: apa prediksi Anda untuk tahun 2025?
Jan Liebherr:
Untuk paruh pertama tahun 2025, kami memperkirakan perkembangan pasar akan terus berlanjut pada lintasan yang sama seperti saat ini, sedangkan paruh kedua tahun ini mungkin ada sedikit peningkatan. Prinsip-prinsip kami tetap tidak berubah: kami berkomitmen terhadap inovasi, kualitas, dan kemitraan yang kuat.
Philipp Liebherr:
Tujuan kami adalah untuk terus berkembang. Meskipun kondisi pasar yang menantang, kami optimis untuk tahun bisnis ke depan. Diversifikasi kami yang luas dan pendekatan yang berorientasi pada masa depan telah terbukti sangat berharga dan tetap menjadi dasar kesuksesan kami yang berkelanjutan.
Terima kasih telah berbagi pemikiran Anda.
Wawancara ini dilakukan pada bulan Maret 2025.
