Vor ein paar Jahren fuhr ich meine Kinder regelmäßig zum Taekwondo-Unterricht, der direkt in der Straße des Liebherr Saline-Büros stattfand. Jedes Mal, wenn wir das Gebäude sahen, dachte ich mir, dass ich herausfinden muss, was dort hergestellt wird. Eines Tages nahm ich mir dann die Zeit, um zu recherchieren. Hans Liebherr hat mich ganz besonders beeindruckt: Dieser Mann hatte eine Vision auf die er stetig aufgebaut hat. Ich sagte zu meinen Kindern, dass ich eines Tages dort arbeiten werde. Im Jahr 2017 war dann eine zweigeteilte Stelle für Personal und Office Management ausgeschrieben. Ich hatte Erfahrung in beidem – man könnte wohl sagen, dass es Schicksal war.

One passion. Many opportunities. Das trifft es auf den Punkt. Wenn man ehrgeizig ist und etwas bewegen möchte ist man bei Liebherr genau richtig. Grenzen setzt man sich wenn dann selbst. Ich möchte das bestmögliche Resultat erreichen und es ist schön, dass Liebherr das wertschätzt. Das zahlt sich für beide Seiten aus – für Liebherr und für mich.

Die IMTS Messe in Chicago war wahrscheinlich mein stolzester Augenblick. Es war meine erste große Messe und es gab viel zu lernen und tausend Dinge, an die ich denken musste. Ich hatte Glück, dass ich die Unterstützung von Kollegen mit viel Erfahrung hatte, welche mich gut auf zukünftige Veranstaltungen vorbereitet haben. Als die Messe dann endlich vor der Tür stand und sich alles zusammengefügt hatte, sah ich das Endergebnis. Ein solches Erfolgserlebnis ist sehr wichtig für mich.

Das mir entgegengebrachte Vertrauen und die daraus resultierende Selbstständigkeit. Ich finde es toll, dass ich meine Aufgabenbereiche zugeteilt bekomme und diese dann eigenständig gestalte. Das gibt mir das Gefühl wertgeschätzt zu werden und im Gegenzug fühle ich mich mit Liebherr verbunden.

Liebherr ist bis heute in Familienbesitz. Wie viele Firmen können das behaupten? Man sieht, dass die Liebherr-Familie sich um ihre Mitarbeiter kümmert. Was mich am meisten beeindruckt ist, dass sie die Mitarbeiter als ihr wichtigstes Gut sehen. Diese Denkweise stammt von Hans Liebherr und ist noch immer präsent. Genau diese Art von Respekt möchte ich an unsere Mitarbeiter weitervermitteln.