Fakta och siffror

Liebherr-koncernens försäljningsregioner utvecklades olika under räkenskapsåret 2025. Afrika, Främre Orienten och Mellanöstern uppvisade tillväxt, tack vare betydande ökningar i Sydafrika och Förenade Arabemiraten. Liebherr-koncernen noterade även högre omsättningssiffror i Central- och Sydamerika. I Nordamerika kunde Liebherr däremot notera en viss nedgång, vilket även var fallet i Asien och Oceanien. I Europa var bilden delad: medan omsättningen sjönk i länderna utanför EU, steg den i Europeiska unionen. Denna tillväxt kunde delvis tillskrivas kraftiga ökningar i Tyskland.

Den ekonomiska osäkerheten i världen hade en betydande inverkan på Liebherr och dess produktsegment. Kunder i vissa sektorer var avvaktande till investeringar. Leveranser i USA påverkades tillfälligt av störningar. Ändå förblev Liebherr-koncernens tillväxt stabil. En viktig orsak till det är Liebherrs diversifiering och decentraliserade struktur. Försäljningen i starka segment som pålningsmaskiner, skeppskranar, hamnmobilkranar och containerkranar tillsammans med komponenter till flygplan och rälsfordon kompenserade för minskad försäljning i övriga segment.

Med en omsättning på 14,772 miljarder euro kunde Liebherr-koncernen bygga vidare på sitt rekordår 2024. I sektorn för byggmaskiner och gruvdrift sjönk omsättningen med 5,5 % till 9,345 miljarder euro. Detta berodde på nedåtgående trender i segmenten för entreprenad, materialhantering, gruvdrift, mobil- och bandkranar samt betongteknik. Däremot kunde Liebherr-koncernen notera ökningar i segmenten för pålning och tornkranar.

I de återstående produktsegmenten för hamnkranar, luftfart och transportsystem, kuggfräsning och automationssystem, kyl och frys, komponenter samt hotell uppnådde Liebherr en total omsättning på 5,427 miljarder euro. Det var en ökning med 14,7 % jämfört med föregående års siffra, och till detta bidrog alla produktsegment utom ett.

Nyckeln till Liebherr-koncernens framgång är dess medarbetare, som med sin specialistutbildning och hängivenhet bidrar på ett avgörande sätt till företagets tillväxt. I egenskap av familjeägt företag är Liebherr en arbetsgivare med en stark tradition av partnerskap och teamarbete baserat på tillförlitlighet, rättvisa, respekt och självständighet. Liebherr erbjuder sina anställda engagerande uppgifter och varierande utvecklingsmöjligheter, i synnerhet för dem som just har påbörjat sin karriär – allt från lärlingsplatser och dubbla studieprogram till traineeplatser. Målet är att utveckla begåvade personer i ett tidigt skede och öppna upp deras långsiktiga yrkesmöjligheter.

Under räkenskapsåret växte Liebherr-koncernens arbetsstyrka igen, och i slutet av 2025 hade man 55 963 anställda. Det innebar 1 235 fler anställda än under det föregående året, eller en ökning med 2,3 %.

Den största ökningen av antalet anställda skedde i Europeiska unionen, medan antalet minskade något i länderna utanför EU. Liebherrs arbetsstyrka växte även i Asien och Oceanien. Även om antalet anställda i Nordamerika minskade något, ökade siffran för Central- och Sydamerika samt Afrika, Främre Orienten och Mellanöstern.

Liebherr-koncernens årsredovisning för 2025 innehåller inte bara viktiga fakta och siffror, utan även information om viktiga händelser och ämnen som har påverkat det gångna året.