Vi ser oss själva som ett familjeföretag

Liebherr grundades år 1949 av Hans Liebherr. Byggaren från övre Schwaben uppfattar den rådande tidens signaler: Han utvecklar den första mobila tornkranen och påskyndar därmed landets återuppbyggnad. Samtidigt lägger han med denna banbrytande uppfinning grunden till ett framgångsrikt familjeföretag. Hans Liebherrs visionära idéer, hans mycket goda känsla för framtidsinriktad teknik och nya marknader samt hans passion var avgörande för Liebherr-koncernens ständiga tillväxt från starten och under årtiondena framöver. Med en företagshistoria som sträcker sig över drygt 70 år har Liebherr nu visat prov på stabilitet och tillförlitlighet tack vare företagsägarnas personliga engagemang samt självbilden som ett familjeföretag och gjort sig känt som en pionjär för framtidsinriktade innovationer med hög kvalitet.

Som ett oberoende familjeföretag har Liebherr stor frihet att agera och fatta beslut i alla verksamheter. Liebherr-koncernens aktieägare är släktingar till företagsgrundaren i andra och tredje generationen. Som familjeaktieägare fortsätter de att leda företaget i företagsgrundarens anda och säkerställer på så vis kontinuitet och trygghet.

Familjeaktieägarna är medvetna om sitt företagaransvar. Långsiktig framgång och hållbarhet utgör grunden för den sunda fortlöpande utvecklingen av företaget. Jobbtrygghet och bibehållen integritet som affärspartners är viktiga affärsriktlinjer.

Tack vare den höga soliditeten och en diversifierad produktportfölj kan Liebherr stå emot marknadsrelaterade ekonomiska fluktuationer. För att säkerställa långsiktigt och framtidsinriktad framgång återinvesteras vinster och stannar kvar i företaget. Förutom ansvarsfull ledning innebär denna stabila finansiella grund även en trygghet för företagets och jobbens framtid.

Medarbetarna är en viktig del av familjeföretaget Liebherr. Familjeaktieägarna sätter stor tillit till dem, vilket innebär att det finns utrymme för oberoende agerande. Varje individ känner ett ansvar för företagets framgång och visar Liebherr-koncernen stor entusiasm och passion. Att arbeta på Liebherr innebär att hänge sig helt åt uppgiften, att ständigt bryta ny mark och att växa genom erfarenheten. Varje medarbetare bidrar med sina egna idéer så att stora saker kan hända och lämpliga lösningar hittas åt kunder, oavsett hur krävande eller utmanande uppgiften i fråga är.

Liebherr bygger nära och långsiktiga relationer med kunder och affärspartners under flera år eller årtionden. Detta samarbete kännetecknas av ömsesidig respekt, rättvisa och tillit. Liebherr fäster stor vikt vid att kunna reagera snabbt och flexibelt på kunders önskemål och erbjuda dem skräddarsydda lösningar med hjälp av innovativ teknik, som ständigt omdefinierar gränserna för vad som är möjligt. Här gäller högsta kvalitetsstandarder och fokus ligger alltid på kundnöjdhet. Liebherr-koncernens tjänsteutbud stannar inte vid produkten, utan omfattar även tjänster som verkligen gör skillnad. Den nära relationen med kunden och den stora vikten av kundfördelar ligger till grund för företagets framgång och är en viktig del av traditionen som familjeföretag.