Vi är ett familjeägt företag
Liebherr-koncernen är hundra procent familjeägt. Detta förhållande har alltid bestämt vår företagskultur och kommer att fortsätta vara en stabil grund för vår framgång.
”Vårt oberoende innebär att vi kan fatta beslut snabbt och på egen hand.”
Som familjeägt företag eftersträvar vi en hög grad av frihet i alla våra beslut och åtgärder. Till grund för detta ligger det ekonomiska oberoende som uppnås genom sunda affärsmetoder och att vinster stannar kvar inom koncernen.
Koncernens policy om omfattande diversifiering bidrar till att göra oss oberoende av ekonomiska fluktuationer inom enskilda affärsområden eller marknader. En annan faktor i detta oberoende är att vi behärskar fundamental teknik in i minsta detalj.
”Vårt mål är att fortsatt vara konsekventa och pålitliga under många år framöver.”
Vi eftersträvar nära samarbete med våra kunder och affärspartners baserat på lojalitet och rent spel. I stället för att nöja oss med kortlivad framgång satsar vi på en långsiktig relation.
Vi levererar produkter och tjänster som skapar äkta mervärde och användarfördelar. Vår policy är att endast vara nöjda med vårt arbete när kunden eller affärspartnern är nöjd. Detta har lett till stadig tillväxt sedan 1949, då det första Liebherr-företaget etablerades.
”Vi arbetar systematiskt för att ligga ett steg före.”
Liebherr står för ständig innovation och framgångsrik idéhantering i stor skala. Det som vi redan har uppnått fungerar som en bas för förbättringar inom alla delar av koncernens verksamhet.
Vi uppmuntrar våra medarbetare att tänka kreativt och är beredda att hantera även de svåraste tekniska utmaningarna. Vår decentraliserade företagsstruktur innebär att vi kan reagera flexibelt på konkurrens inom globala marknadsområden och snabbt omvandla idéer till effektiva resultat.
Vårt mål är att uppnå tekniska framsteg i bästa intresse för våra kunder. Varje år investerar vi betydande belopp i forskning och utveckling så att vi kan utforska nya vägar och skapa nya trender.
”Vi satsar alla våra krafter på bästa möjliga prestationer.”
Våra produkter och tjänster måste alltid leva upp till de standarder som förknippas med namnet Liebherr och som vi ger högsta prioritet: bästa möjliga kvalitet och effektiv support för våra kunders affärsverksamhet. För att säkerställa att våra produkter tillverkas enligt denna höga kvalitetsstandard investerar vi fortlöpande i moderniseringen av våra produktionsanläggningar.
Vi främjar kvalitetsmedvetenhet – och kräver det både i vårt eget arbete och i arbetet som våra affärspartners utför åt oss.
”Vårt mål är alltid att uppfylla vårt ansvar gentemot samhället i stort och gentemot miljön.”
Som familjeägt företag med verksamhet över hela världen har vi ett betydande samhälleligt och miljömässigt ansvar. Vi är övertygade om att vi endast kommer att uppnå långsiktig framgång om vi förblir medvetna om detta ansvar i all vår verksamhet. Att skydda mänskligheten och miljön är särskilt viktigt i vår affärsverksamhet.
Det innebär att våra produkter och de processer som används för att tillverka dem måste vara säkra, effektiva och miljömässigt acceptabla.
Integritet värderas högt av oss som familjeägt företag. Vi åtar oss att använda rättvisa affärsmetoder när vi konkurrerar på världsmarknader.
Liebherr-koncernens långa historia med framgångsrik tillväxt beror på en ansvarsfull, förutseende affärspolicy. En av våra principer kommer därför fortsatt vara att ”tänka på morgondagen idag”.
”Vi uppskattar verkligen hur starkt våra medarbetar identifierar sig med sitt företag.”
Vi är lyckligt lottade att kunna förlita oss på kompetenta, ytterst motiverade medarbetare som förblir lojala mot oss under många år och som helhjärtat engagerar sig i koncernens intressen.
För att främja detta förhållande skapar vi hållbara ramvillkor: trygga jobb och en sund arbetsmiljö. Genom att det inte finns några onödiga chefsnivåer uppmuntras vår personal att ta på sig ansvarsfyllda uppgifter med stor handlingsfrihet. Vi främjar entreprenörsinitiativ och erbjuder våra medarbetare olika grundläggande och avancerade utbildningsprogram.
Liebherr står för diversifiering även kulturellt. Koncernen stärks genom nära teamwork över nationella gränser. Samarbetet inom vår koncern grundas på integritet, ömsesidig respekt, rättvisa och tillit.