Liebherr의 기업 책임
Liebherr에 있어 기업의 사회적 책임의 중요성
글로벌 가족 경영 기업인 Liebherr은 항상 장기적인 관점에서 생각하고 행동합니다. 기업의 사회적 책임은 Liebherr의 경영 의사결정을 위한 기반이자, 환경 및 미래 관련 문제를 책임감 있게 다루기 위한 틀이 됩니다.
Liebherr의 목표는 품질, 정밀성, 내구성을 비용 효율적인 솔루션과 결합하는 것입니다. Liebherr는 제품과 공정을 지속적으로 개선해 나가는 과정에서 에너지 및 자원 소비를 고려하고 있습니다. 또한 배출량을 줄이기 위한 방안들을 검토하고, 직원, 고객 및 파트너와 협의하여 해당 방안의 기술적·경제적 타당성을 평가합니다.
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'우리에게 지속 가능성은 단순히 형식적인 요구사항이 아니라, 경영 전반에 깊이 통합된 핵심 요소입니다.'
얀 립헬(Jan Liebherr)과 슈테파니 볼파르트(Stéfanie Wohlfarth), Liebherr-International AG 경영위원회 회장 및 부회장
환경 및 사회에 대한 책임
Liebherr는 사업 운영의 다양한 분야에서 환경적 및 사회적 측면을 고려하고자 합니다. 이러한 주제 영역에는 자원의 책임 있는 사용, 가치 사슬의 지속적인 발전, 기회 균등 증진, 그리고 Liebherr가 사업을 영위하는 지역 사회에 대한 지원 등이 포함됩니다.
Liebherr의 기업 책임 전략은 유엔의 17개 지속가능발전목표(SDGs)를 기반으로 하며, 제품 및 서비스, 환경 및 에너지, 임직원 및 사회, 지속 가능한 경영이라는 네 가지 영역을 포괄합니다.
Liebherr는 현재 신뢰할 수 있는 데이터를 수집하고 있으며, 그룹 전체에 걸쳐 구체적인 목표, 핵심 성과 지표 및 실행 방안을 수립하고 있습니다.
