세대를 이어가는 전통

Liebherr은 독립적인 가족 경영 기업으로, 립헬 가문의 2세 및 3세 후손들이 공동으로 경영하고 있습니다. 이러한 연속성과 더불어 장기적 성공, 지속 가능한 발전, 안정성과 신뢰성을 중시하는 문화가 Liebherr 경영진의 경영 철학입니다.

립헬 그룹의 최고 의사결정 및 경영 기구는 가문 구성원으로만 이루어진 Liebherr-International AG의 경영위원회입니다. 이 위원회는 기업, 개발 및 제품 정책뿐만 아니라 재무 및 투자 정책과 관련된 모든 기본 사항을 결정합니다. 립헬 가문의 2세를 대표하는 빌리 립헬(Willi Liebherr) 명예박사와 이졸데 립헬(Isolde Liebherr) 명예박사 외에도, 3세를 대표하는 얀 립헬(Jan Liebherr), 슈테파니 볼파르트(Stéfanie Wohlfarth), 소피 알브레히트(Sophie Albrecht), 파트리치아 뤼프(Patricia Rüf), 요한나 플라트(Johanna Platt), 필립 립헬(Philipp Liebherr)이 위원회를 구성하고 있습니다.

창립자이자 공학 명예박사인 한스 립헬(Hans Liebherr)의 자녀와 손주들이 립헬 그룹을 경영하며 회사 경영의 연속성을 보장하고 있습니다. 이들은 앞으로도 립헬 그룹과 립헬 가문이 긴밀히 연결되고 독립적인 가족 경영 기업으로 경영을 이어가기 위해 책임을 다하고 있습니다.