Wawancara dengan pemegang saham keluarga

Ibu Wohlfarth, Bapak Liebherr, Grup akan merayakan hari jadinya yang ke-75 pada tahun 2024. Kakek Anda, pendiri perusahaan, Hans Liebherr dikenal dengan semangat kepeloporannya. Menurut Anda, apa yang akan dia sukai secara khusus tentang grup perusahaan saat ini? Di mana semangat kepeloporannya tetap hidup?

Jan Liebherr: Kami telah menikmati pertumbuhan yang sehat, berkelanjutan, dan organik sejak berdirinya perusahaan hingga saat ini. Kakek kami pasti akan terkesan jika dia dapat melihat bagaimana produk yang dia perkenalkan telah dikembangkan dan bagaimana berbagai produk telah meningkat.

Stéfanie Wohlfarth: Beliau juga senang bahwa generasi kedua terus membangun Grup, mengembangkannya dengan pesat dan menyerahkannya dengan sukses kepada kami sebagai generasi ketiga. Dan dia akan sangat senang dengan beragam teknologi yang kami tawarkan saat ini. Semangat kepeloporannya masih dapat dirasakan dalam setiap produk Liebherr dalam beberapa hal, karena inovasi dan kemajuan terus menjadi jantung perusahaan kami.

Momen atau keberhasilan apa dalam sejarah perusahaan yang paling penting dari sudut pandang Anda?

Stéfanie Wohlfarth: Sepuluh tahun pertama keberadaan perusahaan sangat menentukan. Mereka dibentuk oleh beberapa produk baru yang inovatif. Menurut pendapat saya, internasionalisasi awal perusahaan kami merupakan langkah yang berani dan perintis. Kakek kami telah berekspansi ke Afrika Selatan dan Irlandia pada akhir tahun 1950-an. Banyak fondasi untuk segmen produk kami saat ini diletakkan pada masa ini. Juga penting bahwa Grup tumbuh secara organik, dengan kekuatan dan ide-idenya sendiri - sebuah prinsip yang kami pegang teguh. Hal ini sejalan dengan fakta bahwa kami selalu berhasil mengatasi periode pelemahan ekonomi sepanjang sejarah perusahaan kami.

Jan Liebherr: Perlu juga dicatat bahwa kami mengembangkan keahlian kami sendiri dalam pengembangan komponen pada tahap awal, yang memungkinkan kami untuk menawarkan solusi yang dibuat khusus kepada pelanggan kami. Efisiensi dan keramahan produk terhadap lingkungan juga telah memainkan peran penting dalam perusahaan kami sejak lama. Pengenalan awal peralatan rumah tangga bebas CFC pada tahun 1993 adalah contoh yang baik untuk hal ini. Seluruh Grup kami - seperti yang kita kenal saat ini - juga dibentuk oleh restrukturisasi ke dalam area-area produk pada tahun 2002.

Bagaimana masa lalu mempengaruhi perusahaan saat ini?

Jan Liebherr: Pencapaian kami di masa lalu tidak diragukan lagi menjadi dasar kesuksesan kami saat ini. Mereka telah membawa kami ke tempat kami saat ini. Dan mereka memiliki dampak yang signifikan terhadap apa yang kami perjuangkan dan kemampuan kami untuk memposisikan diri kami di pasar. Semangat kepeloporan pada tahun-tahun awal kami masih hidup di mana-mana di perusahaan ini. Sejarah kami menginspirasi kami untuk menghadapi tantangan di masa depan.

Anda berdua menyelesaikan tahun pertama Anda sebagai wakil presiden dan presiden dewan administratif Liebherr-International AG pada tahun 2023. Apa yang paling menarik bagi Anda?

Stéfanie Wohlfarth: Tahun lalu membawa kami ke banyak lokasi kami di seluruh dunia. Hal ini tidak hanya memberi kami wawasan yang baik tentang perkembangan terkini di lapangan, tetapi juga memberi kami kesempatan berharga untuk berbicara dengan orang-orang secara langsung. Kami sangat senang dengan tanggapan yang sangat positif di Conexpo, pameran perdagangan konstruksi terbesar di Amerika Utara. Hal ini merupakan konfirmasi yang mencolok atas posisi pasar kami yang kuat dan kepuasan pelanggan kami yang luar biasa. Yang juga penting bagi saya adalah peresmian perluasan 'Haus Montafon' di Hotel Löwen di Schruns.

Jan Liebherr: Kemitraan kami dengan Fortescue, untuk mengembangkan solusi bebas emisi bagi sektor pertambangan, telah mencapai kemajuan yang signifikan tahun lalu. Truk tambang T264 pertama dari kontrak utama telah dikirimkan dan integrasi baterai nol-emisi dan teknologi sel bahan bakar ke dalam T264 berjalan lancar. Dan kami mencapai tonggak sejarah lainnya dengan pengiriman crane ke-2.000 dalam satu tahun dari pabrik kami di Ehingen.

Stéfanie Wohlfarth: Kami juga mencapai hal-hal besar di bidang kedirgantaraan pada tahun 2023, dengan mendapatkan kontrak untuk memasok aktuator elektro-mekanik untuk sistem kontrol penerbangan pesawat eVTOL elektrik dari Eve. Aktuator dengan elektronik yang terintegrasi penuh merupakan yang pertama di dunia yang digunakan untuk kontrol penerbangan utama. Dan ini hanyalah sebagian dari pencapaian dari tahun lalu.

Apa tantangan terbesar Anda tahun lalu?

Jan Liebherr: Meskipun kami berhasil menstabilkan rantai pasokan sampai batas tertentu, hal tersebut terus menimbulkan kesulitan di beberapa divisi kami. Selain itu, terjadi pula penurunan permintaan pada beberapa segmen produk dan situasi politik global yang masih menimbulkan ketidakpastian. Terlepas dari tantangan-tantangan ini, secara keseluruhan kami tetap berada di jalur yang tepat dan mengarahkan perusahaan kami melalui masa-masa yang penuh perubahan ini.

Bagaimana kinerja masing-masing segmen produk?

Jan Liebherr: Dengan senang hati saya sampaikan bahwa kami berhasil meraih peningkatan pendapatan di hampir semua segmen produk. Satu-satunya pengecualian adalah pada mesin pondasi dalam dan tower crane. Pendapatan mesin konstruksi dan pertambangan meningkat sebesar 11,6% secara keseluruhan, sementara ada peningkatan sebesar 11,3% di segmen produk lainnya.

Dibandingkan dengan tahun 2022, hasil operasi tumbuh secara signifikan ..

Jan Liebherr: Tahun bisnis 2022 ditandai dengan tingginya backlog pesanan dan jangka waktu pemesanan yang panjang. Dalam situasi ini, kami dihadapkan pada kenaikan harga yang cukup besar untuk material dan energi. Rantai pasokan yang terputus dan tidak dapat diandalkan juga menyebabkan masalah bagi kami. Situasi ini stabil pada tahun 2023. Hal ini memungkinkan kami untuk meningkatkan pendapatan secara signifikan dengan pengeluaran tambahan yang relatif kecil, yang berujung pada hasil operasional yang jauh lebih baik.

Jumlah karyawan di Grup kembali meningkat. Pada akhir tahun 2023, terdapat 53.659 karyawan di seluruh dunia. Mengapa orang memilih untuk bekerja untuk Liebherr secara khusus?

Stéfanie Wohlfarth: Kami tentu saja sangat senang dengan tren ini karena hal ini menunjukkan bahwa Grup kami adalah perusahaan yang menarik. Ada banyak alasan mengapa orang memutuskan untuk berkarir di Liebherr. Pertama-tama, nilai-nilai inti kami sangat menarik bagi banyak pencari kerja. Selain itu, kapasitas Liebherr yang sangat baik untuk berinovasi tentu saja menarik orang-orang berbakat yang ingin bekerja di lingkungan yang berorientasi pada masa depan. Karyawan kami juga menghargai kebebasan yang kami berikan kepada mereka untuk mengimplementasikan ide-ide mereka sendiri dan berkreasi. Selain itu, kami menyediakan opsi untuk pengembangan profesional, yang menawarkan kesempatan yang sangat baik bagi karyawan kami untuk pertumbuhan pribadi dan profesional.

Apa prioritas investasi Anda pada tahun 2023?

Jan Liebherr: Kami mencapai rekor tingkat investasi pada tahun 2023. Kami berinvestasi besar-besaran dalam modernisasi dan memperluas aktivitas penjualan dan layanan kami. Keputusan-keputusan ini merupakan konsekuensi langsung dari strategi kami untuk mengamankan keunggulan teknologi kami dan, pada saat yang sama, mengembangkan jangkauan pasar dan kedekatan dengan pelanggan.

Kemajuan apa yang telah Anda capai di sini?

Jan Liebherr: Di bidang digitalisasi, kami terus mengembangkan platform digital kami dengan tujuan untuk lebih meningkatkan efisiensi dan keamanan pengoperasian alat berat kami. Contoh konkret dari hal ini termasuk integrasi Portal Tower Crane ke dalam portal pelanggan MyLiebherr dan pengembangan aplikasi yang berguna seperti MyNotifier, yang memasok pengemudi crane dengan data operasi yang penting.

Stéfanie Wohlfarth: Kemajuan juga dibuat dengan otonomi dan otomatisasi. Salah satu contohnya adalah pekerjaan kami dalam pembongkaran sistem baterai secara otomatis. Hal ini akan memungkinkan lebih banyak baterai kendaraan yang dapat didaur ulang di masa depan.

Jan Liebherr: Kami membuat kemajuan yang luar biasa dalam penggerak alternatif, termasuk dengan pengembangan mesin dengan penggerak listrik. Wheel loader L507 E baterai-listrik pertama kami dan alat berat penanganan material listrik LH80MHigh Rise Industry adalah dua contoh inovasi baru. Sebagai bagian dari pendekatan teknologi terbuka kami, kami terus bekerja dengan sumber energi alternatif.

Mari kita lihat tahun bisnis saat ini. Apa prediksi Anda untuk tahun 2024?

Jan Liebherr: Meskipun secara keseluruhan perkiraan ekonomi global relatif berhati-hati dan kondisi serta ketidakpastian yang telah kami sebutkan akan berdampak, kami tetap percaya diri. Tumpukan pesanan yang solid dan permintaan yang baik di banyak industri memberi kami alasan untuk optimis. Karena tingkat diversifikasi dan orientasi internasional kami yang tinggi, kami memiliki posisi yang baik untuk menyerap penurunan di setiap segmen produk dan negara serta mempertahankan keberhasilan kami.

Mengingat Anda merayakan ulang tahun perusahaan yang ke-75, apa tujuan Liebherr untuk beberapa dekade ke depan?

Stéfanie Wohlfarth: Kami akan terus berfokus pada pertumbuhan yang sehat sebagai tujuan jangka panjang untuk tahun-tahun mendatang. Kami ingin mencapai hal ini dengan menarik orang-orang yang antusias terhadap teknologi dan ingin secara bertanggung jawab membantu membentuk dunia masa depan dengan ide-ide mereka.

Terima kasih telah berbagi pemikiran Anda!

Wawancara ini dilakukan pada bulan Maret 2024.