Responsabilité d’entreprise
En tant qu’entreprise familiale d’envergure mondiale, Liebherr a une grande responsabilité vis-à-vis de ses collaborateurs, de la société et de l’environnement. Les actionnaires familiaux en sont toujours conscients. Pour la prise de décisions importantes, ils tiennent compte du succès à long terme ainsi que du développement durable de l’entreprise et attachent de l’importance à la stabilité et à la fiabilité.
Pour nous, la durabilité est un concept holistique, englobant les facteurs économiques, écologiques et sociaux. Par le biais de solutions innovantes, de progrès technologique et d’agissements responsables, nous visons à améliorer la qualité de vie des générations d’aujourd’hui et de demain.
Stratégie de responsabilité d’entreprise
Avec sa stratégie de responsabilité d’entreprise, Liebherr vise à proposer des solutions novatrices en tant qu’entreprise durable sur le plan économique, écologique et social, et à améliorer la qualité de vie des générations actuelles et futures. L’engagement de Liebherr en faveur du développement durable et du respect des droits de l’Homme repose sur les 17 objectifs de développement durable des Nations Unies (Sustainable Development Goals).
Le cadre thématique de cette stratégie est constitué des quatre champs d’action que sont les produits et services, l’environnement et l’énergie, les collaborateurs et la société ainsi que la gestion durable. Des thèmes subordonnés ont été définis pour chacun de ces champs d’action. Ceux-ci servent de repères lors de la configuration des différentes stratégies de responsabilité d’entreprise des segments de produits et des sociétés de Liebherr.
À l’avenir, chacun des quatre champs d’action susmentionnés, actuellement en phase d’élaboration et de définition interdisciplinaires, sera assorti d’objectifs concrets de durabilité, d’indicateurs et de mesures à l’échelle du groupe. Cela implique à titre d’exemple la réduction des émissions nocives, le respect des ressources, la garantie de chaînes de création de valeur stables et durables ou la promotion de l’égalité des chances et de la diversité.
Champs d’action de la stratégie de responsabilité d’entreprise
En proposant à nos clients des produits et prestations de services haut de gamme, innovants et à valeur ajoutée, nous leur permettons de concilier avantages économiques et durabilité.
Ceci signifie concrètement :
- Réduction des émissions nocives, notamment des gaz à effet de serre
- Maintien et amélioration de la sécurité des produits
- Maintien et amélioration des services et de la qualité des produits
Rapport sur la durabilité
Liebherr travaille actuellement sans relâche à la préparation d’un rapport de durabilité interdisciplinaire au niveau du Groupe. Cela comprend la mise en place et l’introduction des process et instruments correspondants, ainsi que l’intégration à la structure informatique existante du Groupe – sans oublier la première double analyse d’essentialité réalisée au printemps 2024 selon les prescriptions de la Corporate Sustainability Reporting Directive (CSRD) de l’Union Européenne. Cette directive prévoit que les entreprises devront à l’avenir établir des rapports de durabilité détaillés couvrant les principaux thèmes et leurs effets depuis une perspective interne et externe : l’impact de l’activité commerciale sur les Hommes, l’environnement et la société ainsi que les aspects extérieurs susceptibles d’influencer le bilan financier d’une entreprise. Dans ce contexte, 16 sujets importants ont été choisis sur lesquels Liebherr se prononcera à l’avenir par le biais de différents canaux de communication. L’objectif consiste à mettre en relief certains projets et défis particuliers pour obtenir un gain de transparence.
Vous trouverez des détails supplémentaires dans le rapport d’activité actuel du Groupe.
