L'image d'une entreprise familiale

La société Liebherr est fondée en 1949 par Hans Liebherr. L'entrepreneur de Haute-Souabe reconnaît les signes du temps : il développe la première grue à tour mobile au monde et contribue ainsi à accélérer la reconstruction. Avec cette invention révolutionnaire, il jette aussi les bases d'une entreprise familiale prospère. Les idées visionnaires de Hans Liebherr, son sens infaillible des technologies prometteuses et des nouveaux marchés, ainsi que sa passion ont été déterminants pour la croissance continue du groupe d'entreprises depuis ses débuts et au fil des décennies. En plus de 70 ans d'histoire, Liebherr a fait preuve de stabilité et de fiabilité grâce à l'engagement personnel des propriétaires de l'entreprise et à l'image de l'entreprise familiale.

En tant qu'entreprise familiale indépendante, Liebherr jouit d'une grande liberté d'action et de décision dans toutes ses activités. Les actionnaires du Groupe sont des descendants de deuxième et troisième génération du fondateur. En tant qu'actionnaires familiaux, ils perpétuent l'entreprise dans la tradition du fondateur, assurant ainsi la continuité et la sécurité.

Les actionnaires familiaux sont conscients de leur responsabilité entrepreneuriale. Ce qui compte, c'est la réussite à long terme et la durabilité, qui constituent la base d'un développement solide de l'entreprise. La sécurité de l'emploi et le maintien de l'intégrité en tant que partenaire commercial sont des directives importantes pour l'entreprise.

Grâce à son ratio élevé de fonds propres et à une gamme de produits largement diversifiée, Liebherr est en mesure de compenser les fluctuations cycliques liées au marché. Dans l'intérêt d'un succès à long terme et orienté vers les perspectives, les bénéfices sont réinvestis et restent au sein de l'entreprise. En plus d'une gestion responsable, cette base financière solide assure l'avenir de l'entreprise et la sécurité de l'emploi.

Les collaboratrices et les collaborateurs constituent le capital de l'entreprise familiale Liebherr. Les associés familiaux leur accordent leur confiance, en leur laissant la liberté d'agir sous leur propre responsabilité. Chaque individu se sent responsable de la réussite de l'entreprise et sert le collectif avec beaucoup d'engagement et de passion. Travailler chez Liebherr, c'est pouvoir se consacrer entièrement à la tâche à accomplir, innover sans cesse et grandir avec. Chaque employé contribue avec ses propres idées à la création de grandes choses et à la recherche de solutions adaptées aux clients, quelle que soit l'exigence de la tâche.

Liebherr entretient également une coopération étroite et à long terme avec ses clients et partenaires commerciaux, sur des années ou des décennies. Celle-ci se caractérise par le respect mutuel, l'équité et la confiance. Liebherr attache une grande importance à réagir rapidement et avec souplesse aux souhaits de ses clients et à leur proposer des solutions sur mesure à l'aide de technologies innovantes qui repoussent constamment les limites du possible dans l'intérêt du client. Dans cette optique, les normes de qualité les plus élevées sont appliquées et la satisfaction du client est toujours au centre des préoccupations. Les services du Groupe ne se limitent pas au produit, mais comprennent également des prestations de service qui font une réelle différence. La relation étroite avec le client et la grande importance accordée aux avantages pour le client sont à la base du succès de l'entreprise et constituent un élément important de sa tradition d'entreprise familiale.