Le nouveau site Liebherr à Nambsheim

Ce projet s’inscrit dans une dynamique de reconversion du territoire, initiée après la fermeture de la centrale nucléaire de Fessenheim. La zone Eco Rhéna a été identifiée comme un site stratégique, à proximité du port rhénan et des infrastructures historiques de Liebherr. L’implantation s’est faite en lien étroit avec les autorités locales, dans le respect des réglementations environnementales et en dialogue avec les riverains.

Liebherr-EMtec Nambsheim est engagé dans une démarche environnementale concrète, structurée autour de la certification BREEAM niveau Very Good dans la conception et la construction du bâtiment. Cette approche implique un pilotage rigoureux de l’impact global du projet durant tout le chantier.

Un écologue indépendant joue un rôle central dans cette démarche. Spécialiste des équilibres naturels, il intervient pour :

• identifier les espèces animales et végétales présentes sur le site,
• suivre les périodes sensibles (reproduction, migration…),
• préconiser des aménagements en faveur de la biodiversité (verger, haies, nichoirs, zones refuges, etc.).
• veiller à la bonne prise en compte des engagements environnementaux (BREEAM, réglementation locale),
• documenter et tracer l’ensemble des actions réalisées.

Les aménagements proposés sont intégrés durablement dans le projet : le paysage a été pensé pour s’harmoniser avec le milieu naturel et favoriser la biodiversité locale. Ce suivi expert garantit une prise en compte effective et mesurable de l’environnement dans la construction et le fonctionnement du site.

Liebherr-EMtec Nambsheim combine technologies éprouvées, automatisation raisonnée et pilotage intelligent. Il s’appuie sur un système de gestion certifié ISO 50 001 et ISO 14 001, garantissant une maîtrise rigoureuse des consommations d’énergie et une réduction des impacts environnementaux. L’ambition : une performance durable, construite sur la sobriété, la méthode et l’innovation.

Le site a été conçu dès l’origine pour limiter au maximum son impact sur son environnement immédiat. Les zones de livraison sont situées à l'intérieur du bâtiment. Les nuisances sonores, visuelles et lumineuses sont strictement encadrées et réduites au minimum. Ce modèle dit "encapsulé" a nécessité plusieurs millions d’euros d’investissement pour intégrer au mieux le site dans son environnement.

Le dialogue avec les acteurs du territoire est structuré, régulier et transparent. Liebherr travaille étroitement avec les collectivités, les réseaux économiques et les instances industrielles. Les riverains sont directement associés à la démarche. Le Groupe a notamment organisé plusieurs temps d’échange, dont une concertation préalable facultative et une réunion d’information publique, pour présenter le projet et être à l’écoute des préoccupations locales. Cette démarche illustre une volonté forte : faire de ce site un acteur intégré, et non isolé.

Ce site incarne un modèle industriel relocalisé, performant et durable, où l’intégration verticale (stratégie industrielle dans laquelle une entreprise internalise plusieurs étapes de sa chaîne de valeur, au lieu de les sous-traiter) permet de mieux contrôler la qualité, les délais et l’innovation. Il illustre aussi la capacité de Liebherr à investir dans l’industrie tout en respectant les territoires. C’est un jalon fort dans la volonté du Groupe de produire en Europe, avec plus d’autonomie et de maîtrise.

C’est sa capacité à combiner performance industrielle, innovation maîtrisée et responsabilité sociétale. Liebherr-EMtec Nambsheim est un site conçu pour durer, évoluer, et inspirer d’autres sociétés du Groupe. Son modèle agile, modulaire et enraciné en fait un repère pour l’industrie européenne de demain.

Plus de 200 emplois seront créés d’ici 2030 de façon progressive. Ces postes sont conçus pour être durables, évolutifs et accessibles à l’échelle du bassin colmarien.

Le site repose sur un modèle managérial agile et responsabilisant. Chaque collaborateur est acteur du système : les parcours sont valorisants, la montée en compétences est accompagnée, et l’environnement de travail est conçu pour allier confort, ergonomie et sécurité. L’inclusion et l’égalité des chances sont au coeur de la politique sociale.