Корпоративная ответственность

Будучи семейным предприятием, работающим во всём мире, мы несём большую ответственность перед обществом и окружающей средой. Мы убеждены, что долгосрочный успех возможен только, если мы будем действовать с заботой о будущем и экологии. Когда мы говорим «забота о будущем», мы думаем о перспективе больше пяти или десяти лет. Мы – семейное предприятие. Для нас «забота о будущем» – это забота о благополучии всех будущих поколений.

Наша стратегия корпоративной ответственности

Чтобы соответствовать этому принципу в будущем, компания Liebherr в 2023 году разработала комплексную стратегию корпоративной ответственности. Эта стратегия определяет и закрепляет принципы ответственного подхода для всех сфер нашей деятельности. Так мы поможем в решении экологических проблем и поддержим сообщества, в которых живём и работаем. Это станет залогом нашего успеха в долгосрочной перспективе. Как семейное предприятие, мы видим в заботе о будущем не только цель, но и безусловную обязанность.

Мы видим себя экономически, экологически и социально устойчивым семейным бизнесом. Наша миссия конкретизирует это видение в следующих ключевых направлениях деятельности:

  • Продукция и услуги
  • Экология и энергоресурсы
  • Сотрудники и общество
  • Следование принципам устойчивого развития

Наша политика корпоративной ответственности

Политика корпоративной ответственности группы компаний Liebherr формулирует наше осознание ответственности перед людьми и окружающей средой. Она действует для компаний Liebherr по всему миру и дополняет такие существующие руководства Liebherr, как Основные ценности или Кодекс поведения. В то же время она определяет цели и обязательства концерна Liebherr в следующих областях:

  • Ответственность за здоровье, безопасность и окружающую среду
  • Социальная ответственность
  • Следование принципам устойчивого развития

Группа компаний руководствуется Целями устойчивого развития и десятью принципами Глобального договора ООН – правами человека, трудовыми отношениями, охраной окружающей среды и борьбой с коррупцией. Будучи международной группой компаний, Liebherr реализует всё вышеперечисленное различными путями.

Стратегия корпоративной ответственности

Политика корпоративной ответственности

Руководство семейной компании

Во главе группы Liebherr стоят потомки основателя компании. Они представляют второе и третье поколение собственников. Активные члены правления Liebherr

Ответственный сотрудник

Часть большого целого: корпоративная культура формируется под влиянием философии семейного предприятия. Мы как работодатели

Основные ценности

Традиционные ценности семейного предприятия лежат в основе нашей корпоративной культуры и являются залогом дальнейшего успеха группы компаний Liebherr. Наши основные ценности