Философия семейного предприятия

Компания Liebherr была и остается полностью семейным предприятием, а Группа компаний неразрывно связана с семьей Либхерр. Ориентированная на ценности корпоративная культура упрочняет единство и доверительные отношения с партнерами и заказчиками.

Семейный бизнес по традиции

Компания Liebherr была основана в 1949 году Гансом Либхерром. Мастер из Верхней Швабии улавливает знаки времени: он разрабатывает первый в мире мобильный башенный кран, ускоряя тем самым работы по реконструкции. В то же время это революционное изобретение закладывает основу успешного семейного бизнеса. Увлеченность Ганса Либхерра, его перспективные идеи и постоянное стремление к новым технологиям и рынкам с самого начала и на многие десятилетия определили путь непрерывного роста Группы компаний. На протяжении своей более чем 70-летней истории Liebherr доказывает свою стабильность и надежность, которые достигаются благодаря приверженности владельцев компании философии семейного предприятия. Liebherr является первопроходцем в области перспективных разработок и высококачественных инноваций.

Будучи независимым семейным предприятием, Liebherr обладает высокой степенью свободы действий и принятия решений во всех аспектах своей деятельности. Акционеры Группы являются потомками основателя во втором и третьем поколениях. В качестве семейных акционеров они продолжают традицию основателя, обеспечивая тем самым преемственность и надежность.

Ответственное руководство

Семейные акционеры осознают свою предпринимательскую ответственность. Главное — это долгосрочный успех и устойчивость как основа для планомерного развития компании в будущем. Сохранность рабочих мест и надежность в качестве делового партнера являются важными корпоративными ценностями.

Благодаря высокому коэффициенту собственного капитала и широкой диверсификации ассортимента продукции компания Liebherr может компенсировать конъюнктуру рынка. В интересах долгосрочного и ориентированного на перспективу успеха прибыль реинвестируется и остается в компании. Такая прочная финансовая база наряду с ответственным менеджментом обеспечивает будущее компании и безопасность труда.

Ориентированная на ценности корпоративная культура

Наши сотрудники — неотъемлемая часть семейного предприятия Liebherr. Семейные акционеры доверяют им, предоставляя каждому возможность действовать под свою ответственность. Каждый сотрудник чувствует себя ответственным за успех компании и с большой преданностью и энтузиазмом служит общему делу. Работа в Liebherr — это возможность полностью посвятить себя поставленной задаче, постоянно открывать для себя новые горизонты и расти вместе с компанией. Идеи каждого сотрудника вносят свой вклад в создание великих вещей и поиск подходящих решений для заказчиков, независимо от сложности этой задачи.

Кроме того, Liebherr поддерживает долгосрочное и тесное сотрудничество с заказчиками и деловыми партнерами на протяжении многих лет и десятилетий. Такие отношения характеризуются взаимным уважением, справедливостью и доверием. Постоянно пересматривая границы возможного в интересах заказчиков, Liebherr придает большое значение быстрому и гибкому реагированию на их пожелания и разработке индивидуальных решений с применением инновационных технологий. При этом действуют самые высокие стандарты качества, и в центре внимания всегда находится удовлетворенность заказчика. Работа Группы не заканчивается изготовлением изделия и включает в себя услуги, имеющие реальную ценность. Тесные отношения с заказчиком и большое значение, придаваемое его выгоде, являются основой успеха компании и важной частью ее традиций как семейного предприятия.

Основные ценности Liebherr

Руководство семейной компании

Liebherr group picture

Во главе группы Liebherr стоят потомки основателя компании. Они представляют второе и третье поколение собственников. Активные члены правления Liebherr

Ответственный сотрудник

Часть большого целого: корпоративная культура формируется под влиянием философии семейного предприятия. Работа в Liebherr

История компании

В 1949 году Ганс Либхерр разработал первый быстромонтируемый башенный кран, коммерческий успех которого послужил фундаментом для дальнейшего превращения малого семейного предприятия в международную группу компаний. История Liebherr

Основатель компании

Принципы, которыми руководствовался основатель компании Ганс Либхерр, по сей день определяют деятельность и структуру концерна Liebherr. Портрет основателя компании