Fakty i liczby

W roku podatkowym 2025 Grupa odnotowała zróżnicowany rozwój w różnych regionach sprzedaży. W regionach Afryki oraz Bliskiego i Środkowego Wschodu odnotowano przyrost dzięki znacznym przychodom pochodzącym z Republiki Południowej Afryki i Zjednoczonych Emiratów Arabskich. Grupa uzyskała także wyższe przychody w Ameryce Środkowej i Południowej. Z kolei w Ameryce Północnej, Azji i Oceanii firma Liebherr odnotowała niewielki trend spadkowy. Sytuacja w Europie miała dwa oblicza – przychody spadły w krajach spoza Unii Europejskiej, a wzrosły w państwach unijnych. Przyrost ten można częściowo przypisać znacznym zyskom odnotowanym w Niemczech.

Niepewność związana z warunkami gospodarczymi miała daleko idący wpływ na firmę Liebherr i jej segmenty produktowe. W związku z tym, klienci w niektórych sektorach niechętnie dokonywali inwestycji. Dostawy do USA uległy tymczasowym zakłóceniom. Rozwój Grupy utrzymał się jednak na stabilnym poziomie, co przede wszystkim wynika z dywersyfikacji oferty firmy Liebherr i jej zdecentralizowanej struktury. Produkty o dużych wolumenach sprzedaży, takie jak specjalistyczne maszyny do fundamentowania głębokiego, żurawie pokładowe, samojezdne żurawie portowe, dźwigi kontenerowe, a także komponenty dla samolotów i pojazdów szynowych zrównoważyły spadek sprzedaży w innych segmentach.

Przy przychodzie w wysokości 14 772 milionów euro Grupa rozwinęła się w stosunku do swojego rekordowego roku 2024. W sektorach maszyn budowlanych i górnictwa przychód spadł o 5,5 % do 9 345 milionów euro. Miała na to wpływ tendencja zniżkowa w segmentach robót ziemnych, obsługi materiałów, górnictwa, żurawi samojezdnych i gąsienicowych oraz techniki betonu. W segmentach fundamentowania głębokiego i żurawi wieżowych z kolei Grupa odnotowała przyrost.

Firma Liebherr osiągnęła całkowity przychód w wysokości 5 427 milionów euro w pozostałych segmentach produktowych – żurawi w transporcie morskim, systemów lotniczych i transportowych, techniki obrabiarek do kół zębatych i systemów automatyki, chłodziarek i zamrażarek, komponentów i hoteli. Stanowi to przyrost w wysokości 14,7 % w porównaniu do roku poprzedniego, do czego przyczyniły się wszystkie segmenty produktowe z jednym wyjątkiem.

Pracownicy Grupy Liebherr odgrywają kluczową rolę w jej sukcesie – swoją specjalistyczną wiedzą i zaangażowaniem dokonują istotnego wkładu w rozwój firmy. Jako przedsiębiorstwo rodzinne Liebherr to pracodawca z długą tradycją partnerstwa i pracy zespołowej opartej na wiarygodności, uczciwości, szacunku i niezależności. Liebherr oferuje swoim pracownikom ciekawe zadania i zróżnicowane perspektywy rozwoju, szczególnie tym rozpoczynającym swoją karierę zawodową – od praktyk zawodowych i programów studiów dualnych aż po staże. Naszym celem jest rozwój utalentowanych osób na wczesnym etapie ich kariery, aby zapewnić im możliwość długoterminowej perspektywy zawodowej.

W tym roku podatkowym siła robocza Grupy znów się powiększyła – na koniec 2025 roku Liebherr zatrudniał 55 963 osoby. To oznacza o 1 235 więcej pracowników niż w roku poprzedzającym, co przekłada się na wzrost o 2,3 %.

Największy przyrost liczby pracowników odnotowano w Unii Europejskiej, natomiast liczba pracowników w krajach spoza Unii nieznacznie spadła. Siła robocza Liebherr powiększyła się także w Azji i Oceanii. Chociaż liczba pracowników nieco spadła w Ameryce Północnej, w Ameryce Środkowej i Południowej, Afryce oraz na Bliskim i Środkowym Wschodzie wzrosła.

Raport roczny Grupy Liebherr za rok 2025 zawiera nie tylko kluczowe fakty i liczby, lecz również informacje o ważnych wydarzeniach i tematy, które ukształtowały poprzedni rok.