Wizerunek przedsiębiorstwa rodzinnego

Firma Liebherr została założona w 1949 roku przez Hansa Liebherra. Budowniczy z Górnej Szwabii rozpoznaje znaki czasu: Opracowuje pierwszy na świecie samojezdny wieżowy żuraw obrotowy, przyspieszając w ten sposób odbudowę. Jednocześnie tym przełomowym wynalazkiem kładzie podwaliny pod dobrze prosperujące przedsiębiorstwo rodzinne. Wizjonerskie pomysły Hansa Liebherra, jego nieomylny instynkt w zakresie przyszłościowych technologii i nowych rynków oraz jego pasja to czynniki o kluczowym znaczeniu w procesie ciągłego rozwoju Grupy Liebherr od jej powstawia oraz na przestrzeni dziesięcioleci. W ciągu swej ponad 70-letniej historii, firma Liebherr wykazała się stabilnością i niezawodnością dzięki osobistemu zaangażowaniu właścicieli spółki oraz wizerunkowi przedsiębiorstwa rodzinnego. Dziś jest uważana za pioniera w dziedzinie zorientowanych na przyszłość innowacji wysokiej jakości.

Jako niezależne przedsiębiorstwo rodzinne, Liebherr ma dużą swobodę we wszystkich działaniach i procesie podejmowania decyzji. Udziałowcy Grupy Liebherr są potomkami założyciela firmy w drugim i trzecim pokoleniu. Jako udziałowcy rodzinni kontynuują zarządzanie spółką zgodnie z tradycją jej założyciela, zapewniając tym samym ciągłość i bezpieczeństwo.

Udziałowcy rodzinni są świadomi swojej odpowiedzialności za prowadzenie działalności gospodarczej. Długoterminowy sukces i zrównoważony rozwój stanowią podstawę zdrowego i ciągłego rozwoju firmy. Bezpieczeństwo pracy i zachowanie uczciwości w relacjach partnerskich stanowią ważne wytyczne biznesowe.

Dzięki wysokiemu wskaźnikowi kapitału własnego i zróżnicowanemu portfelowi produktów, Liebherr znakomicie funkcjonuje niezależnie od wahań koniunktury związanych z rynkiem. Aby zapewnić długoterminowy i przyszłościowy sukces, zyski podlegają reinwestycji i pozostają w spółce. Oprócz odpowiedzialnego zarządzania, ta solidna podstawa finansowa zabezpiecza również przyszłość spółki i miejsc pracy.

Pracownicy to istotna część przedsiębiorstwa rodzinnego Liebherr. Rodzinni udziałowcy obdarzają ich dużym zaufaniem, co oznacza, że istnieje pole do niezależnego działania. Każda osoba czuje się odpowiedzialna za sukces spółki i służy Grupie Liebherr z wielkim zaangażowaniem i pasją. Praca w Liebherr oznacza całkowite poświęcenie się sprawie, ciągłe przecieranie nowych szlaków i rozwój poprzez doświadczenie. Każdy pracownik wnosi wkład w postaci własnych pomysłów, co prowadzi do wspaniałych efektów i dopasowanych rozwiązań dla klientów, bez względu na to, jak wymagające lub ambitne jest dane zadanie.

Liebherr buduje również bliskie, trwające lata lub nawet dziesięciolecia, długoterminowe relacje ze swoimi klientami i partnerami biznesowymi. Współpraca ta charakteryzuje się wzajemnym szacunkiem, uczciwością i zaufaniem. Firma Liebherr przywiązuje dużą wagę do możliwości szybkiego i elastycznego reagowania na życzenia klientów oraz oferowania indywidualnych rozwiązań za pośrednictwem innowacyjnych technologii, które konsekwentnie na nowo określają granice tego, co możliwe. Obowiązują tu najwyższe standardy jakości, a zadowolenie klienta jest zawsze w centrum uwagi. Usługi Grupy Liebherr nie kończą się na produkcie, ale obejmują również usługi, które mają realny wpływ na otaczający świat. Bliskie relacje z klientem i waga przywiązywana do korzyści dla klienta są podstawą sukcesu firmy i stanowią ważny element tradycji tego przedsiębiorstwa rodzinnego.