Fakta og tall

Salgsregionene til konsernet hadde ulik utvikling i regnskapsåret 2025. I Afrika, Nær- og Midtøsten-regionen ble det registrert vekst, takket være betydelige økninger i Sør-Afrika og De forente arabiske emirater. Konsernet registrerte også høyere omsetningstall i Mellom- og Sør-Amerika. Men til motsetning registrerte Liebherr en liten reduksjon i Nord-Amerika, så vel som i Asia og Oseania. Og i Europa ser vi to forskjellige historier – omsetningen gikk ned i land utenfor EU, mens den steg i EU-land. Denne veksten kan til dels tilskrives den sterke økningen i Tyskland.

Usikkerheten rundt de økonomiske forholdene hadde en vidstrakt effekt på Liebherr og våre produktsegmenter. Som følger var kunder i visse sektorer mindre villige til å gjøre investeringer. Leveranser i USA ble midlertidig påvirket av forstyrrelsene. Til tross for dette, har konsernets vekst holdt seg stabil. En viktig grunn til dette er Liebherrs diversifisering og desentraliserte struktur. Salgsdrivere som dypfundamenteringsmaskiner, skipskraner, mobile havnekraner og containerkraner, samt komponenter for fly og jernbanevogner, kompenserte for reduserte salg i andre segmenter.

Med en omsetning på € 14 772 millioner, har konsernet bygget videre på rekordåret 2024. I anleggsmaskin- og gruvedriftsektoren falt omsetningen med 5,5 %, til € 9 345 millioner. Dette kan tilskrives de nedadgående trendene i segmentene masseforflytning, materialhåndtering, gruvedrift, mobil- og beltekraner og betongteknologi. Til kontrast fikk konsernet registrere økninger i segmentene dypfundamentering og tårnkraner.

Liebherr oppnådde en total omsetning på € 5 427 millioner i de gjenværende produktsegmentene – maritime kraner, luftfart- og transportsystemer, gear teknologi og automasjonssystemer, kjøleskap og frysere, komponenter og hoteller. Dette utgjør en økning på 14,7 % fra fjorårets tall, der alle produktsegmentene, utenom ett, har bidratt.

De ansatte i Liebherr-gruppen er nøkkelen til vår suksess. Med deres spesialiserte opplæring og dedikasjon bidrar de med kunnskap og kompetanse som er avgjørende for selskapets vekst. Som et familiedrevet selskap er Liebherr en arbeidsgiver med en sterk tradisjon for partnerskap og samarbeid basert på pålitelighet, rettferdighet, respekt og selvstendighet. Liebherr tilbyr sine ansatte engasjerende oppgaver og varierte utviklingsmuligheter, spesielt for de som er helt i starten av karrieren sin – fra lærlingplasser og arbeidserfaring til praktikantstillinger. Målet er å utvikle dyktige individer tidlig i deres karriere og åpne for nye og spennende muligheter hos oss videre i arbeidslivet.

Arbeidsstyrken til konsernet har igjen vokst dette regnskapsåret. Ved utgangen av 2025 var 55 963 personer ansatt i Liebherr. Det vil si 1 235 flere ansatte enn året før, eller en økning på 2,3 %.

Det største antallet nye ansatte var i EU, mens Liebherr registrerte en liten nedgang i antall ansatte i landene utenfor EU. Liebherrs arbeidsstyrke vokste også i Asia og Oseania Selv om antall ansatte sank litt i Nord-Amerika, var tallene positive for Mellom- og Sør-Amerika og Afrika, Nær- og Midtøsten.

Liebherr-gruppens årsrapport for 2025 inneholder ikke bare nøkkelfakta og tall, men også detaljer om viktige hendelser og emner som har formet det siste året.