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Cosa rende così speciale il lavoro presso Liebherr?
Noi, come datore di lavoro: molto più di un semplice lavoro
Opportunità di carriera in Liebherr – One Passion. Many Opportunities.
Cosa affascina i nostri dipendenti nel loro lavoro quotidiano? E cosa li lega l’uno all’altro? È la passione che li accomuna, la passione per la tecnologia e le numerose opportunità di carriera che vengono offerte loro.
Cosa vi aspetta:
Creare un futuro gratificante insieme in Liebherr
Lavorare per Liebherr significa potersi concentrare sul lavoro, sapendo di poter contare su un forte sostegno e vedere le proprie idee contribuire ad un futuro ricco di opportunità. Il nostro principio guida come azienda si può riassumere in:
One Passion. Many Opportunities.
Siamo uniti dalla passione per la tecnologia e la determinazione a realizzare grandi progetti per i nostri clienti. Allo stesso tempo, ogni singolo dipendente ha l’opportunità di applicare questa filosofia nell’ampia varietà di compiti che svolge ogni giorno al lavoro.
Pronti a condividere la passione con noi?
Liebherr come datore di lavoro Fatturato e informazioni
Offriamo posti di lavoro sicuri, un ambiente lavorativo piacevole e impieghi diversi: dal tirocinio alle numerose offerte per professionisti esperti. In quanto azienda a conduzione familiare, Liebherr attribuisce grande importanza all’orientamento a lungo termine e al continuo perfezionamento. Ciò vale sia per lo sviluppo dei singoli dipendenti sia per ulteriori aggiornamenti in aree quali la ricerca e lo sviluppo o in relazione a temi di tendenza come l’Industria 4.0. Lavorate insieme a noi per il futuro!
- > 50 paesi
- > 70 anni
- 100 % azienda a conduzione familiare
- > 50.000 collaboratori
> 50 paesi
Il Gruppo Liebherr comprende oltre 140 aziende in più di 50 Paesi in tutti i continenti.
> 70 anni
Il Gruppo Liebherr rappresenta prodotti e servizi tecnologici all’avanguardia da più di 70 anni.
100 % azienda a conduzione familiare
100% familiare
> 50.000 collaboratori
50.000 volti, 50.000 storie.
Oggi Liebherr impiega oltre 50.000 dipendenti in più di 140 aziende in tutti i continenti.
Le nostre caratteristiche aziendali
Passione, stabilità, spirito di squadra e libertà di agire sono i quattro principi chiave che definiscono cosa significa lavorare in Liebherr. Indipendentemente dal proprio ruolo, tutti in Liebherr hanno innumerevoli opportunità per l’autorealizzazione – dai designer industriali agli ingegneri, tutte le porte sono aperte.
Fascino
Le nostre tecnologie e macchine sono tra le migliori al mondo. I nostri clienti nazionali e internazionali apprezzano la nostra esperienza nello sviluppo. L’innovativa gamma di prodotti e l’impegno di Liebherr alla massima qualità sono interessanti e stimolanti anche per i nostri dipendenti!
L’entusiasmo per i nostri prodotti e per le nostre soluzioni innovative è il filo conduttore della nostra attività quotidiana nell’ambiente di lavoro. Il vantaggio immediato per i nostri clienti continua a guidare tutti noi. I nostri dipendenti pensano al futuro, affrontando oggi le sfide che i clienti di tutto il mondo affronteranno domani.
Stabilità
Liebherr può vantare oltre 70 anni di crescita costante. La nostra cultura aziendale è plasmata dalle relazioni di lunga data che i nostri dipendenti riescono a mantenere con i nostri clienti e partner. Siamo affidabili in quello che diciamo e in quello che facciamo.
Come azienda a conduzione familiare al 100 %, i nostri dipendenti possono contare sul fatto che Liebherr rimarrà fedele ai propri valori e principi.
Ci impegniamo per il successo a lungo termine, offriamo sicurezza occupazionale e crediamo in uno spirito di collaborazione, basato sull’equità e i riconoscimenti personali. Questi sono tutti motivi per cui i nostri dipendenti spesso rimangono fedeli all’azienda per decenni.
Spirito di squadra
Nel proprio lavoro quotidiano ognuno dei nostri dipendenti può sempre contare su un forte spirito di squadra. I nostri prodotti sono il risultato di molti passaggi diversi – tutti noi contribuiamo secondo le nostre capacità e talenti e non perdiamo mai di vista il nostro obiettivo comune: creare un futuro gratificante per i nostri clienti.
Questa fiducia personale e reciproca fornisce la base per un forte spirito di squadra tra colleghi e favorisce un lavoro di successo presso Liebherr.
Libertà di agire
Presso Liebherr la fiducia crea libertà e la libertà crea successo. Usiamo questa libertà in modo responsabile per sviluppare soluzioni innovative. Questo ci motiva ogni giorno.
Apprezziamo questa libertà e ci assumiamo la responsabilità per noi stessi, i nostri clienti e il nostro comune traguardo. In questo modo il gruppo Liebherr può continuare a crescere con successo, prodotto dopo prodotto e settore dopo settore.
Lavorare in Liebherr
Siamo un’azienda a conduzione familiare
Sin dalla sua fondazione nel 1949 da parte di Hans Liebherr, il gruppo è stato di proprietà della famiglia, la quale continua ad attribuire grande importanza al fatto che Liebherr rimanga un’azienda familiare indipendente e gestisca le tecnologie di punta. Liebherr pianifica e agisce a lungo termine, in modo responsabile e lungimirante: ciò è sinonimo di posti di lavoro sicuri e di una collaborazione basata su partnership e fiducia.
L’ampia gamma di servizi aziendali è progettata individualmente dalle singole aziende. Il ventaglio include, ad esempio, retribuzioni basate su accordi collettivi e legate ai risultati, piani pensionistici aziendali, gestione della salute o anche compatibilità tra famiglia e carriera.
Opportunità diversificate
I nostri segmenti di prodotto comprendono macchine di movimento terra, caricatori industriali, macchine per fondazioni, industria mineraria, autogrù e gru cingolate, gru a torre, tecnologia per calcestruzzo, gru marittime, tecnologia di ingranaggi e sistemi di automazione, sistemi aerospaziali e di trasporto, componentistica, frigoriferi e congelatori e hotel.
Montatore del servizio di assistenza clienti, specialista informatico o responsabile marketing, non importa: con oltre 140 aziende, il Gruppo Liebherr offre uno ventaglio particolarmente ampio di opportunità.
Attenzione all’individualità
Da molti decenni formiamo giovani talenti. Offriamo circa 60 programmi di formazione professionale e 40 percorsi di studio duale per affiancare gli studenti durante l’ingresso nel mondo del lavoro, fornendo loro un orientamento e un riferimento alla pratica. Apriamo nuove prospettive ai dipendenti esperti, ad esempio attraverso ampi programmi di aggiornamento. Svolgiamo la nostra attività lasciandoci guidare dagli obiettivi di carriera e dai punti di forza personali di ciascun individuo.
