Selbstverständnis als Familienunternehmen

Liebherr wurde 1949 durch Hans Liebherr gegründet. Der oberschwäbische Baumeister erkennt die Zeichen dieser Zeit: Er entwickelt den ersten mobilen Turmdrehkran der Welt und bringt damit den Wiederaufbau schneller voran. Zugleich legt er mit dieser bahnbrechenden Erfindung den Grundstein für ein erfolgreiches Familienunternehmen. Hans Liebherrs visionäre Ideen, sein untrügliches Gespür für zukunftsträchtige Technologien und neue Märkte und seine Leidenschaft waren ausschlaggebend für das kontinuierliche Wachstum der Firmengruppe von den Anfängen und über Jahrzehnte hinweg. Liebherr hat mittlerweile in mehr als 70 Jahren Unternehmensgeschichte aufgrund des persönlichen Einsatzes der Firmeneigentümer und des Selbstverständnisses als Familienunternehmen Stabilität und Verlässlichkeit bewiesen und ist als Wegbereiter für zukunftsweisende, hochqualitative Innovationen bekannt.

Als unabhängiges Familienunternehmen verfügt Liebherr über ein hohes Maß an Handlungs- und Entscheidungsfreiheit bei allen Aktivitäten. Die Aktionäre der Firmengruppe sind Nachkommen des Firmengründers in der zweiten und dritten Generation. Als Familiengesellschafter führen sie das Unternehmen in der Tradition des Firmengründers fort und sorgen damit für Kontinuität und Sicherheit.

Die Familiengesellschafter sind sich ihrer unternehmerischen Verantwortung bewusst. Es zählen langfristiger Erfolg und Nachhaltigkeit als Basis für die solide Weiterentwicklung des Unternehmens. Die Sicherheit der Arbeitsplätze und die Wahrung der Integrität als Geschäftspartner sind wichtige unternehmerische Direktiven.

Dank der hohen Eigenkapitalquote und eines breit diversifizierten Produktprogramms kann Liebherr marktbedingte konjunkturelle Schwankungen ausgleichen. Im Sinne eines langfristig und perspektivisch ausgerichteten Erfolgs werden erzielte Gewinne reinvestiert und verbleiben im Unternehmen. Diese solide finanzielle Basis sichert neben der verantwortungsvollen Führung die Zukunft des Unternehmens und die Sicherheit von Arbeitsplätzen.

Die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind elementarer Teil des Familienunternehmens Liebherr. Die Familiengesellschafter bringen ihnen Vertrauen entgegen, sodass Freiräume für eigenverantwortliches Handeln entstehen. Jeder Einzelne fühlt sich für den Erfolg des Unternehmens verantwortlich und dient dem Ganzen mit großem Engagement und Leidenschaft. Arbeiten bei Liebherr heißt, sich ganz der Sache widmen zu können, immer wieder Neuland zu betreten und daran zu wachsen. Jeder Mitarbeiter trägt mit seinen ganz eigenen Ideen dazu bei, dass Großes entstehen kann und passende Lösungen für Kunden gefunden werden und sei die jeweilige Aufgabe noch so anspruchsvoll.

Auch mit Kunden und Geschäftspartnern pflegt Liebherr eine langfristige, enge Zusammenarbeit über Jahre oder Jahrzehnte hinweg. Diese ist von gegenseitigem Respekt, Fairness und Vertrauen geprägt. Liebherr legt Wert darauf schnell und flexibel auf die Wünsche der Kunden zu reagieren und ihnen mit Hilfe innovativer Technologien maßgeschneiderte Lösungen anbieten zu können, die die Grenzen des Machbaren im Sinne der Kunden immer wieder neu definieren. Hierbei gelten höchste Qualitätsansprüche und die Kundenzufriedenheit steht stets im Mittelpunkt. Dabei enden die Leistungen der Firmengruppe nicht am Produkt, sondern umfassen ebenso Dienstleistungen, die einen wirklichen Unterschied machen. Die enge Beziehung zum Kunden und der hohe Stellenwert des Kundennutzens begründen den Unternehmenserfolg und sind wichtiger Teil der Tradition als Familienunternehmen.