Coole Produkte. Coole Jobs.

Im Bereich der Produktion von Kühlgeräten stehen die Fertigung, Montage und Qualitätskontrolle im Mittelpunkt. Die Tätigkeiten umfassen die Herstellung der einzelnen Komponenten, die präzise Montage der Kühlgeräte sowie die Überwachung und Optimierung der Produktionsprozesse, um eine hohe Effizienz und Qualität sicherzustellen. Moderne Fertigungstechnologien und automatisierte Systeme werden eingesetzt, um den Produktionsablauf zu verbessern. Zusätzlich sorgen regelmäßige Qualitätsprüfungen dafür, dass die Kühlgeräte den hohen Standards entsprechen und einwandfrei funktionieren, bevor sie an Kunden ausgeliefert werden.

Seit 2003 hatte Andreas unzählige schöne Momente bei Liebherr. Als Maschinenführer Flachbettlaser schätzt er vor allem die Zusammenarbeit im Team. Das schreibt er dem äußerst guten Arbeitsklima sowie dem hohen Level an fachlicher Kompetenz zu.

"Mein schönster Tag bei Liebherr? Das waren unzählige schöne Tage bisher!"

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Seit ihrem Start 2022 ist Nadine in ihrem Team in der Endmontage nicht mehr weg zu denken. Die Übernahme als Liebherr-Mitarbeiterin war für sie ein echtes Highlight, von dem sie auch heute noch freudestrahlend berichtet. Was sie an ihrer Arbeit am meisten schätzt? Ihr großartiges Team!

"Wir haben nicht nur coole Geräte, sondern auch coole Kolleg:innen."

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Daniel erfüllt bei Liebherr eine ganz besondere Tätigkeit. Als Lehrlingsausbilder für den Bereich Metalltechnik ist er für unsere jüngsten Mitarbeitenden verantwortlich und bildet die Fachkräfte der Zukunft aus.

"Ich erlebe die Lehrlinge vom ersten Tag bis zur erfolgreichen Abschlussprüfung und fiebere, freue und lerne auch täglich mit ihnen mit."

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Qualität steht bei Victoria ganz weit oben. Seit 2021 ist sie im Qualitätsmanagement tätig und hat seither schon einige Projekte erfolgreich umsetzen können.

"Wenn man realisiert, wie viel man bereits beitragen konnte und bewusst wahrnimmt, wie eigene Projekte Veränderung schaffen – das sind für mich die schönsten Momente."

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Das Aufgabengebiet des Customer Service umfasst Tätigkeiten von der Betreuung der Kunden bei Fragen oder Problemen mit ihren Geräten, Beratung bei der Inbetriebnahme, Beantwortung technischer Fragen bis hin zur Unterstützung bei der Fehlerbehebung. Der Customer Service koordiniert zudem Reparaturen, Wartungen oder den Austausch defekter Geräte und stellt sicher, dass Ersatzteile verfügbar sind. Auch die Bearbeitung von Garantieansprüchen sowie die Bereitstellung von Informationen zur optimalen Nutzung und Pflege der Kühlgeräte gehört zum Aufgabengebiet der Abteilung. Ziel ist es, eine hohe Kundenzufriedenheit sicherzustellen und langfristige Kundenbeziehungen aufzubauen.

Man sieht es ihm nicht an, aber Arno startete seine Liebherr-Karriere bereits im Jahr 1995. Seinen ersten Arbeitstag hat er noch heute vor Augen und beschreibt ihn als einen seiner schönsten Tage im Unternehmen.

Den Customer Service beschreibt Arno als herausfordernd, aber auch als spannende Aufgabe, da man im direkten Austausch mit Kunden steht und durch exzellentes Service Zufriedenheit und Bindung schafft.

"Wir haben nicht nur coole Geräte, sondern auch coole technische Herausforderungen dadurch. Kein Tag gleicht dem anderen."

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Natalies Geheimrezept für einen guten Customer Service ist ein starkes Team, das zusammenarbeitet und auf das man sich stets verlassen kann. Seit 2017 ist die Disponentin im Kundenservice tätig und findet, dass neue Kolleg:innen vor allem ein fröhliches Gemüt und Teamfähigkeit mitbringen sollen.

"Alle Tage sind für mich besonders wertvoll, wenn wir unseren End- und Firmenkunden helfen und gemeinsam effiziente und schnelle Lösungen finden."

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Teamgeist – das nennt Stefan, wenn er an Liebherr denkt. Bereits seit 2005 ist er im Unternehmen und als Team Leader im Bereich Spare Parts Planning & Administration konnte er schon einige globale Projekte erfolgreich umsetzen. Dabei muss er oft über die Landesgrenze hinweg denken und arbeitet mit vielen internationalen Liebherr -Mitarbeitenden und Kunden zusammen.

"Man passt in unser Team, wenn man offen für Neues ist und mit Freude in einem globalen Team arbeitet."

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Die Logistik von Kühlgeräten umfasst den gesamten Prozess der Planung, Organisation und Durchführung des Transports und der Lagerung. Dabei wird besonderer Wert darauf gelegt, dass die Geräte unter optimalen Bedingungen gelagert und transportiert werden, um ihre Funktionsfähigkeit sicherzustellen. Dies schließt den Einsatz von geeigneten Fahrzeugen, sorgfältige Verpackung, den Schutz vor Temperaturschwankungen und die termingerechte Auslieferung ein. Zusätzlich gehören die Bestandsverwaltung, die Koordination mit Lieferanten und Kunden sowie die Einhaltung von Sicherheits- und Qualitätsstandards zu den zentralen Aufgaben.

Michael hat in Lienz sein Zuhause gefunden und seit 2022 bei Liebherr auch seinen Traumjob. Neben seiner Tätigkeit als Supervisor in der Logistik bildet er seit 2023 den Lehrberuf Betriebslogistik aus.

"Unsere Abteilung ist besonders, weil wir als Team zusammen Großartiges leisten."

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Viktoria ist energiegeladen und ein wahrer Sonnenschein. Als Powerfrau zeigt sie ihre Fachkompetenz in der Hausteillogistik seit 2018. Besonders an Liebherr findet sie die offene Kommunikation und die vielseitigen Projekte und Arbeitsfelder.

"Unsere Abteilung ist besonders, weil kein Tag dem anderen gleicht. Es ist vielseitig und abwechslungsreich."

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Manuel ist im Bezirk als Extremsportler bekannt. Bei Liebherr findet er seit 2017 das perfekte Arbeitsumfeld, um Sport und Familienleben integrieren zu können. Als Foreman in der Intralogistik hat er sich schon einige Karrieresprünge im Unternehmen erarbeitet. Seine Motivation entnimmt er dem Kollegenzusammenhalt.

"Meine schönsten Tage bei Liebherr sind die, an denen wir gemeinsam Projekte und Workshops in der Produktion erfolgreich abschließen."

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Im Bereich der Entwicklung von Kühlgeräten dreht sich alles um die Planung, Konstruktion und Optimierung von effizienten Kühlsystemen. Die Aufgaben umfassen die Erstellung technischer Konzepte, das Design von Prototypen, die Auswahl geeigneter Materialien und Technologien sowie die Durchführung von Tests zur Sicherstellung der Leistungsfähigkeit und Energieeffizienz. Dabei wird eng mit anderen Abteilungen wie der Produktion und Qualitätssicherung zusammengearbeitet, um innovative und nachhaltige Lösungen zu entwickeln, die den Marktanforderungen gerecht werden. Technologische Innovation und kontinuierliche Verbesserung stehen dabei im Fokus.

Seit 2000 ist für Bernd, unser Teamleiter im Bereich Development Electronics, jede neue Produkteinführung gleichermaßen aufregend. In all den Jahren hat er sich seine Faszination und Begeisterung für den Beruf erhalten und schreibt dies den tollen Produkten und noch besseren Kolleg:innen zu.

"Wir haben nicht nur coole Geräte, sondern auch ein cooles Arbeitsumfeld."

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Unser Teamleader Product Data and BOM in der Abteilung Engineering Services ist seit 2000 begeisterter Liebherr-Mitarbeiter. Regional verankert und global denkend, verantwortet Stefan ein internationales Team. Er hat Spaß an Herausforderungen und ist immer wieder fasziniert, welche Leistungen man als Team erzielen kann.

"Mein schönster Tag bei Liebherr war, als "meine" Geräte das erste Mal in Serie gelaufen sind."

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Gerd hat als Teamleiter Technical Lifecycle Management bei Liebherr nicht nur die berufliche, sondern auch die private Liebe gefunden. Seit 1997 ist er Teil von Liebherr und begeistert sich nach wie vor für die Vielfalt an Produkten, Aufgabengebieten und Karrieremöglichkeiten.

"Mein schönster Tag bei Liebherr? Das war der Tag, an dem ich meine Frau kennengelernt habe."

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Der Bereich Sales & Marketing beschäftigt sich vor allem mit der Entwicklung und Umsetzung von Strategien zur Vermarktung und zum Verkauf der Kühl- und Gefriergeräte. Im Vertrieb (Sales) liegt der Fokus auf der Akquise neuer Kunden, der Pflege von Kundenbeziehungen, der Durchführung von Verkaufsverhandlungen und dem Abschluss von Verträgen. Dazu gehört auch die Zusammenarbeit mit Händlern und der Aufbau eines effizienten Vertriebsnetzes.

Im Marketing zählen vor allem die Analyse von Markttrends und Wettbewerbern, die Entwicklung von Werbekampagnen, die Produktpositionierung sowie die Erstellung von Marketingmaterialien zu den wesentlichen Aufgaben. Zudem wird an der Steigerung der Markenbekanntheit, der Pflege des Online-Auftritts und der Durchführung von Promotionsmaßnahmen gearbeitet. Ziel ist es, den Absatz der Kühlgeräte zu steigern und die Marke weiter im Markt zu etablieren.

Helga strahlt nur so vor positiver Energie. Genau das macht den Vertriebsinnendienst ihrer Meinung nach aus – humorvoll und begeisterungsfähig zu sein.
Ihre Leidenschaft für Sprachen kann Helga in der Betreuung französischer und italienischer Kunden voll ausleben. Damit hat sie für sich die perfekte Tätigkeit gefunden.

"Unsere Abteilung ist ein bunter, lebensfroher Haufen, mit tollen unterschiedlichen Charakteren. Wir sind ein starkes Team!"

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Ruben kennt sie alle! Als Produkttrainer und Werksführer macht ihm in Hinsicht auf Produktwissen keiner etwas vor und es gibt keine Frage, die er nicht schon mal gehört hätte.

"Wir haben nicht nur coole Geräte, sondern auch coole Kunden!"

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Der Beweis, dass die Arbeit bei Liebherr jung hält, ist Dagmar. 1984 startete sie im Unternehmen (Ja, wirklich!) und ist im Vertriebsinnendienst tätig. Ein besonderer Moment, der ihr bis heute in Erinnung geblieben ist, war ihr Einstellungsgespräch. Seither hat sie jedoch eine Vielzahl an tollen Momenten gesammelt. Die meisten davon bei firmeninternen Veranstaltungen.

"Wir haben nicht nur coole Geräte, sondern auch coole Events."

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Der Bereich Finance umfasst die Planung, Analyse und Überwachung der Finanzen, einschließlich der Buchhaltung, Budgetierung, Finanzberichterstattung und Liquiditätsplanung. Das Ziel ist es, die finanzielle Stabilität und Effizienz des Unternehmens zu gewährleisten, um fundierte finanzielle Entscheidungen treffen zu können.

In der Administration liegt der Schwerpunkt auf der Unterstützung der internen Abläufe und Prozesse. Die Mitarbeitenden in diesen Bereichen (dazu gehören z.B. Interne Kommunikation, Personalmanagment, IT, etc) sorgen dafür, dass das Tagesgeschäft reibungslos funktioniert und alle internen Abläufe optimal organisiert sind.

Margit ist bereits seit 1994 bei Liebherr und hat im Einkauf eine Abteilung gefunden, die sie sichtlich fit und fröhlich hält. Die Kommunikation mit den Geschäftspartnern sowie mit ihrem Team empfindet sie nach wie vor als die größten Highlights im Arbeitsalltag.

"Unser Team hat einfach den besten Zusammenhalt! Das macht uns besonders."

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Manuel ist Group Leader des Infrastructural Building Managements am Standort und seit 2006 im Unternehmen. Die Vielseitigkeit sowie die täglichen Herausforderungen in seinen Verantwortungsbereichen machen seinen Arbeitsalltag abwechslungsreich. Am meisten begeistert ihn die Zussammenarbeit mit Fachabteilungen und externen Dienstleistern.

"Wir haben nicht nur coole Geräte, sondern auch coole Projekte."

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Melanie startete bei Liebherr 2018 im HR Development und verantwortete unter anderem das Betriebliche Gesundheitsmanagement. Heute schätzt sie als HR Business Partnerin besonders den Zusammenhalt und die Entwicklungschancen im Unternehmen. Humor empfindet sie als den wichtigsten Motivationsfaktor im Berufsalltag.

"Ich schätze unsere Abteilung sehr, weil wir ein echt gut eingespieltes Team sind und uns jederzeit beruflich, wie privat, gegenseitig unterstützen."

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