Teamleader Customer Service (m/w/d)Lienz

Für den Bereich „Customer Service Austria “ suchen wir Sie als Teamleader Customer Service (m/w/d).

Das sind Ihre Aufgaben

• Gesamtverantwortung für den Kundenservice Österreich einschließlich Kundensupport, Technischer Support, Außendienst und Ersatzteilmanagement
• Führung und Weiterentwicklung des Teams mit klarer Verantwortung für Performance-Management, Kapazitätsplanung und Mitarbeiterentwicklung
• Sicherstellung eines reibungslosen Tagesgeschäfts durch effiziente Planung und Steuerung aller Serviceprozesse
• Implementierung globaler und regionaler Servicestrategien und Etablierung standardisierter Prozesse innerhalb der lokalen Organisation
• Verantwortung für die Ergebniszahlen des Servicebereichs mit Fokus auf Kostenkontrolle und nachhaltige Effizienzsteigerungen
• Management und kontinuierliche Optimierung relevanter KPIs zur Sicherstellung der Servicequalität
• Enge Zusammenarbeit und Abstimmung mit internen und externen Stakeholdern insbesondere mit Vertrieb, Händlernetzwerk und Servicepartnern

Das bringen Sie mit

• Erfolgreich abgeschlossene technische oder kaufmännische Ausbildung (z. B. HTL, HAK, Uni/FH etc.)
• Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Customer Service, idealerweise in einer Führungsposition
• Ausgeprägte Leadership-Qualitäten und die Fähigkeit, Menschen zu motivieren und weiterzuentwickeln
• Erfahrung im internationalen Umfeld sowie im Management von Servicenetzwerken
• Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und Erfahrung im KPI-Reporting
• Verhandlungssicherheit und Erfahrung im Umgang mit externen Partnern
• Hohe Kundenorientierung sowie ausgeprägte Kommunikationsstärke in Deutsch und Englisch
• Strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise und strategisches Denkvermögen
• Flexibilität und Bereitschaft zu regelmäßigen Dienstreisen

Das bieten wir Ihnen

• Interessante und herausfordernde Aufgaben mit umfangreichem Einschulungsprogramm
• Sicherer Arbeitsplatz mit fairer, angemessener Vergütung. Für diese Position gilt auf Basis Vollzeit ein kollektivvertragliches Mindestentgelt ab brutto € 63.217,70 pro Jahr. Das tatsächliche Einkommen ist abhängig von Qualifikation und Erfahrung
• Flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit) sowie die Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten
• Zahlreiche Angebote zur persönlichen Weiterentwicklung
• Modernes Arbeitsumfeld, kollegiales Miteinander und Gestaltungsfreiraum
• Kantine samt Essenszuschuss, Gesundheitsförderung und Vorsorge

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre Online-Bewerbung. Bei Fragen kontaktieren Sie bitte Yvonne Tschebaum.

One Passion. Many Opportunities.