Tal og fakta

Liebherr-koncernens salgsregioner udviklede sig forskelligt i regnskabsåret 2025. Regionen Afrika samt Nær- og Mellemøsten registrerede vækst som følge af markante stigninger i Sydafrika og De Forenede Arabiske Emirater. Liebherr-koncernen noterede sig også højere omsætningstal i Mellem- og Sydamerika. I Nordamerika registrerede Liebherr derimod en mindre tilbagegang, hvilket også var tilfældet i Asien og Oceanien. I Europa var billedet delt: Mens omsætningen faldt i landene uden for EU, steg den i Den Europæiske Union. Denne vækst kunne delvist tilskrives en stærk fremgang i Tyskland.

Usikkerheden omkring de økonomiske vilkår havde en vidtrækkende indvirkning på Liebherr og koncernens produktsegmenter. Som følge heraf var kunder i visse sektorer tilbageholdende med at foretage investeringer. Leverancerne i USA var midlertidigt påvirket af forstyrrelser. Alligevel forblev Liebherr-koncernens vækst stabil. En væsentlig årsag til dette er Liebherrs diversificering og koncernens decentrale struktur. Vækstdrivere såsom maskiner til dybdefundering, skibskraner, mobile havnekraner og containerkraner samt komponenter til fly og skinnekøretøjer kompenserede for et reduceret salg i andre segmenter.

Med en omsætning på 14.772 mia. € byggede Liebherr-koncernen videre på sit rekordår i 2024. I sektoren for entreprenørmaskiner og minedrift faldt omsætningen med 5,5 % til 9.345 mia. €. Dette kunne tilskrives nedadgående tendenser i segmenterne for jordflytning, materialehåndtering, minedrift, mobil- og bæltekraner samt betonteknologi. Til gengæld kunne Liebherr-koncernen registrere fremgang i segmenterne for dybdefundering og tårnkraner.

Liebherr opnåede en samlet omsætning på 5.427 mia. € inden for de resterende produktsegmenter med maritime kraner, luftfart og transportsystemer, gearteknologi og automatiseringssystemer, køl og frys, komponenter og hoteller. Dette udgør en stigning på 14,7 % i forhold til det foregående år, hvilket samtlige produktsegmenter på nær ét bidrog til.

Liebherr-koncernens medarbejdere er nøglen til dens succes: Med deres faglige uddannelse og engagement yder de et afgørende bidrag til virksomhedens vækst. Som en familieejet virksomhed er Liebherr en arbejdsgiver med en stærk tradition for partnerskab og teamwork baseret på pålidelighed, ordentlighed, respekt og autonomi. Liebherr tilbyder sine medarbejdere spændende opgaver og alsidige udviklingsmuligheder, især for dem der lige har taget hul på karrieren: lige fra lærlingeuddannelser og duale studieuddannelser til traineestillinger. Målet er at udvikle talentfulde medarbejdere på et tidligt tidspunkt og skabe langsigtede karrieremuligheder for dem.

I regnskabsåret voksede Liebherr-koncernens medarbejderstab igen: Ved udgangen af 2025 var 55.963 personer ansat hos Liebherr. Det svarer til 1.235 flere medarbejdere end året før, hvilket er en stigning på 2,3 %.

Det var i Den Europæiske Union, at antallet af medarbejdere steg mest, mens tallene i landene uden for EU faldt en smule. Liebherrs medarbejderstab voksede også i Asien og Oceanien. Selvom antallet af medarbejdere i Nordamerika faldt en smule, steg tallet for regionerne Mellem- og Sydamerika samt Afrika, Nær- og Mellemøsten.

Liebherr-koncernens årsberetning for 2025 indeholder ikke kun de vigtigste tal og fakta, men også oplysninger om vigtige begivenheder og emner, der formede det forgangne år.