Corporate Responsibility
In qualità di azienda a conduzione familiare operante a livello mondiale, Liebherr si assume una grande responsabilità nei confronti dei propri dipendenti, della società e dell’ambiente. E i soci, tutti membri della famiglia, non perdono mai di vista questo concetto: nelle loro decisioni importanti tengono sempre conto del successo a lungo termine e dello sviluppo aziendale sostenibile, puntando su aspetti quali stabilità e affidabilità.
Comprendiamo la sostenibilità come un concetto globale che abbraccia fattori economici, ecologici e sociali. Il nostro obiettivo consiste nel migliorare la qualità della vita delle generazioni attuali e future attraverso soluzioni innovative, il progresso tecnologico e azioni responsabili.
La strategia di Corporate Responsibility
Con la strategia di Corporate Responsibility, Liebherr si pone come azienda sostenibile sul piano economico, ecologico e sociale con l’obiettivo di offrire soluzioni innovative capaci di migliorare la qualità della vita delle generazioni attuali e future. In tale ambito, i 17 obiettivi di sviluppo sostenibile delle Nazioni Unite (Sustainable Development Goals) guidano l’azienda nel suo impegno a raggiungere uno sviluppo sostenibile e il rispetto dei diritti umani.
Quattro campi di azione principali costituiscono il quadro dei contenuti della strategia: prodotti e servizi, ambiente ed energia, dipendenti e società, gestione sostenibile. Per ognuno di essi sono stati definiti temi subordinati che fungono da linee guida per la determinazione delle singole strategie di Corporate Responsibility dei segmenti di prodotto e delle società di Liebherr.
A ciascuno dei quattro campi di azione saranno attribuiti obiettivi concreti di sostenibilità a livello di Gruppo, indicatori e misure, che saranno elaborati e definiti gradualmente a livello interdisciplinare. Vi rientrano, ad esempio, la riduzione delle emissioni di sostanze inquinanti, un utilizzo ecosostenibile delle risorse, la garanzia di catene di creazione del valore più stabili e sostenibili o la promozione delle pari opportunità e della diversità.
Campi d’azione della strategia di Corporate Responsibility
Consentiamo ai nostri clienti di conciliare i vantaggi economici con la sostenibilità attraverso prodotti e servizi di qualità eccellente, innovativi e di valore.
Più concretamente, questo significa:
- Riduzione delle emissioni di sostanze inquinanti, in particolare dei gas serra
- Mantenimento e miglioramento della sicurezza dei prodotti
- Mantenimento e miglioramento della qualità di prodotti e servizi
Rendicontazione della sostenibilità
A livello di Gruppo fervono i preparativi per la futura attività globale di rendicontazione della sostenibilità, che prevedono la creazione e l’introduzione dei processi e degli strumenti associati e la loro integrazione nell’infrastruttura informatica del Gruppo. In una prima fase è già stata svolta la prima analisi della doppia materialità, conclusa nella primavera del 2024, in ottemperanza a quanto previsto dalla Corporate Sustainability Reporting Directive (CSRD) dell’Unione Europea. Tale direttiva prevede che l’aziende debbano redigere in futuro relazioni globali sulla sostenibilità che coprano i principali temi e i relativi effetti da una prospettiva interna ed esterna: gli effetti dell’attività aziendale su uomo, ambiente e società, così come ulteriori aspetti, visti dall’esterno, che possono influenzare le prestazioni finanziarie di una determinata azienda. In questo contesto sono stati identificati 16 temi principali sui quali Liebherr in futuro dovrà redigere relazioni su diversi canali di comunicazione, con l’obiettivo di evidenziare determinati progetti e sfide, creando più trasparenza.
Per maggiori dettagli, consultare la Relazione annuale del Gruppo.
