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La fonction Ressources humaines a pour mission de faire en sorte que l’organisation dispose du personnel nécessaire à son fonctionnement et que ce personnel fasse de son mieux pour améliorer la performance de l’organisation, tout en s’épanouissant.
Ici, vous trouverez :
Les différents métiers du domaine :
- Gestionnaire paie
- Responsable paie
- Assistant RH
- Chargé de recrutement
- Chargé de formation
- Chargé de projets RH
- Responsable RH
- Responsable développement RH
- Juriste
- Directeur des Ressources Humaines
Les grandes missions du domaine :
- Gérer la paie, les temps (pointages, congés, maladie…) et les déclarations sociales
- Gérer administrativement le personnel de l’entreprise, de l’embauche jusqu’au départ
- Mettre en œuvre une démarche de gestion prévisionnelle des emplois et compétences (GPEC)
- Recruter et intégrer le personnel
- Former les collaborateurs
- Gérer les relations avec les instances représentatives du personnel
Quels diplômes ?
Les fonctions RH recouvrent différents types et niveaux de diplômes. De formation Bac +2 à Bac +5 spécialisées dans les domaines des ressources humaines, de la gestion, ou du droit social, vous pourrez intégrer le service RH pour vous former et construire votre projet professionnel en apprentissage ou en stage.
Pour plus de lisibilité, nous utilisons exclusivement la forme masculine à l’écrit, sans aucune intention de discrimination quelconque. Il s’agit dans ce cas d’une désignation neutre qui inclut toutes les identités de genre.
