Liebherr peut se targuer de plus de 70 ans de croissance continue. Notre culture d’entreprise se caractérise par les relations à long terme que nos collaboratrices et collaborateurs entretiennent avec nos clients et partenaires. Ils peuvent avoir confiance en ce que nous disons et faisons. En tant qu’entreprise de tradition familiale à part entière, Liebherr offre à ses collaborateurs la garantie de rester fidèle à elle-même, à ses valeurs et à ses principes.

Nous misons sur la réussite à long terme, offrons la sécurité de l’emploi et favorisons une collaboration d’égal à égal qui repose sur l’équité et l’estime personnelle. C’est l’une des raisons pour lesquelles nos collaborateurs restent fidèles à notre entreprise, souvent pendant des décennies.

Tout en travaillant au quotidien à ces missions passionnantes, tous nos collaborateurs savent qu’ils peuvent compter sur une forte cohésion. En effet, nos produits sont le résultat de nombreuses étapes – chacun d’entre nous s’investit en fonction de ses capacités et de ses talents, sans perdre de vue notre objectif commun : susciter la passion chez nos clients par nos produits. Cette confiance en soi et envers les autres constitue le socle d’un soutien mutuel, et contribue à la réussite du travail chez Liebherr.

La confiance est source de liberté d’action, et cette liberté est source de réussite – voilà comment nous pourrions décrire le travail chez Liebherr. Dans notre quotidien professionnel, nous exploitons tous cette liberté d’action avec un grand sens des responsabilités pour développer de nouvelles solutions ; voilà ce qui nous motive constamment. Nous savons apprécier cette liberté d’action et nous assumons volontiers des responsabilités – pour nous comme pour nos clients dans le monde entier et dans l’intérêt collectif. C’est ainsi et uniquement ainsi que le Groupe pourra poursuivre sa croissance avec succès, produit après produit, secteur après secteur.