Domaine Ressources Humaines
La fonction Ressources humaines a pour mission de faire en sorte que l’organisation dispose du personnel nécessaire à son fonctionnement et que ce personnel fasse de son mieux pour améliorer la performance de l’organisation, tout en s’épanouissant.
Les différents métiers du domaine :
- Gestionnaire paie
- Responsable paie
- Assistant RH
- Chargé de recrutement
- Chargé de formation
- Chargé de projets RH
- Responsable RH
- Responsable développement RH
- Juriste
- Directeur des Ressources Humaines
Les grandes missions du domaine :
- Gérer la paie, les temps (pointages, congés, maladie…) et les déclarations sociales
- Gérer administrativement le personnel de l’entreprise, de l’embauche jusqu’au départ
- Mettre en œuvre une démarche de gestion prévisionnelle des emplois et compétences (GPEC)
- Recruter et intégrer le personnel
- Former les collaborateurs
- Gérer les relations avec les instances représentatives du personnel
Quels diplômes ?
Pour plus de lisibilité, nous utilisons exclusivement la forme masculine à l’écrit, sans aucune intention de discrimination quelconque. Il s’agit dans ce cas d’une désignation neutre qui inclut toutes les identités de genre.