Ylka Wora fait l’expérience d’un authentique esprit d’équipe au sein du groupe

Les événements de formation continue ressemblent presque à de grandes réunions de famille au cours desquelles chacun parle avec tout le monde. Pour la collaboratrice du secteur de développement des compétences de Colmar, cette structure est à la base même d’une entreprise qui vise la réussite en coopération avec ses collaborateurs, au présent et à l’avenir. En effet, et elle en est convaincue par son expérience quotidienne, les collaborateurs sont au centre des attentions chez Liebherr. Et ce depuis plus de 70 ans.

Ce qui me fascine, c’est que Liebherr se réinvente sans cesse depuis sa création et met toujours ses collaborateurs au premier plan.

Ylka Wora

« J’aime collaborer avec des gens différents, issus de différents services, et les aider dans leurs objectifs professionnels et leurs plans pour l’avenir. C’est pourquoi je travaille depuis quelques années maintenant dans le pôle développement Ressources Humaines à Colmar. Mon rôle est, à l’aide des managers, d’identifier les lacunes et les axes de perfectionnement dans les différents services, puis de proposer aux collaborateurs des perspectives diversifiées, par exemple sous la forme de formations internes et externes, de workshops, de trainings ou de séminaires, que j’organise également.

Je constate tous les jours à quel point je travaille dans une entreprise tournée vers l’avenir et basée sur une approche familiale ; ici, la personnalité et les capacités de chaque collaborateur sont prises en compte, comme dans une grande famille. Je me souviens d’un événement consacré à la formation continue, auquel participaient des collaborateurs des secteurs et des niveaux hiérarchiques les plus différents. Tous discutaient ensemble, chaque participant y était estimé et considéré de la même façon.

Depuis sa fondation il y a près de 70 ans, le groupe Liebherr n’a jamais cessé d’évoluer et de se remettre en question, sans jamais perdre de vue ses valeurs originelles et toujours en se focalisant sur ses collaborateurs. C’est là que réside à mon avis la clé de la réussite de Liebherr pour l’avenir. Je suis heureuse et fière de pouvoir contribuer à cette réussite par mon activité, aujourd’hui et à l’avenir. »