Tietoa ja lukuja

Liebherr-konsernin liikevaihdon kehittyminen vaihteli eri myyntialueilla tilikaudella 2025. Afrikan ja Lähi-idän alueella liikevaihto kasvoi Etelä-Afrikan ja Yhdistyneiden arabiemiraattien merkittävän positiivisen kehityksen ansiosta. Liebherr-konsernin liikevaihto kasvoi myös Keski- ja Etelä-Amerikassa. Sen sijaan Pohjois-Amerikassa Liebherrin liikevaihto laski hieman, kuten myös Aasiassa ja Oseaniassa. Euroopassa liikevaihto laski muissa kuin EU-maissa, mutta toisaalta kasvoi Euroopan unionissa, mikä oli osittain seurausta hyvistä tuloksista Saksassa.

Epävarmalla yleisellä taloustilanteella oli kauaskantoiset vaikutukset Liebherriin ja sen tuotesegmentteihin. Tietyillä sektoreilla toimivat asiakkaat eivät olleet halukkaita tekemään investointeja, ja Yhdysvalloissa toimituksissa oli tilapäisiä häiriöitä. Kaikesta huolimatta konsernin kasvu jatkui vakaana: eräs keskeinen syy tähän on Liebherrin diversifiointi ja hajautettu rakenne. Esimerkiksi maaperustuskoneiden, laivanosturien, mobiilisatamanosturien ja konttinosturien sekä lentokoneiden ja raidekaluston komponenttien myynti veti, mikä kompensoi muiden segmenttien myynnin laskua.

Liebherr-konsernin vuosi 2024 oli ennätyksellinen, ja kasvu jatkui tänäkin vuonna liikevaihdon ollessa 14 772 miljoonaa euroa. Rakennuskoneiden ja kaivostyökoneiden sektorilla liikevaihto laski 5,5 prosenttia 9 345 miljoonaan euroon. Tämä johtui laskevista suuntauksista maanrakennuksen, materiaalin käsittelyn, kaivostyökoneiden, ajoneuvonosturien ja tela-alustaisten nosturien sekä betoniteknologian segmenteissä. Sen sijaan maaperustus- ja torninosturisegmentit kasvoivat.

Muilla tuotesegmenteillä Liebherr saavutti yhteensä 5 427 miljoonan euron liikevaihdon; nämä segmentit ovat merinosturit, ilmailu- ja liikenneteknologia, hammasjyrsimet ja automaatiojärjestelmät, jääkaapit ja pakastimet, komponentit sekä hotellit. Tämä tarkoittaa 14,7 prosentin kasvua edellisvuodesta, mihin myötävaikuttivat kaikki tuotesegmentit yhtä lukuun ottamatta.

Liebherr-konsernin menestyksen avain ovat työntekijät: erikoisosaamisensa ja sitoutumisensa myötä he ovat ratkaisevassa asemassa yhtiön kasvun kannalta. Liebherr on perheyritys, joka vaalii työnantajana pitkiä kumppanuuden ja tiimityön perinteitä. Niiden perustana ovat luotettavuus, oikeudenmukaisuus, kunnioitus ja autonomia. Liebherr tarjoaa työntekijöilleen mielenkiintoisia tehtäviä ja monipuolisia kehitysnäkymiä erityisesti uraansa aloitteleville. Tarjolla on niin oppisopimuskoulutusta, kaksoistutkinto-ohjelmia kuin harjoittelijapaikkoja. Tavoitteena on kehittää lahjakkaita osaajia varhaisessa vaiheessa ja tarjota heille houkuttelevia uramahdollisuuksia pitkällä aikavälillä.

Liebherr-konsernin henkilöstömäärä jatkoi kasvuaan tilikaudella 2025, ja vuoden lopussa konsernin palveluksessa oli 55 963 henkilöä. Se on 1 235 enemmän kuin edellisenä vuonna, mikä vastaa 2,3 prosentin kasvua.

Henkilöstömäärä kasvoi eniten Euroopan unionissa, kun taas muualla Euroopassa työntekijöiden määrä väheni hieman. Liebherrin henkilöstömäärä kasvoi myös Aasiassa ja Oseaniassa, kun taas Pohjois-Amerikassa henkilöstömäärä laski hieman. Keski- ja Etelä-Amerikan sekä Afrikan ja Lähi-idän alueilla henkilöstömäärä kasvoi.

Liebherr-konsernin vuosikertomus 2025 sisältää keskeisten tietojen ja lukujen ohella katsauksen menneen vuoden merkittäviin tapahtumiin ja puheenaiheisiin.