Zahlen und Fakten

Die Absatzregionen der Firmengruppe entwickelten sich im Geschäftsjahr 2025 heterogen. Wachstum war in der Region Afrika / Naher und Mittlerer Osten zu verzeichnen, getragen durch deutliche Steigerungen in Südafrika und in den Vereinigten Arabischen Emiraten. Auch in Mittel- und Südamerika erhöhte die Firmengruppe ihren Umsatz. In Nordamerika hingegen verbuchte Liebherr einen leichten Rückgang, ebenso in Asien und Ozeanien. In Europa zeigte sich ein geteiltes Bild: Während die Geschäfte in den Nicht-EU-Ländern rückläufig waren, stieg der Umsatz in der Europäischen Union an. Insbesondere die starken Zuwächse in Deutschland trugen zu diesem Wachstum bei.

Die Unsicherheit aufgrund der wirtschaftlichen Rahmenbedingungen hatte deutliche Auswirkungen auf Liebherr und seine Produktsegmente. So fiel die Investitionsbereitschaft auf Kundenseite in einigen Bereichen verhalten aus. Lieferungen in die USA waren zeitweise von Störungen betroffen. Trotzdem entwickelte sich die Firmengruppe stabil. Wesentliche Gründe dafür sind die breite Diversifikation und die dezentrale Struktur von Liebherr. Absatztreiber wie Spezialtiefbaumaschinen, Schiffs-, Hafenmobil- und Containerkrane sowie Komponenten für Flugzeuge und Schienenfahrzeuge kompensierten verringerte Absätze in anderen Segmenten.

Mit einem Umsatz von 14.772 Mio. € knüpfte die Firmengruppe an das Rekordjahr 2024 an. Im Bereich Baumaschinen und Mining sank der Umsatz um 5,5 % und lag bei 9.345 Mio. €. Dazu trugen Rückgänge in den Segmenten Erdbewegung, Materialumschlag, Mining, Mobil- und Raupenkrane sowie Betontechnik bei. Eine Steigerung konnte die Firmengruppe hingegen in den Segmenten Spezialtiefbau und Turmdrehkrane verzeichnen.

Einen Umsatz von 5.427 Mio. € erreichte Liebherr gesamthaft mit den übrigen Produktsegmenten Maritime Krane, Aerospace und Verkehrstechnik, Verzahntechnik und Automationssysteme, Kühl- und Gefriergeräte, Komponenten sowie Hotels. Dies bedeutet eine Zunahme von 14,7 % gegenüber dem Vorjahr, zu der mit einer Ausnahme alle Produktsegmente beitrugen.

Die Mitarbeitenden sind der Schlüssel zum Erfolg der Firmengruppe: Mit ihrer fachlichen Qualifikation und ihrem Engagement tragen sie massgeblich zur Entwicklung des Unternehmens bei. Eine partnerschaftliche Zusammenarbeit, die auf Beständigkeit, Fairness, persönlicher Wertschätzung und Handlungsfreiraum beruht, entspricht der Tradition von Liebherr als Familienunternehmen und als Arbeitgeber. Liebherr bietet seinen Mitarbeitenden spannende Aufgaben und vielfältige Entwicklungsperspektiven, insbesondere für Berufseinsteigende: von der Ausbildung über duale Studiengänge bis zu Traineestellen. Ziel ist es, Talente frühzeitig zu fördern und ihnen langfristige berufliche Perspektiven zu eröffnen.

Im Berichtsjahr stieg die Belegschaft der Firmengruppe erneut: Ende 2025 arbeiteten 55.963 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bei Liebherr. Das sind 1.235 oder 2,3 % mehr als im Vorjahr.

Die Zahl der Beschäftigten stieg am deutlichsten in der Europäischen Union, wobei sie in den Nicht-EU-Ländern leicht zurückging. In Asien und Ozeanien verzeichnete Liebherr ebenfalls ein Wachstum an Mitarbeitenden. Während in Nordamerika die Beschäftigtenzahl leicht sank, erhöhte sie sich in Mittel- und Südamerika sowie in der Region Afrika / Naher und Mittlerer Osten.