Prozessentwickler Induktionshärten (m/w/d)Biberach | ID del trabajo 71089
- ID del trabajo 71089
- Área empresarial Komponenten
- Sociedad Liebherr-Components Biberach GmbH
- Ámbito de trabajo Forschung / Entwicklung
- País Deutschland
- Nivel de acceso Berufserfahrene
- Tipo de contrato Vollzeit
- Fecha de entrada ab sofort
Das sind Ihre Aufgaben
- Weiterentwicklung existierender sowie Entwicklung und Einführung neuer Verfahren bzw. Verfahrensstrategien beim Induktionshärteprozess einschließlich Prozessüberwachung
- Beratung bei der konstruktiven Auslegung von neuen Härteinduktoren
- Verantwortung für die Erstellung von Verfahrensanweisungen, Prozessbeschreibungen sowie der technischen Dokumentation des Härteprozesses
- Optimierung von Prozessparametern, Betreuung von Ersteinstellungen sowie Inbetriebnahme der Induktoren
- Ansprechpartner (m/w/d) für den Induktionshärteprozess bei internen und externen Abteilungen sowie Lieferanten und Kunden
- Betreuung und Beratung der internen Abteilungen in Bezug auf prozesstechnische Fragestellungen
- Mitarbeit bei der Auslegung von neuen Maschinen und der Investitionsplanung
Das bringen Sie mit
- Abgeschlossene Ausbildung zum staatlich geprüften Techniker (m/w/d)
- Abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Materialwissenschaften, Werkstofftechnik, Maschinenbau, Verfahrenstechnik, Physik oder vergleichbarer Studiengang wünschenswert
- Erfahrung in der Induktionshärtetechnik von Vorteil
- Großes Interesse an Härteprozessen bzw. Wärmebehandlung
- Kenntnisse in FEM-Simulation von Vorteil
- Gute Kenntnisse in den MS Office-Anwendungen
- Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Sorgfältige, selbstständige und genaue Arbeitsweise sowie Reisebereitschaft
Das bieten wir Ihnen
Wir bieten Ihnen einen spannenden und sicheren Arbeitsplatz in einem weltweit erfolgreichen Familienunternehmen.
Zudem erwarten Sie diverse Sozialleistungen eines modernen Unternehmens sowie eine faire Vergütung:
- Kollegiales Miteinander und professionelle Zusammenarbeit mit KollegInnen und Geschäftspartnern
- Individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Faire, leistungsgerechte Vergütung inkl. tariflicher Sonderzahlungen
- Gute Work-Life-Balance – mit 30 Tagen Urlaub im Kalenderjahr, flexiblen Arbeitszeiten mit Möglichkeit mobil zu arbeiten
- Diverse Sozialleistungen wie eine betriebliche Altersvorsorge, Betriebsrestaurant, Wegegeld
- Mitarbeitervorteile & Rabatte, bspw. für Freizeit, Sport und Shopping
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre Online-Bewerbung. Bei Fragen kontaktieren Sie bitte Silvia Schefold unter: Tel.: +49 7351 41-3972.
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