Корпоративна отговорност

Чрез своята стратегия за корпоративна отговорност фирмената група Liebherr се стреми да бъде икономически, екологично и социално устойчива компания, предоставяща иновативни решения и подобряваща качеството на живот за настоящите и бъдещите поколения. Рамката за ангажимента на Liebherr за устойчиво развитие и зачитане на човешките права е определена от 17-те цели за устойчиво развитие на ООН.

Съдържателната рамка за това се осигурява от четири централни области на действие: продукти и услуги, околна среда и енергия, служители и общество и устойчиво управление. За всяка от тези области на действие са определени подтеми. Те служат като насоки за определяне на индивидуалните стратегии за корпоративна отговорност на различните производствени раздели и дружества на Liebherr.

В бъдеще всяка от гореописаните четири области на действие ще има конкретни, общогрупови цели за устойчивост, ключови показатели за изпълнение и мерки, които в момента се разработват и се определят една по една в различните дисциплини. Това включва например намаляване на емисиите на замърсители, икономично използване на ресурсите, осигуряване на стабилни и устойчиви вериги на стойността или насърчаване на равни възможности и многообразие.

Понастоящем фирмената група работи интензивно по подготовката за бъдещо, цялостно докладване за устойчивост на ниво фирмена група. Това включва установяване и въвеждане на съответните процеси и инструменти, както и интегрирането им в съществуващата ИТ инфраструктура на фирмената група. В съответствие с изискванията на Директивата за отчитането на предприятията във връзка с устойчивостта (CSRD), това включва също прилагане на първата двойна оценка на съществеността, която беше завършена през пролетта на 2024 г. Тази директива гласи, че в бъдеще компаниите трябва да създават изчерпателни доклади за устойчивост, които да обхващат ключовите теми и тяхното въздействие от вътрешна и външна гледна точка: въздействието на бизнес дейността върху хората, околната среда и обществото, както и външните аспекти, които биха могли да повлияят на финансовите резултати на компанията. Съответно бяха идентифицирани 16 ключови теми, по които Liebherr ще докладва в бъдеще чрез множество различни комуникационни канали. Това трябва да служи за подчертаване на специални проекти и предизвикателства и за създаване на още по-голяма прозрачност.

За по-подробна информация, моля, вижте последния годишен отчет на фирмената група.