Имидж на семейно дружество

Liebherr е основана през 1949 г. от Ханс Либхер. Горношвабският строител разпознава белезите на времето: Той разработва първия мобилен кулокран в света, като по този начин ускорява реконструкцията. В същото време той полага основите на успешно семейно дружество с това новаторско изобретение. Визионерските идеи на Ханс Либхер, неговият безпогрешен инстинкт за технологии, ориентирани към бъдещето и нови пазари, и неговата страст са решаващи за непрекъснатия растеж на фирмената група Liebherr от самото начало и през десетилетията. В историята на дружеството, обхващаща повече от 70 години, Liebherr демонстрира стабилност и надеждност, благодарение на личния ангажимент на собствениците на дружеството и представата за семейно управляваното дружество, и е известно като пионер за висококачествени иновации, ориентирани към бъдещето.

Като независим семеен бизнес, Liebherr има голяма свобода във всички дейности при действие и вземане на решения. Акционерите на фирмената група Liebherr са наследници на основателя на дружеството от второ и трето поколение. Като акционери от семейството, те продължават да управляват компанията в традицията на основателя на дружеството, като по този начин гарантират приемственост и сигурност.

Акционерите от семейството осъзнават своята предприемаческа отговорност. Дългосрочният успех и устойчивост формират основата за стабилното продължаващо развитие на дружеството. Сигурността на работата и запазването на почтеността към бизнес партньорите са важни бизнес директиви.

Благодарение на високия коефициент на собствен капитал и диверсифицираното продуктово портфолио, Liebherr е в състояние да покрие свързаните с пазара икономически колебания. За да се осигури дългосрочен и перспективен успех, печалбите се реинвестират и остават в дружеството. Освен отговорното управление, тази солидна финансова основа осигурява и бъдещето на дружеството и работните места.

Служителите са жизненоважна част от семейното дружество Liebherr. Акционерите от семейството имат голямо доверие в тях, което означава, че има възможност за независими действия. Всеки отделен служител се чувства отговорен за успеха на дружеството и служи на фирмената група Liebherr с голяма отдаденост и страст. Да работиш в Liebherr означава да се посветиш изцяло на каузата, да пробиваш към нови позиции отново и отново и да растеш чрез опита. Всеки служител допринася със собствените си идеи, за да могат да се случват страхотни неща и да се намират подходящи решения за клиентите, независимо колко взискателна или предизвикателна е съответната задача.

Liebherr поддържа също така близки, дългосрочни отношения с клиентите и бизнес партньорите в продължение на години или десетилетия. Това сътрудничество се характеризира с взаимно уважение, коректност и доверие. Liebherr отдава значение на способността да се реагира бързо и гъвкаво на желанията на клиентите и да им се предлагат персонализирани решения, използвайки иновативни технологии, които последователно предефинират границите на възможното. Тук се прилагат най-високите стандарти за качество и фокусът винаги е върху удовлетвореността на клиентите. Услугите на фирмената група Liebherr не свършват до продукта, а включват и услуги, които правят истинската разлика. Тясната връзка с клиента и голямото значение на ползата за клиента са в основата на успеха на дружеството и са важна част от традицията като семейно дружество.