IT Business Partner Supply Chain F/HToulouse

Au sein du département Systèmes d’Information, vous serez intégré(e) au service Projets métiers SI, en tant que Responsable des Systèmes d’information métier pour assurer le pilotage de projets et la transformation digitale.

Votre mission être une véritable partenaire des métiers, capable de délivrer de la valeur, d’accélérer les projets structurants et de contribuer à la performance globale de l’entreprise sur un ou plusieurs domaines d’activité.

Le cœur de la mission vise à supporter le périmètre Supply Chain (Magasin, Logistique Production et Qualité) de Liebherr-Aerospace Toulouse, les activités de pilotages de projets et reporting associés. Vous avez le gout du challenge et vous voulez participer concrètement à la transformation de l’entreprise !

Vous rapporterez fonctionnellement au Responsable de Groupe Projet Metier SI.

Missions principales :

Stratégie SI, Roadmap et Transformation Digitale

• Contribuer à l'optimisation et à la digitalisation des processus métiers de son périmètre.
• Analyser l'existant, identifier les problématiques organisationnelles et proposer des recommandations d'amélioration.
• Évaluer la pertinence, la complexité et la cohérence des projets au regard de la stratégie de l'entreprise, du groupe et de la DSI.
• Définir, prioriser et piloter la roadmap de transformation de son domaine avec les métiers.
• Anticiper les évolutions métiers et leurs impacts sur le système d'information, et réciproquement.

Pilotage de Projet

• Recueillir et formaliser les besoins métiers, les exigences et les spécifications fonctionnelles.
• Planifier, coordonner et piloter les projets ainsi que l'ensemble des parties prenantes internes et externes.
• Assurer le suivi des coûts, délais, risques, ressources et budgets associés.
• Participer à la sélection et au pilotage des fournisseurs et partenaires si applicable.

Architecture d'Entreprise et Gouvernance des Données

• Concevoir et faire évoluer les solutions fonctionnelles et techniques en collaboration avec les équipes de la DSI.
• Garantir l'alignement des projets avec les principes d'Architecture d'Entreprise (EAM), les standards et les architectures cibles du Groupe.
• Participer à la gouvernance des données et veiller à la qualité, la cohérence et la conformité des informations et applications du périmètre.

Déploiement, Support et Accompagnement du Changement

• Organiser et piloter les phases de test, qualification, mise en service et déploiement des solutions.
• Contribuer à l'accompagnement des utilisateurs dans la conduite du changement.
• Garantir le maintien en conditions opérationnelles des applications et piloter et prioriser leurs évolutions continues afin d'assurer la qualité de service aux métiers.
• Contribuer à la résolution des incidents et des demandes de support.

Profil :

Diplômé d'un BAC +5, vous justifiez d’au moins 5 ans d’expérience en SI ou métier, avec une bonne maîtrise des processus, des projets de transformation digitale et des environnements ERP (Infor LN idéalement). Organisé(e), autonome et orienté(e) résultats, vous combinez esprit d’analyse, leadership, sens du collectif et anglais courant pour évoluer efficacement dans des environnements complexes et transverses.

Ce qui fera la différence, c’est votre capacité à évoluer avec aisance dans des environnements complexes et transverses tout en gardant une forte orientation business et résultats. Grâce à votre leadership naturel, votre sens du service et vos excellentes qualités relationnelles, vous savez fédérer les équipes autour des projets. Structuré(e), analytique et orienté(e) solutions, vous appréciez les défis et contribuez activement aux démarches de transformation et d’amélioration continue.

Liebherr-Aerospace Toulouse c'est...

• Une entreprise indépendante aux fortes valeurs humaines
• Des équipes de travail impliquées et passionnées par leur mission
• Une stratégie axée sur le développement de produits moins impactant en termes de consommation de carburant et d’émissions carbone
• Des actions en faveur de la préservation de l’environnement sur nos sites
• Une politique RH qui met en avant la qualité de vie au travail et l’inclusion
• Un accompagnement à la formation et au développement professionnel
• Des horaires flexibles, du télétravail, des espaces de créativité et salles de repos
• Un CSE dynamique avec une grande variété d’activités culturelles et d’installations sportives…

Notre processus de recrutement :

• Première préqualification avec notre équipe Recrutement
• Deux entretiens avec le Management
• Un entretien avec RRH

Avons-nous suscité votre intérêt ? Si c’est le cas, nous serions ravis de recevoir votre candidature en ligne. Si vous avez des questions, veuillez contacter Beatrice BEUILLE.

One Passion. Many Opportunities.
*Une passion commune. Tant d’opportunités.