Sin dalla sua fondazione nel 1949 da parte di Hans Liebherr, il gruppo è stato di proprietà della famiglia, la quale continua ad attribuire grande importanza al fatto che Liebherr rimanga un’azienda familiare indipendente e gestisca le tecnologie di punta. Liebherr pianifica e agisce a lungo termine, in modo responsabile e lungimirante: ciò è sinonimo di posti di lavoro sicuri e di una collaborazione basata su partnership e fiducia.

L’ampia gamma di servizi aziendali è progettata individualmente dalle singole aziende. Il ventaglio include, ad esempio, retribuzioni basate su accordi collettivi e legate ai risultati, piani pensionistici aziendali, gestione della salute o anche compatibilità tra famiglia e carriera.

I nostri segmenti di prodotto comprendono macchine di movimento terra, caricatori industriali, macchine per fondazioni, industria mineraria, autogrù e gru cingolate, gru a torre, tecnologia per calcestruzzo, gru marittime, tecnologia di ingranaggi e sistemi di automazione, sistemi aerospaziali e di trasporto, componentistica, frigoriferi e congelatori e hotel.

Montatore del servizio di assistenza clienti, specialista informatico o responsabile marketing, non importa: con oltre 140 aziende, il Gruppo Liebherr offre uno ventaglio particolarmente ampio di opportunità.

Da molti decenni formiamo giovani talenti. Offriamo circa 60 programmi di formazione professionale e 40 percorsi di studio duale per affiancare gli studenti durante l’ingresso nel mondo del lavoro, fornendo loro un orientamento e un riferimento alla pratica. Apriamo nuove prospettive ai dipendenti esperti, ad esempio attraverso ampi programmi di aggiornamento. Svolgiamo la nostra attività lasciandoci guidare dagli obiettivi di carriera e dai punti di forza personali di ciascun individuo.