"Saya ingin menjadi apa? Pertanyaan seperti ini ada di benak banyak anak muda ketika mereka mendekati akhir pendidikan sekolah mereka, mempertimbangkan apakah akan bekerja dengan orang lain, dengan teknologi, atau mungkin di kantor. Pada usia 15 tahun, Nadine Matzenmiller tidak berbeda. Penasihat kariernya mengatakan bahwa dia harus menjadi pilot helikopter. "Saya merasa benar-benar disalahpahami karena itu sama sekali bukan saya," kenangnya. Satu hal yang dia tahu pasti: begitu dia menerima sertifikat kelulusan sekolah menengahnya, itu sudah cukup. Dia ingin keluar dan melakukan sesuatu yang praktis. "Kakek saya dulu bekerja di Liebherr di Biberach (Jerman). Jadi saya baru saja melamar di sana untuk magang di bidang mekatronika. Semuanya berjalan dengan sendirinya

Hari ini dia mengatakan bahwa ini adalah keputusan yang tepat. Nadine kini berusia 29 tahun dan menjadi pelatih untuk teknisi mekatronik dan elektronik di segmen produk tower crane Liebherr di Biberach. Sejak awal tahun 2024, ia juga menjadi dosen untuk mandor industri di Akademi Kamar Dagang dan Industri Swabia, dan bekerja sebagai penguji untuk Prüfungsaufgaben- und Lehrmittelentwicklungsstelle (PAL), sebuah institut Jerman yang mengembangkan makalah ujian industri dan teknis. Ini adalah lintasan karier yang cukup panjang - terutama di bidang yang didominasi oleh pria.

Pengalaman yang sangat positif inilah yang membawanya untuk mengambil kesempatan mengejutkan yang datang kepadanya setelah dia menyelesaikan pelatihannya di sekolah master ekstra-kerja. "Saya bahkan belum menyelesaikan sertifikat master pengrajin ketika atasan saya bertanya apakah saya ingin menggantikan instruktur yang sedang cuti untuk waktu yang lama. Dan saya sangat menginginkannya

Meskipun ia telah membangun kepercayaan diri setelah mempresentasikan jalur kejuruan untuk menjadi teknisi mekatronika kepada para siswa pada hari informasi di tahun pertama pelatihannya, dan meskipun ia telah mendapatkan banyak dukungan, Nadine merasa bahwa tantangan yang jauh lebih besar ini seperti melompat ke dalam lautan yang dalam. "Tiba-tiba saya memiliki beban tanggung jawab di pundak saya dan berdiri di depan 40 peserta magang tanpa membawa apa pun kecuali dokumen pelatihan saya sendiri. Itu adalah pertama kalinya saya merasa sangat lemah di bagian lutut Untungnya, ia masih sangat akrab dengan materi dari pelatihannya sendiri. "Ketakutan saya bahwa saya tidak akan diterima dengan baik oleh para peserta magang dengan cepat hilang. Bahkan, di akhir pelajaran, ada yang berkata "Akhirnya saya mengerti". Jelas saya telah berhasil membuat nada yang tepat

Dan Nadine tidak ragu bahwa segala sesuatunya akan terus berkembang untuk Liebherr dalam jangka panjang: "Perusahaan ini terlibat dalam beberapa bidang teknologi yang sangat menarik dan memiliki masa depan yang cerah. Oleh karena itu, di masa-masa transformasi besar ini, kami perlu terus mengembangkan strategi pelatihan kami agar tetap memenuhi persyaratan dalam waktu lima atau sepuluh tahun mendatang Robotika dan otomatisasi pada akhirnya akan terus maju, didorong oleh kecerdasan buatan.

Dan itulah jenis tantangan yang ia sukai. "Saya selalu ingin selalu mengikuti perkembangan, untuk mengetahui tren terbaru dan kemungkinannya," ujarnya, sambil menetapkan standar yang tinggi untuk dirinya sendiri. "Kami tidak ingin membebani peserta magang kami, tetapi kami juga tidak ingin terkejut dengan perkembangan yang terjadi," kata sang pelatih. Untuk mencapai hal ini, ia juga ingin memanfaatkan digitalisasi di Liebherr melalui kursus online dan pembelajaran campuran. Namun, ia menolak dengan tegas gagasan bahwa suatu hari nanti pelatihan dapat dilakukan secara virtual, tanpa pertemuan tatap muka. "Energi dari pelatih adalah yang membuat pelatihan menjadi hidup - dan energi tersebut paling baik dan paling langsung disampaikan secara tatap muka Apa yang dia katakan pasti ada benarnya. 'Peserta magang pertama yang saya latih sendiri baru-baru ini bergabung dengan tim pelatih muda kami. Saya pikir itu fantastis - dan itu juga membuat saya sedikit bangga