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Groupe Liebherr : produits et services pour France
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L’employeur que nous sommes
Qu’est-ce qui rend le travail chez Liebherr si particulier ?
One Passion. Many Opportunities.
*Une passion commune. Tant d’opportunités.
Travailler chez Liebherr : Bien plus qu’un travail
Qu’est-ce qui enthousiasme nos collaborateurs dans leur travail quotidien ? Et qu’est-ce qui les lie entre eux ? C’est la passion qu’ils ont en commun. La passion pour la technique. Et les nombreuses possibilités de développement personnel dont ils bénéficient.
Nous partageons la même passion
Travailler chez Liebherr signifie se concentrer pleinement sur ses missions, pouvoir compter sur un fort soutien et contribuer ainsi à des réalisations passionnantes. Notre slogan en tant qu’employeur :
One Passion. Many Opportunities.*
Ce qui nous lie, ce sont la passion pour la technique et la détermination à fournir l’excellence à nos clients. Dans le même temps, chacun a la possibilité d’investir cette conviction dans les nombreuses tâches de son travail quotidien.
Passion, pérennité, esprit d’équipe et liberté d’action sont les quatre caractéristiques essentielles qui définissent le travail chez Liebherr. Quelle que soit son activité, chacun a chez Liebherr de nombreuses opportunités pour se réaliser – du designer industriel à l’ingénieur, toutes les portes vous sont ouvertes.
*Une passion commune. Tant d’opportunités.
Faits et chiffres
Des prestations de pointe depuis plus de 70 ans, les près de 50 000 collaborateurs qui se donnent à fond tous les jours pour toujours avoir une longueur d’avance, même à l’avenir – et qui nous restent fidèles pendant de longues années. Nous en sommes très fiers ! Nous proposons la sécurité de l’emploi, un cadre de travail attrayant et des métiers très diversifiés allant de l’apprentissage à de nombreuses opportunités pour les professionnels expérimentés. En tant qu’entreprise familiale, Liebherr mise avant tout sur la durabilité et le développement continu. Cette approche s’applique aussi bien à la promotion des collaborateurs qu’aux évolutions des secteurs de la recherche et du développement ou aux tendances telles que l’Industrie 4.0. Ensemble, travaillons à façonner l’avenir !
Nos caractéristiques en tant qu’employeur
Passion, pérennité, esprit d’équipe et liberté d’action sont les quatre caractéristiques essentielles qui définissent le travail chez Liebherr. Quelle que soit son activité, chacun a chez Liebherr de nombreuses opportunités pour se réaliser – du designer industriel à l’ingénieur, toutes les portes vous sont ouvertes.
Passion
Nos technologies et nos machines font partie des meilleures du monde. Nos compétences en développement sont reconnues et appréciées par nos clients nationaux et internationaux. Un univers Liebherr fait de produits innovants et une exigence de qualité irréprochable, voilà ce qui fascine nos collaborateurs eux-mêmes ! L’enthousiasme suscité par nos produits et nos solutions se ressent au quotidien dans leur travail. Chacun d’entre nous est motivé en permanence par les avantages dont bénéficient directement nos clients. Nos collaborateurs savent anticiper, et se consacrent dès aujourd’hui aux défis auxquels nos clients du monde entier devront faire face demain.
Pérennité
Liebherr peut se targuer de plus de 70 ans de croissance continue. Notre culture d’entreprise se caractérise par les relations à long terme que nos collaboratrices et collaborateurs entretiennent avec nos clients et partenaires. Ils peuvent avoir confiance en ce que nous disons et faisons. En tant qu’entreprise de tradition familiale à part entière, Liebherr offre à ses collaborateurs la garantie de rester fidèle à elle-même, à ses valeurs et à ses principes.
Nous misons sur la réussite à long terme, offrons la sécurité de l’emploi et favorisons une collaboration d’égal à égal qui repose sur l’équité et l’estime personnelle. C’est l’une des raisons pour lesquelles nos collaborateurs restent fidèles à notre entreprise, souvent pendant des décennies.
Esprit d’équipe
Tout en travaillant au quotidien à ces missions passionnantes, tous nos collaborateurs savent qu’ils peuvent compter sur une forte cohésion. En effet, nos produits sont le résultat de nombreuses étapes – chacun d’entre nous s’investit en fonction de ses capacités et de ses talents, sans perdre de vue notre objectif commun : susciter la passion chez nos clients par nos produits. Cette confiance en soi et envers les autres constitue le socle d’un soutien mutuel, et contribue à la réussite du travail chez Liebherr.
Liberté d’action
La confiance est source de liberté d’action, et cette liberté est source de réussite – voilà comment nous pourrions décrire le travail chez Liebherr. Dans notre quotidien professionnel, nous exploitons tous cette liberté d’action avec un grand sens des responsabilités pour développer de nouvelles solutions ; voilà ce qui nous motive constamment. Nous savons apprécier cette liberté d’action et nous assumons volontiers des responsabilités – pour nous comme pour nos clients dans le monde entier et dans l’intérêt collectif. C’est ainsi et uniquement ainsi que le Groupe pourra poursuivre sa croissance avec succès, produit après produit, secteur après secteur.
Nous sommes une entreprise familiale
Le groupe est resté propriété de la famille depuis sa création en 1949 par Hans Liebherr, et met toujours un point d’honneur à ce que Liebherr reste une entreprise familiale indépendante qui maîtrise ses propres technologies essentielles. Liebherr planifie et agit à long terme, dans une démarche responsable et avec anticipation, et est synonyme de sécurité de l’emploi et de collaboration d’égal à égal dans un climat de confiance.
Les différentes sociétés organisent individuellement le vaste éventail de prestations de l’entreprise. Cela englobe par exemple une rémunération conforme aux conventions collectives et adaptée au travail réalisé, une prévoyance vieillesse d’entreprise, une gestion de la santé ou encore la conciliation entre vie familiale et vie professionnelle.
Des opportunités variées
Nos segments de produits englobent le terrassement, la technologie de manutention, les machines pour fondations spéciales, le secteur minier, les grues mobiles et sur chenilles, les grues à tour, la technique du béton, les grues maritimes, la technique d'engrenages et systèmes d'automatisation, l'aerospace et ferroviaire, les composants, la réfrigération et congélation et les hôtels.
Monteur du service client (h/f), spécialiste IT (h/f) ou directeur marketing (h/f) : avec plus de 140 entreprises, le groupe Liebherr offre un très large éventail d’opportunités.
La personnalisation au centre des attentions
Depuis de nombreuses décennies, nous formons de jeunes talents. Dans près de 60 métiers en apprentissage et 40 cursus d’études en alternance, nous accompagnons des élèves dans leur entrée dans le monde professionnel et leur proposons orientation et mise en situation dans la pratique. Nous offrons à nos collaborateurs expérimentés de nouvelles perspectives, par exemple à travers des programmes complets de formation continue. Nous nous alignons pour cela sur les objectifs professionnels et les points forts de chaque individu.
