Alternant(e) Architecte IT/ OT (IoT) (H/F)Colmar/Cedex

Vos missions

Au sein du service informatique, vous êtes l’interlocuteur privilégié auprès des services opérationnels. Animé d’un bon sens relationnel et d’analyse vous définissez les solutions informatiques conformément aux processus et applications de l’entreprise.

Vous participez aux projets d’entreprise dans les phases de recueil du besoin, d’implémentation, jusqu’à la livraison et au support de la solution. Vous intervenez dans le cadre de projets, vous assurez l’évolution de solutions et participez à l’évolution des processus de la société Liebherr France et du groupe Liebherr.

A ce titre, vos missions seront les suivantes :

• Être l’interlocuteur privilégié entre les services opérationnels production et le service informatique dans le cadre du développement ou de l’amélioration des outils IT/OT,
• Participer, avec les services demandeurs, à la rédaction du cahier des charges,
• Réaliser les spécifications fonctionnelles et techniques de la solution,
• Assurer la cohérence et l’intégration des solutions dans l’architecture existante,
• Veille technologique : Conseiller et participer à l’amélioration des processus et solutions métiers,
• Être garant de l’application des règles de cybersécurité IT et OT

Pour cela, nous recherchons une personne ayant :

• Une première expérience professionnelle est appréciée,
• Une expérience dans un environnement industriel 4.0 serait un plus,
• Connaissances des technologies de l’information (réseaux, base de données, etc.) et des systèmes industriels (Automate, SCADA, IoT, etc.)
• Maitrise des architecture IT/OT
• Capacités d’analyse et de conceptualisation de processus et de solutions d’entreprise,
• Connaissances de bases de données relationnelles, connaissance du langage SQL,
• Anglais (lu, parlé et écrit) impératif

Ce que nous offrons :

Rejoignez-nous et bénéficiez de conditions de travail avantageuses :

• Poste en  Alternance / Statut Employé / 36H00 par semaine / Horaires variables ;
• Télétravail possible jusqu’à 90 jours par an en fonction des exigences du poste.
• 25 jours de Congés Payés annuels + jusqu’à 6,5 jours de JRTT ;
• Accès au Restaurant d’entreprise et possibilité de se restaurer dans les réfectoires mis à votre disposition ;
• Mutuelle familiale obligatoire prise en charge à 90% ;
• CSE attractif : (chèques vacances, cartes cadeaux fin d’année et rentrée scolaire, billetterie à tarifs réduits, associations sportives et bien plus encore !) ;
• Rémunération : selon profil et niveau d’études (% du SMIC) sur 12 mois, prime d’assiduité mensuelle, prime de vacances et gratification de Noël, prime de transport ou mobilité douce.

Rejoindre Liebherr-France SAS c’est rejoindre :

• Une entreprise indépendante aux fortes valeurs humaines ;
• Des équipes de travail impliquées et passionnées par leur métier ;
• Un site de développement et de production des pelles hydrauliques sur chenille du Groupe Liebherr.

Notre processus de recrutement une fois votre candidature présélectionnée :

• Un échange téléphonique avec l’équipe recrutement ;
• Un premier entretien avec le N+1 et les RH.

N'hésitez pas à postuler directement sur cette offre en joignant votre CV, une lettre de motivation et vos 3 derniers bulletins.

Tout dossier incomplet ne sera pas traité.

Avons-nous suscité votre intérêt ? Si c’est le cas, nous serions ravis de recevoir votre candidature en ligne. Si vous avez des questions, veuillez contacter Deborah LEDEE.

One Passion. Many Opportunities.
*Une passion commune. Tant d’opportunités.