Chargé RH (H/F) - CDD 6 mois - COLMARColmar/Cedex

Vos missions :

Projet de création d’une nouvelle Usine

• Apporter un soutien au pilotage du projet
• Apporter un soutien administratif au projet :
  • Rédiger les comptes rendus de réunions
  • Assurer la gestion documentaire du projet
  • Suivre les outils de suivi (tableaux de bord, fichiers, supports)
• Réaliser des livrables :
  • Produire des livrables du projet,
  • Produire des supports de pilotage et de suivi du projet,
  • Préparer les documents à destination des parties prenantes (présentations, synthèses, documents RH)

Pilotage de la gestion des emplois & GPEC

• Gérer et faire évoluer la classification des emplois (création, mise à jour, harmonisation)
• Rédiger et structurer les fiches descriptives d’emploi
• Organiser et animer les commissions de cotation
• Maintenir à jour la cartographie des emplois et référentiels GPEC
• Accompagner les managers et les RRH sur les évolutions d’organisation

Animation des campagnes RH

• Piloter la campagne des entretiens professionnels
• Accompagner les managers (formation, support)
• Suivre les indicateurs de réalisation et assurer le reporting à la Direction

Production et fiabilisation des données RH

• Réaliser les bilans et rapports RH
• Construire et automatiser les indicateurs RH
• Contribuer aux analyses RH

Systèmes d’information RH & digitalisation

• Administrer et faire évoluer des outils RH (SharePoint, MySuccess…)
• Assurer un rôle de Key User et support à l’équipe RH
• Participer aux projets de digitalisation et automatisation RH
• Contribuer à des projets IT RH

Projets RH transverses

• Contribuer à des projets structurants :
  • Plan de succession & développement des talents
  • Audit RH
  • Outils RH & reporting
  • Processus RH
• Participer à l’organisation d’événements et initiatives RH

Et si c'était vous ?

• Bac +5 en RH
• Expérience éprouvée en management de projets RH sur des projets structurants et idéalement dans un environnement industriel / métallurgie
• Expérience en développement RH, GPEC
• Appétence pour la data RH et les outils digitaux
• Capacité à piloter plusieurs sujets en parallèle
• Bonne maîtrise des outils bureautiques (Excel, PowerPoint)
• Excellent relationnel, pédagogie, esprit d’équipe et sens du service
• Autonomie, rigueur et esprit d’initiative, sens de l’organisation et capacité à structurer l’information
• Proactivité
• Langue étrangère : Anglais

Ce que nous offrons :

Rejoignez-nous et bénéficiez de conditions de travail avantageuses :

• Poste en CDD, statut cadre, de 6 mois renouvelable, dans le cadre d'un remplacement de congé maternité,
• 25 jours de congés payés annuels,
• Ordinateur, téléphone portable,
• Mutuelle familiale prise en charge à 90%,
• CSE dynamique (chèques vacances, bons cadeaux, billetterie à tarif réduit, associations sportives et bien plus encore !),
• Rémunération : selon profil et niveau d’expérience, sur 13 mois, prime d’assiduité mensuelle, prime de vacances,

Avons-nous suscité votre intérêt ? Si c’est le cas, nous serions ravis de recevoir votre candidature en ligne. Si vous avez des questions, veuillez contacter Therese MEYER.

One Passion. Many Opportunities.
*Une passion commune. Tant d’opportunités.